Memurluktan öğretmenliğe geçenlerin "mecburi hizmet" mağduriyeti

Memur öğretmenler olarak, sayısal çoğunluğumuz dikkate alınarak, yıllarca görmezden gelindik. Ancak, 2009'da KPSS ile atanma şansı tanınan bizler, her geçen gün yeni problemlerle yüz yüze geliyor, boğuşmaya devam ediyoruz. Milli Eğitim Bakanlığı'nın çıkardığı 2010 Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, memur öğretmenleri mağdur etmiş, geçmişte yaşanan haksız uygulamalarla birleşince, bizleri âdeta çıkmaza sürüklemiştir. Çünkü yeni yönetmelikte "Mecburi Hizmet" ile ilgili sıkıntımız daha da ağırlaşmış, adaletsizlik daha derinleşmiştir. Bilindiği gibi, ilk atananlar, öğretmenliğe ilk defa atandıkları mecburi hizmete tabi bölgelerde, mazeret durumu olmaksızın 3 ila 7 yıl arasında görev yapmak zorunda. Memur öğretmen olarak, ilk atama kategorisinde değerlendirildiğimiz için, bu uygulama, yıllarca memur olarak hizmet veren, işlerini yoluna koyan, yaşları hayli ilerleyen bizleri mağdur etmekte, bu yaşımızda hâlâ önümüzü görememekteyiz. Ne KPSS ile, ne kurumlar arası ilk atama ile, ne de başka yoldan hiçbir şekilde atanma şansı bulunmayan, ancak sonradan bazı hakların verilmesiyle öğretmen olma şansı doğan memur öğretmenlere, yeni yönetmelikle ortaya çıkan ağırlaştırılmış şartların dayatılması, ülkemizin hukuk anlayışına yakışmamaktadır. Memur öğretmenlerin atamaya kriter olan hizmet süreleri dikkatli şekilde incelendiğinde, 2000-5000 hizmet günü arası taban oluşturduğunu, bunun da yaklaşık 6 ila 13 yıla tekabül ettiğini görürüz. Yani öğretmen olmak için 6-13 yıl arası beklediğimiz ortada. Kamuda epey tecrübe kazanmış bizlerin, 35-40'lı yaşlarda mecburi hizmet bölgesinde görev almamız eğreti durmaktadır. Kamuda geçirdiğimiz yılların, mecburi hizmet nazarında hiçbir hükmü yok maalesef. Eğer haklarımız zamanında verilmiş olsaydı, genç yaşımızda mecburi hizmetimizi seve seve tamamlamış olacaktık. Şimdi ise, geriye dönük kazançlarımız görmezden gelinmekte, içinde bulunduğumuz maddi, manevi, ailevi şartlar yok sayılmaktadır. Kamuoyuna sunulan öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmelik taslağı, bizim son umudumuz iken, maalesef taslak yönetmelikte memurluktan öğretmenliğe geçenlerin mecburi hizmet sıkıntısına yer verilmemiştir. Sayımızın oldukça az olması sebebiyle, maalesef eğitimin dev meseleleri arasında bu mağduriyetimiz kaybolmuş gitmiştir. Bizler; 2010 yılında yayımlanan Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlüğe girdiği tarihten önce memuriyete başlayan, daha sonra öğretmenliğe geçen ve geçecek olan memur öğretmenlere mecburi hizmet affını, yeni yönetmelikte görmek istiyoruz. Memurlukta geçirdiğimiz süreler hizmet puanına yansırken, mecburi hizmete sayılmaması çelişkidir. Uygulanan haksızlığın ve mağduriyetin son bulmasını, ancak memur öğretmenlerin mecburi hizmetlerinde yapılacak olan iyileştirmeler sağlayabilir. Yenilenecek Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde, yaşadığımız sıkıntılara son verilmesini talep ediyoruz. Mecburi hizmet affından faydalanan öğretmenlerin mazeretlerini bizler de taşımaktayız. Bu çifte standart, yeni yönetmelikte son bulmalıdır. Yapılacak olan düzenleme, ne eğitim hayatını sekteye uğratır, ne de başka türlü bir olumsuzluğa sebep olur. Geçmişte bizlere negatif olarak yansıyan nicelik azlığımızın, bu defa pozitif yansıyacağını umuyoruz. Memurluktan mesleğine kavuşan öğretmenler