Kademeli emeklilik çıkacak mı, ne zaman, şartları neler? Bakan Işıkhan'dan 2000 yılı sonrasına kademeli emeklilik açıklaması gelmişti!
Son günlerde gündemi yoğun bir şekilde meşgul eden kademeli emeklilik konusu, milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, benzer bir hak talebiyle hükümete sesleniyor. Kademeli emeklilik çıkacak mı, ne zaman, şartları neler merak ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıklamları ile daha önce konuya dair ipuçları vermişti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan geçtiğimiz zamanlarda kademeli emeklilik ile ilgili merak edilen soruları cevaplamıştı. Bakan Işıkhan emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlanmadığını ve mevcut şartların geçerli olduğunu vurguladı.
“Emekli olabilmek için gerekli olan prim gün sayısı ve yaş şartları aynen devam edecek. Bu konuda yeni bir düzenleme gündemimizde yok.” ifadelerini kullanan Işıkhan, kademeli emeklilik taleplerine kapıları şimdilik kapattı.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Türkiye’de emeklilik sistemiyle ilgili tartışmalar, özellikle EYT düzenlemesinin ardından hız kesmeden devam ediyor. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan 2 milyon vatandaş emeklilik hakkına kavuşmuştu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz zamanlarda emeklilik sistemiyle ilgili sorulara cevap verdi. Bakan Işıkhan “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Prim ve yıl şartları mevcut haliyle devam edecek.” diyerek şu an için bir düzenleme yapılmayacağını belirtti.
Uzmanlar, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından kademeli emekliliğin kaçınılmaz olduğunu dile getiriyor. Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş "Emeklilikte kademe, sosyal güvenlik sistemi için bir denge unsuru olabilir. Bu düzenleme, adaletin sağlanması adına önemli bir adım olacaktır." ifadelerini kullandı.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Kademeli emeklilik sistemi, çalışanların prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş kriterlerini kademeli olarak yerine getirmesini esas alıyor. Kademeli emeklilik sisteminde, emekli olabilmek için yalnızca yaşa değil, prim ve sigortalılık süresine göre belirli esneklikler sağlanması planlanıyor. Ancak şu anda kademeli emeklilik için resmi olarak açıklanmış bir düzenleme veya şart bulunmuyor.
Sistem, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanların mağduriyetini gidermek amacıyla gündeme geliyor. Mevcut durumda, bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar 58-60 yaş şartına tabii.
Fakat çalışanlar, yaş şartının sigorta başlangıç tarihine göre düzenlenmesini ve daha erken emeklilik haklarına kavuşmayı talep ediyor.
Bir diğer merak konusu ise prim gün sayısı. Mevcut düzenlemelere göre kadın çalışanların 7.200 prim günü, erkek çalışanların ise 9.000 prim günü tamamlaması gerekiyor. Kademeli emeklilik düzenlemesiyle bu şartların hafifletilmesi ve prim gün sayısına göre yaş kriterlerinin yeniden belirlenmesi bekleniyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, çalışanların belirli şartları yerine getirdiklerinde emeklilik haklarına kademeli olarak ulaşmalarını sağlayan bir sistem.
Kademeli emeklilik sistemi emeklilik yaşı ve prim gün sayısını dengeleme amacı taşıyor. Kademeli emeklilikte, çalışanların sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaş ve prim kriterlerine tabi olmaları öngörülüyor. Uzmanlar ise kademeli emeklilik düzenlemesiyle hem çalışanların mağduriyetlerinin azaltılacağını hem de sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli sürdürülebilirliğinin sağlanacağını vurguluyor.
'da Takip Edin!
