ABD otomotiv devi Ford'da kriz! Yüzde 10'dan fazla düşüş yaşandı
Volkswagen Grubunun, Almanya’da fabrika kapatma ve maaşları düşürme girişiminin yankıları devam ederken benzer bir iddia da Amerika tarafından geldi. Ford’un şirket performansı ve satışların durumuna göre tüm yöneticilerin ikramiyelerini düşüreceğini söyleniyor. Konuyla ilgili gelişmeler sonrası ABD borsalarında Ford senetlerinde yüzde 10'dan fazla düşüş gözlemlendi.
ALİ ÇELİK - Otomotiv sektörü fırtınalı günler geçiriyor. Özellikle Avrupa pazarında satışların gerilemesi dünya devlerini derinden etkilemeye başladı. VW Grubu uzun yıllardır en çok satanlar listesindeki hakimiyetini Tesla ve BYD’ye kaptırınca Almanya’nın en büyük otomotiv şirketinde tehlike çanları çalmaya başladı.
Yakın geçmişte yaşadığı dieselgate (emisyon) skandalı sonrası özellikle ABD’de ödediği yüksek cezalar sonrası belini doğrultmakta zorlanan VW, elektrikli tarafta yaşadıkları yazılım sorunları, batarya üretim zorlukları ve Çinlilerin global pazarlarda sert çıkışları neticesinde Avrupa’da 3 fabrika birden kapatmak istediğini açıkladı.
GREVLER YAVAŞ YAVAŞ BAŞLADI
Öte yandan aynı grup içinde yer alan Audi, Brüksel’de bulunan fabrikasını kapatacağını açıklaması üzerine sendikalar ayaklandı. VW tüm grup markalarında çalışan işçilerin mevcut maaşlarını indirmeyi gündeme aldığını belirtince Porsche çalışanlarının da dahil olduğu bazı gruplar grev hazırlıklarına başladı. Eylül ayının son haftasıyla birlikte Almanya’da birçok fabrikada, belirli günlerde grev bayrakları boy göstermeye başladı.
PRİMLERDE YÜZDE 65'LİK KESİNTİ
Reuters kaynaklı habere göre Ford CEO’su Jim Farley üretimde kaliteyi artırmak ve maliyetleri daha optimize bir hale getirmek için prim sistemini gündeme getirdi. Artan rekabet ortamında kâr oranlarını koruyabilmek ve satış grafiğini bozmandan devam edebilmek için yöneticileri uyaran Farley, ödenen toplam prim miktarında yüzde 65’lik bir kesinti sinyali verdi.
FARLEY: HİÇ MEMNUN DEĞİLİM
Hafta içi konuyla ilgili konuşan Ford CEO’su Farley, 121 yıllık otomobil üreticisinin kültürünü değiştirmek ve çalışanları daha sorumlu tutmak amacıyla, ilerlemeye bağlı performans sistemi üzerinde açıklamalar yaptı. Farley’in "İlerlemelerden gurur duyuyorum ancak hiç memnun değilim" sözleri hisse senetlerine hızlı yansıdı ve bir haftada yüzde 10’a yakın düşüş kaydedildi.
KÖKLÜ DEĞİŞİM ŞART
Ford CEO’su Farley 2024 şubat ayında yaptığı şirket içi toplantıda "Şirketi yönetme biçimimizde köklü bir değişiklik planlıyor. Artık Ford olarak mükemmelliği ödüllendiriyoruz. Performans sistemine bağlı büyük bir kültür değişikliği içindeyiz" ifadeleri kullanmış ve "Hedeflerimize ulaştığımızda veya onları aştığımızda ekipler ödüllendiriliyor" şeklinde konuşmuştu. Öte yandan General Motors ve Tesla’da “Rekabet edebilmek” mottosuyla bu yılın başlarında çalışanlarına yönelik tazminat paketlerinde değişikliğe gitmişti.
'da Takip Edin!
