Atamalarda bilmediğimiz başka kıstaslar mı var?

ÖSYM yetkilileri ile Devlet Personel Başkanlığı'na; 2002 KPSS'nda 81.271 puan aldım. Yapılan yerleştirme sonucunda herhangi bir kuruma yerleşemediğimi ÖSYM'nin "osym.gov.tr" adresinden öğrendim. Bu sayfada, benden daha düşük puan aldığı halde, benim tercih ettiğim kadrolara personel atandığını gördüm. KPSS kılavuzunda, yerleştirme şartlarının 5. maddenin 9. şıkkında belirtilen açıklamaya uygun bir şekilde yerleştirme yapılmadığına tanık oldum. Bu konuda ÖSYM'ye 10.10.2002 tarihinde durumumu belirten bir dilekçe yazdım. Aldığım puan: 81.271, bu puanla tercih edip girebileceğim kadro kodları ve bu kadrolara atanan personel puanları alttadır; KODU: 5265663 PUAN: 81.212 KODU: 5246673 PUAN: 79.326 KODU: 5293393 PUAN: 81.046 KODU: 5323414 PUAN: 81.213 KODU: 5255323 PUAN: 81.128 Bu kodların ait oldukları kurumlar KPSS 2002 kılavuzunda mevcuttur. Bu kurumlara alınacak personelin İnşaat Teknisyeni olması gerekmektedir. Ben de 1992-1993 Hakkari Endüstri Meslek Lisesi yapı bölümü mezunuyum. Aldığım puan, T.C kimlik numaram "osym.gov.tr" adresinden görülebilir (Kimlik No:45142184638).... Bu konuda ÖSYM'nin bana nasıl bir cevap vereceğini merak ediyorum. Hukuki yollara ne zaman başvurabileceğim hakkında da bir bilgim yok. Yalnız benim gibi haksızlığa uğrayıp mağdur olan birçok kişi olduğuna inanıyorum. > Özgür Bostancı Bu rezalete kim "dur" diyecek? İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü'ne; Eminönü Alemdar Mahallesi Çatalçeşme Sokağı'nın başlangıcında bulunan Molla Fenari Camii'nin yanındaki tuvalet sanki bir pislik yuvası gibi etrafa mikrop saçmaktadır. Yetkililer nezdinde defalarca müracaatta bulunduk, ilgilenen olmadı. Bu nasıl bir sistemdir ki, işlerine gelenle ilgilenip, işlerine gelmeyenle ilgilenmiyorlar. Bu tuvaletin ruhsatı yok, suyu yok, elektriği yok, herşey bedava. Devlete veya herhangi bir kuruma bağlılığı da yok. Bütün bunların yanında, caminin içine yaydığı kötü koku da çekilir gibi değil.Bu problemle kimse ilgilenmiyor, sağlığımız tehlikede, bari siz ilgilenin... > Çatalçeşme Sokağı Esnafı - İSTANBUL Böyle çifte standart olur mu? Bizler Devlet İstatistik Enstitüsü'nde uzun yıllardır "Geçici Statü"de çalışan personelleriz. Çalışma akdimiz ne 657 sayılı kanuna, ne de 1475 sayılı İş Kanunu'na uyuyor. Yıllardır çalışıyoruz, ama hâlâ kadro alamadık. Şu sıralar duyup ve görüyoruz, bazı kamu kuruluşlarında geçici personele kadro veriliyor. Ama ne yazık ki, bizim kurumumuza böyle bir hak tanınmadı. Bu haksızlık değil mi? Bu, eşitlik ve adalete sığar mı? Tüm memurluk ve işcilik sınavlarına girdik. Atamamız yapılmadı. Ardından sınava girmeden birçok personele kadro verildi. Şayet sınavsız bu kadrolar verilecekse, neden sınav açtılar. İşsizlerden ne de sınav parası aldılar. Bu nasıl adalet. Böyle çifte standart olur mu? Kimse bizlerin sesini duymayacak mı? Bizler bu ülkenin evlatları değil miyiz? Yetkililerden acilen sorunlarımıza çözüm bulmalarını bekliyoruz... > Devlet İstatistik Enstitüsü çalışanları Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'ndan açıklama Gazetemizin bu köşesinde, 10 Ekim 2002 günü "17 bin Şeker İşçisi diken üstünde" başlığı altında yayınlanan yazı ile ilgili olarak, Sanayi ve Ticaret Bakanı Sayın A. Kenan Tanrıkulu imzasıyla gelen açıklama şöyle: "Bakanlığımızın ilgili kuruluşu Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü'nün belirli süre hizmet akti ile geçici, mevsimlik ve muayyen süreli işçi pozisyonlarında istihdam edilen toplam 15471 adet geçici işçi arasından, Teşekkülce belirli kıstaslar esas alınarak tefrik edilen 3911 adet geçici işçinin daimi işçi kadrolarına aktarılması için Başbakanlığa ve Hazine Müsteşarlığı'na gerekli başvuru yapılmıştır. Bu yapılan girişimlere rağmen bir sonuç alınamayıp, diğer kurumların (Tekel, DSİ, Köy Hizmetleri), bu meyanda çalışan geçici işçilerine kadro verilmesi sonrasında, Şeker geçici işçilerinin de daimi işçi kadrolarına alınabilmeleri ve yapılan haksızlığın giderilmesi için ilgili merciler nezdinde tekraren 07.10.2002 tarih ve 8392 ve 8395 sayılı yazılarımızla bir kez daha girişimlerde bulunulmuş ve gerekli iznin verilmesinin çabuklaştırılması istenilmiştir. Dolayısıyla, şeker fabrikalarında çalışan geçici işçilerin daimi işçi kadrolarına alınmasına ilişkin konu hakkındaki çalışmalar yakından takip edilmekte olup, bir an evvel sonuçlandırılması için azami ölçüde gayret gösterilmektedir."