Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi personel alımı yapacak! Son başvuru tarihi ne zaman, şartlar neler?
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, farklı pozisyonlarda görevlendirilmek üzere toplam 50 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, başvuru süreci 20 Ocak 2025 tarihinde sona erecek. Adayların KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirileceği alımla ilgili başvuru ve süreç detayları netleşti. Kamuoyunca merak edilen Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi personel alımı başvuru şartları ve gerekli belgeler açıklandı.
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi personel alımı hangi kadrolardan yapılacak ve başvuru şartları neler içeriyor merak ediliyordu. Üniversite bünyesinde özel bütçe kapsamında istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alınacağı ise duyuruldu.
İlan kapsamında alınacak personeller 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilecek. Pozisyonlar için belirlenen nitelikler ve kontenjanlar üniversitenin resmi internet sitesinden öğrenilebilecek.
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU NE ZAMAN?
Başvurular Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi'nin resmi internet sitesinde yer alan online başvuru sistemi üzerinden yapılacak. Süreç ise ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı günü takip eden 15 günlük süre içerisinde gerçekleşecek. Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi personel alımı başvuru başlangıç tarihi 6 Ocak 2025 olarak belirlendi.
Başvuruların son teslim tarihi ise 20 Ocak 2025 mesai bitimi olarak açıklandı. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyeceği belirtilirken, tüm adayların başvurularını elektronik ortamda tamamlaması gerekecek.
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 50 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Alım süreci kapsamında adayların belirli şartları sağlaması gerekiyor. Başvuru yapacak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartlara uygun olmaları bekleniyor.
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirlilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçlan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
d) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e) 657 sayılı Kanunu'nun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı / engeli bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan sağlık kumlu raporu istenecektir.)
i) Kanun Hükmünde Kararname kapsammda kuramlarıyla ilişiği kesilmemiş olmak veya sözleşmesi fesih edilmemiş olmak.
g) Gece veya gündüz vardiyalı çalışmaya engel hali bulunmamak.
h) Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmak.
2. 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması sonucunda atanmaya engel hali bulunmamak.
3, Herhangi bir kurumda (657 sayılı Kanun 4/B) sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurulularınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda belirlenen istisnalar hariç, sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi hal inde Hesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren en az bir yıl geçmiş olması gerekmektedir.
4- 2024 KPSS (B gurubu) sınavına girmiş olmak, (Lisans mezunları İçin KPSS P3, ön lisans mezunları İçin KPSS P93, Orta öğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.)
S- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla kadroya başvuru yapanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
7- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, başvurunun son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
8- Üniversitemiz, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELER?
- Öğrenim belgesi: Diploma, geçici mezuniyet belgesi ya da e-Devlet üzerinden alınan mezuniyet belgesi (karekodlu veya barkodlu).
- KPSS sonuç belgesi: ÖSYM sorgulama kodu belirgin olacak şekilde taranmış belge.
- Kimlik belgesi: Nüfus cüzdanı fotokopisi.
- Fotoğraf: Son altı ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (jpeg, jpg veya png formatında).
- Gerekli sertifikalar ve belgeler: İlan edilen pozisyona uygun şekilde belirtilen MEB onaylı belge ya da sertifikalar.
*Adayların bu belgeleri sisteme okunaklı ve eksiksiz şekilde yüklemesi büyük önem taşıyor. Eksik belge sunulması durumunda başvuru geçersiz sayılacak. Başvuru formunun hatasız doldurulması ve "Başvuruyu Tamamla" butonuna basılarak işlemin sonlandırılması gerekiyor.
SONUÇLAR NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi'nin 50 sözleşmeli personel alımına yönelik değerlendirme süreci, başvuru döneminin bitiminden itibaren başlatılacak. Başvurular KPSS puan sıralaması esas alınarak incelenecek. Atanmaya hak kazanan asıl/yedek adayların listesi ve başvuru sonuçları 4 Şubat 2025 tarihinde açıklanacak.
'da Takip Edin!
