Taşerona kadro müjdesi! 100 bin taşerona kadro uygulaması ne zaman başlayacak?
Türkiye'de taşeron işçiler için beklenen kadro düzenlemesi nihayet gündeme geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre, taşeron işçilere yönelik kadro düzenlemesi için son adımlar atılmak üzere. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) görüşülmekte olan torba yasa tasarısı ile taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci hız kazanıyor. Yeni düzenleme, kamuda çalışan taşeron işçilerin mağduriyetini sona erdirecek ve 100 bin işçinin kadroya alınmasını sağlayacak.
TAŞERONA KADRO MÜJDESİ KAPIDA
Taşeron işçilere kadro verilmesi süreci, uzun bir süredir Türkiye'de gündemde olan ve taşeron işçilerinin merakla beklediği bir konu. Yapılan açıklamalara göre 2025 yılı itibariyle taşeron işçilerin kadroya geçişiyle ilgili önemli adımlar atılabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuya dair yaptığı açıklamada, taşeron işçiler için kadro geçişinin en kısa zamanda tamamlanmasının planlandığını belirtti.
Hükümetin hazırladığı torba yasa tasarısında ise, yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya alınması öngörülüyor. Yeni düzenleme, Toplum Yararına Program (TYP) çalışanlarını, belediye şirket işçilerini ve Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personelini kapsıyor.
TAŞERONA KADRO UYGULAMASI NE ZAMAN?
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesiyle birlikte işçilerin maaşlarında önemli artışlar bekleniyor. Kamu kurumlarının taşeron firmalardan farklı olarak uyguladığı maaş politikaları sayesinde, taşeron işçilerinin gelir düzeyinin önemli ölçüde iyileşmesi öngörülüyor. Artık maaşlar, ihale şartlarına dayalı olmayan bir sistemle, belirli devlet skalasına göre belirlenecek. Bu da taşeron işçilerine daha fazla güvence sağlayacak.
Taşerona kadro uygulamasının ne zaman başlayacağı ise henüz net bir şekilde resmi makamlarca duyurulmadı.
Kadroya geçirilen taşeron işçiler, sosyal güvence anlamında büyük avantajlar elde edecek. Devletin sunduğu sağlık sigortası haklarından faydalanacak olan bu işçiler, ayrıca tamamlayıcı sağlık sigortası gibi ek avantajlardan da yararlanabilecek.
Taşeron işçileri için kadroya geçişin sadece maaş artışıyla sınırlı kalmayacağı, aynı zamanda önemli sosyal haklar da getireceği ifade ediliyor. Resmi tatillerde çalışmayan işçiler, tatil ücretlerini alacak. Ayrıca fazla mesai ücreti de kazanacaklar.
Kadroya alınan taşeron işçilerin emeklilik hakları da iyileştirilecek. Kamu işçisi statüsüne geçen taşeron işçileri, sigorta primleri sayesinde daha yüksek emeklilik maaşı alacak. Bazı alanlarda erken emeklilik fırsatlarının da gündeme gelebileceği ifade ediliyor.
TAŞERON İŞÇİLERE KARİYER OLANAKLARI
Taşeron işçilerin kadroya geçişinin en önemli avantajlarından biri de kariyer fırsatlarının açılması oldu. Kamu işçisi olarak kadroya geçen taşeron işçileri, toplu iş sözleşmesi yapma hakkına kavuşacaklar.
Ayrıca yıllık izin, tatil hakları gibi düzenlemelerle taşeron işçileri daha düzenli bir şekilde çalışabilecek.
Taşeron işçilerine kadro verilmesiyle ilgili düzenleme 2025 yılında hayata geçirileceği belirtiliyor. Türkiye genelinde binlerce taşeron işçisinin, başta karayolları ve belediye işçileri olmak üzere kadroya alınması bekleniyor. Bu gelişme, taşeron işçilerine iş güvencesi sağlayarak sosyal refah seviyelerini artıracak.
Torba yasa tasarısındaki taşeron kadro düzenlemesi, işçilerin yalnızca statülerini değiştirmekle kalmayacak, aynı zamanda önemli haklar da kazandıracak. Hükümetin bu düzenlemeyi en kısa sürede hayata geçirmesi, taşeron işçilerine büyük bir müjde olacak.
'da Takip Edin!
