Kademeli emeklilik yasasında hata mı yapıldı?

Kademeli emekliliği getiren kanun kabul edileli çok oldu. Ama bununla ilgili tartışmalar ve soru işaretleri bitmedi. Bazıları bu kanunun anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu söylerken, bazıları da yasada hatalar bulunduğunu belirtiyor. Neticede, bu yasayla mağdur edildiklerini savunan çok sayıda vatandaş bulunmakta. Zafer Koşar, bu yasadaki hataların düzeltilerek, mağduriyetlerinin giderilmesini isteyenlerden: 506 sayılı yasanın geçici 81. maddesinin 08.09.1999 olan yürürlük tarihinin 23.05.2002 olarak değiştirilmesi ile uygulanan durum ben dahil, birçok kişinin mağduriyetine yol açmıştır. Maddenin A bendi, hakları saklı tutulanları düzenliyordu. Anayasa Mahkemesi bu bendi iptal etmedi. Ayrıca, 18 yıllık sigortalılık süresini dolduran kadınlar ile 23 yıllık sigortalılık süresini dolduran erkekler bundan etkilenmeden emekli olabilecekti. Kademeli emeklilik yeniden düzenlenirken, iptal edilen yasanın yürürlülük tarihi ile, yeni yasanın yürürlülük tarihi arasında emeklilik hakkını kazanan bizler unutulduk. Hatalar zinciri de böyle başladı. Unutulduk, farkedilmedik, 23 aydır bu mağduriyetimiz devam etmektedir. Kademelendirmede B ve C bentlerindeki sigortalılara 2 yıl 8 ay 15 günlük avantaj sağlandı. Ancak A bendine giren benim gibi mağdur sigortalılar için bir düzenleme yapılmadı. Bizler, diğer sigortalılara tanınan bu süre avantajından mahrum kaldık. İptal edilmeyen A bendi değiştirilmedi. Bu durumda özellikle 18-23 yıllık sigortalılık süresini 9.9.1999-22.05.2002 tarihleri arasında dolduran bizler mağdur edildik. Kadınlarda 38, erkeklerde 43 yaşında emekli olma imkanını kaçırdık. Bu hatanın TBMM'de düzeltilmesi gerekiyor. Yaş problemini öne sürüp bizi işe de almıyorlar. A bendi için de yürürlük tarihinin 23.05.2002 yapılmasından başka çare kalmıyor..." Eşitlik ilkesine aykırı Kademeli emeklilik yasasının anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirten Yüksel Cihan ise, başta Başbakan Sayın Tayyip Erdoğan olmak üzere, bütün yetkililerden bu haksızlığı gidermelerini istiyor: "Yasaya göre, 23 Mayıs 2002'de 44 yaşını dolduranlar emekli olurken, aynı sürede çalışmış genç çalışanlar 7 yıl sonra emekli olabiliyor. 09.09.1976 yılında işe girenle 23.05.1979 tarihinde işe giren aynı zamanda emekli olabiliyor, bu doğru mu? 08.09.1976 yılında işe giren bir çalışan bu kanundan etkilenmezken, hemen bir gün sonra işe giren kişi tam 7 yıl sonra emekli olacak; bu durum Anayasanın eşitlik ilkesine, hakkaniyete, kamu vicdanına aykırı değil mi? Devletimizin bize verdiği söze güvenerek genç yaşta çalışmaya başlamışsak hata mı ettik? SSK zarar ettiyse, bunun bedeli bize mi ödetilir?" Giresun'dan yazan Şerafettin Mert de, 5 bin günden fazla prim verdikleri halde, yeni düzenlemeden dolayı emekli olamadıklarını belirterek; kendilerine de bir defaya mahsus olmak üzere, süre beklemeden emekli olma hakkı verilmesini istiyor. Görüldüğü gibi, haksızlığa uğradıklarına inanan çok sayıda vatandaş bulunmakta. Kademeli emeklilik üzerindeki bu gölgenin kaldırılması gerekir...