Öğretmenlik Meslek Kanunu Resmi Gazete'de yayımlanarak yürülüğe girdi: Öğretmenlik Meslek Kanunu maddeleri neler?
Eğitim sisteminde köklü değişiklikler getiren Öğretmenlik Meslek Kanunu TBMM'den geçerek yasalaştı. Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu yürülüğe girdi. Şimdi ise tüm öğretmen adayları ÖMK maddelerini ve detayları merak ediyor.
ÖMK yeni düzenlemesi ile birlikte öğretmenlik mesleğinin daha nitelikli bir hale gelmesi hedefleniyor.
Hazırlık eğitimi, mali haklar, disiplin kuralları ve sosyal güvenlik gibi konularda yapılan değişiklikler, öğretmen adaylarının mesleğe hazırlık süreçlerini daha şeffaf ve etkili hale getirmeyi amaçlıyor. Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte eğitimde kalite artışı bekleniyor.
ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI MI?
Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) geçtiğimiz günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.
ÖMK Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Milyonlarca öğretmenin merakla beklediği düzenleme, öğretmenlik mesleğinin yapılandırılması ve kariyer basamaklarının belirlenmesi açısından büyük bir öneme sahip olması nedeniyle yakından takip ediliyor.
Öğretmenlik Meslek Kanunu ile birlikte öğretmenler, uzman ve başöğretmen unvanlarına sahip olabilecek.
Buna ek olarak, öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması için Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı bir "Milli Eğitim Akademisi" kurulması da öngörülüyor.
ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU MADDELERİ NELER?
ÖĞRETMENLİK ÖZEL BİR İHTİSAS MESLEĞİ OLARAK TANIMLANDI:
Kanun, öğretmenliği özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlamakta; bu mesleği icra edeceklerin genel kültür, özel alan bilgisi ve meslek bilgisi bakımından hazırlıklı olmalarını gerektirmektedir.
Öğretmen olarak atanacak kişilerin en az lisans düzeyinde eğitim almış olmaları ve Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen nitelikleri karşılamaları zorunludur.
HAZIRLIK EĞİTİMİ SÜRECİ:
Öğretmen adayları Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek dört dönemlik bir hazırlık eğitiminden geçecekler. Belirtilen eğitim teorik ve uygulamalı derslerden oluşacak ve mezun olunan yükseköğretim programına bağlı olarak üç veya dört dönem sürebilecek.
HAZIRLIK EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ:
Öğretmen adayları, hazırlık eğitimi süresince hem teorik derslerden hem de uygulamalı derslerden sınavlara tabi tutulacaklar. Teorik derslerden 60, uygulamalı derslerden ise 70 puan ve üzeri alan adaylar başarılı kabul edilecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARININ MALİ HAKLARI:
Kanun değişikliği ile öğretmen adaylarına yönelik ödemelerde iyileştirme yapıldı. Ödemeye esas gösterge rakamı 18 bin 650'den 23 bin 310'a yükseltilmiş ve bu ödemeler damga vergisi dışında herhangi bir vergiye tabi olmayacak.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK VE ATAMA SÜRECİ:
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayan öğretmen adayları, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanacaklar. Atamalar, adayların başarı puanlarına göre tercih ettikleri eğitim kurumlarına yapılacak ve sözleşmeli öğretmenler üç yıl boyunca görev yerlerinde kalacaklar.
KADROLU ÖĞRETMENLİĞE GEÇİŞ:
Üç yıllık görev süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talep etmeleri halinde görev yaptıkları yerde kadrolu öğretmenliğe atanabilecekler. Kadrolu öğretmen olarak atananlar, mali ve sosyal haklarına yeni pozisyonlarına göre hak kazanacaklar.
DİSİPLİN CEZALARI VE YAPTIRIMLAR:
Öğretmen adayları için disiplin cezaları netleştirildi. Geç kalma, sınavlarda kopya çekme gibi davranışlar kınama cezasına yol açacakken daha ciddi ihlaller akademiden çıkarılmaya neden olacak.
SOSYAL GÜVENLİK VE SAĞLIK SİGORTASI:
Öğretmen adayları, hazırlık eğitimi süresince Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınacaklar. Sigorta primleri öğretmen adaylarının maaşlarından bağımsız olarak Milli Eğitim Bakanlığı bütçesinden karşılanacak.
'da Takip Edin!
