Odacı 2 bin 950 TL, öğretmen bin 250 TL maaş alırsa

Aynı işi yapan memurlar arasında 4 bin 500 TL'ye varan ücret uçurumu ve adaletsizliği bulunmakta. Çalıştıkları kurumları ve unvanları her ne olursa olsun, memurlar arasındaki bu adaletsizliğe bir an önce son verilmeli. Kimi kamu kurumlarında çalışanlar emekli olduklarında bile çift maaş almaya devam ediyor. Emekli maaşları 2 bin 860 TL'den 13 bin 230 TL'ye kadar değişebiliyor. Bu kurumlarda çalışan odacının bile maaşı 2 bin 950 TL'den başlıyor. Oysa kamuda bin 250 TL ücret alan bir öğretmen, bin 300 TL maaş alan okutman bir üniversite personeli, bin 200 TL ücret alan bir şef bulunuyor. Eğitim çalışanları, kamuda en düşük ücret alan kesimi oluşturmaya devam ediyor. Kamu işçileriyle memurlar arasında ve memurlarla diğer memurlar arasında ciddi ücret adaletsizliği var. Biz maaşlarımızın 'eşit işe eşit ücret' anlayışıyla belirlenmesini istiyoruz. Bazı kamu çalışanlarına bol kepçeden veriliyor, birçoğuna ise açlık sınırında bir ücret reva görülüyor. Bizler maaşlarımızın adaletlice eşitlenmesini istiyoruz. Kamu görevlilerinin büyük bölümüne üvey evlat gözüyle bakılmamalı. Gürkan Avcı Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Genel Başkanı Kredi Yurtlar Kurumu, öğrencilerin sesini duysun! Köşeniz kanalı ile, Üniversiteyi kazanmış öğrencilerin mağduriyetlerini belirten yazıyı okudum. Burada, mağduriyetlerin giderilmesi için, burs kontenjanlarının artırılması gerektiği ifade ediliyordu. Fakat, kurum müdürü Sayın Hasan Albayrak henüz öğrencilere beklenen cevabı vermemişlerdir. Kredi Yurtlar Kurumu'nun burs kontenjanı oldukça düşüktür. Ayrılan kontenjanın çoğu yetim, şehit, gazi çocuklarına ve yetiştirme yurdundan gelenlere verilmiştir. Bizler özel kontenjanlardan kesinlikle rahatsız değiliz, yanlış anlaşılmasın. Ancak asgari ücretle çalışan veya en düşük emekli maaşı olan (650 lira maaşlı) ailenin çocuğu kurum bursundan faydalanmıyor. Çünkü kontenjan düşük... Sayın Hasan Albayrak, binlerce öğrenci mağdur, lütfen seslerine kulak verin. Binlerce öğrenci, ailelerinden uzakta, maddi zorluk içerisinde eğitimlerini sürdürmektedir. Devletimiz artık ilköğretim seviyesinde bile burslu öğrenci sayısını attırırken, kurumunuzun üniversite öğrencilerine yeterince ulaşamaması doğru mu? Lütfen öğrencilerin arkasında durun ve sahip çıkın.. Öğrenci Velisi Eşit işe eşit ücret projesi devam etmelidir 2006 yılında kamu çalışanları ve hükümet arasında toplu pazarlık anlaşması metninde imza altına alınan ve daha sonra yasalaşan, "kamuda ek ödeme almayan memurları" kapsayan, "denge tazminatı uygulaması" yarım kaldı. Hükümet, eşit işe eşit ücret ilkesinin 2012 yılına kadar devam edeceğini söylemişti. Fakat ekonomik kriz gerekçesiyle geçen yıl bu uygulama yapılmamış ve bu yıl da yapılmayacağı dile getirilmiştir. Memurlar arasında büyük bir memnuniyetsizlik kaynağı olan ve sık sık kurumlar arasında naklen geçişlere sebep olan, kurumlar arası ücret farklılığının bir an önce giderilmesi ve bunun için de, daha önce uygulamaya konulan "eşit işe eşit ücret" projesine devam edilmesi gerekmektedir. Sayın Başbakan'dan, kamudaki iş verimini ve iş barışını önemli ölçüde baltalayan bu meseleyi çözmesini istiyoruz. 5793 Sayılı Yasa ihtiyaca cevap vermedi İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 23. maddesinde "Herkesin, hiçbir fark gözetmeksizin, eşit iş karşılığında eşit ücret hakkı vardır" ifadesi yer almaktadır. Anayasamızın 90. maddesinin bağlayıcı hükümleri de "eşit işe eşit ücret" prensibini emretmektedir. Aynı masalarda aynı işi yapanların, hiçbir ayırım gözetmeksizin aynı biçimde ücretlendirilmesi gerekir. Bu ücretin, "insanca yaşanabilir ücret" seviyesinden aşağıda olmamak üzere, aynı işi yapanlar arasından, en yüksek ücreti alanlara ödenen ücretin temel alınması suretiyle belirlenmesini talep ediyoruz. Okullarda başöğretmen, uzman öğretmen, kadrolu öğretmen, sözleşmeli öğretmen, 4/B'li-4/C'li öğretmen, ücretli ve vekil öğretmen maaşlarının farklı olmasından rahatsızlık duyuyoruz. Hükümet'in, "eşit işe eşit ücret" taleplerimize karşı çıkardığı 5793 sayılı yasayla, memurlar arasındaki ücret adaletsizliği giderilemedi. 5793 sayılı yasa, aynı unvana sahip, aynı işi yapanlar arasındaki ücret eşitsizliğini gidermeyi öngörürken, aynı unvana sahip olmayan, ama aynı işi yapanlar arasındaki ücret adaletsizliğini görmezlikten geliyor. Adres: İhlas Medya Plaza 29 Ekim Cad. No: 23 Yenibosna/İSTANBUL Tel: (0212) 454 38 22 Faks: (0212) 454 31 00