Tasarrufu kamu yapmalı

Hayatını iş garantili olarak geçiren, çalıştığı süre içinde de bir kısmı çalışmadan para kazanan kamu çalışanlarının bu ülkeye getirdiği yükü, her hükümet görmezden gelip; ömrünü devlete reel olarak vergi vererek geçiren, belli bir yaştan sonra da iş bulması çok zor olan, bulursa da sigortası belki yatan 60 milyon insanı, daha da geç emekli yapmak için yasalar hazırlanması acı veriyor. Devletimiz için emekli maaşları gerçekten büyük bir yük ise, öncelikle uzun vadede devlete inanılmaz maliyet düşüklüğü sağlayacak şekilde, tüm kamu kurumlarının imtiyazlı özelleştirme yolu ile özelleştirilmesi yoluna gidilmelidir. Emekli maaşları, devletin kamu düzeni adına yaptığı en önemli sosyal yatırımdır. Kamu çalışanları zaten, gerek iş güvenliği açısından, gerekse iş yükünün çok hafif olması bakımından yeterince rahat bir hayat sürüyorlar; üstelik devlete reel anlamda tek kuruş vergi ödemeden... İş güvencesi olmayan, belli bir yaştan sonra işten atılan, reel olarak devlete gerçek vergi ödeyen özel sektör çalışanları bakımından maliyet düşürücü çalışmalar yapılması ne kadar gerçekçidir? Bu tavır, yetkililerin halkla ne kadar iç içe olduklarının da göstergesi olacaktır. Devletin maliyetini halen özel sektör çalışanlarından çıkarmaya çalışmak ekonomik talihsizliktir. Gerçek maliyet de, tasarruf da sadece kamuda aranmalıdır. > Ali Sızlı Engellilerin haklarını kısıtlamayın Geçtiğimiz günlerde, TBMM' ye (Türkiye Büyük Millet Meclisi) sevk edilen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Tasarısı'nda, engelliler ile ilgili olarak, öngörülen düzenlemelerden büyük bir endişe duyuyoruz. Sosyal devlet anlayışının, neredeyse tamamen yok edilmesi anlamına gelecek olan bu -haksız- düzenlemelerin, tasarı TBMM komisyonlarında görüşülürken düzeltilmesini ve uzun yıllar verilen mücadeleler sonucunda elde edilen bu hakların elimizden alınmasının önüne geçilmesini istiyoruz. Tasarıda yer alan haksız düzenlemeler: 1- Eskiden ve halen, sakat statüsüne dahil olmak için %40 çalışma gücü kaybı oranı yeterliydi, yeni taslak yasalaşırsa, bu alt sınır %45'e çıkarılacak! (Tasarı Madde 38) 2- Eskiden ve halen, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emekliliğe hak kazanılabiliyordu. Artık: Çalışma gücü kaybı; %45-50 olanların 20 yıl-4720 gün prim, %50-60 olanların 18 yıl- 4360 gün prim, %60-65 olanların 16 yıl-4000 gün prim yatırması gerekiyor! (Madde 38) 3- Eskiden ve halen, malulen emeklilik için 5 yıl-1800 gün prim yeterliyken, bu oranlar %100 arttırılarak, 10 yıl-3600 gün prime çıkarılıyor! (Madde 33) 4- Eskiden ve halen, kamuda, işe girişte sakat statüsünde başlamak değil de sakat olmak ve bunu belgelemek yeterliyken, yeni düzenlemeyle bu iptal ediliyor. Bizler, ne zaman olursa olsun, işe hangi şartlarda başlanırsa başlansın, bir yurttaşın sağlığının bozulup, çalışma gücünden belli oranda kaybetmesi halinde, o kişinin, sakatlık statüsüne dahil edilmesinin önündeki tüm engellerin kaldırılmasını istiyoruz. > Hamza Doğan (Engelliler adına) * Tel: 0 212 454 38 22 Fax: 0 212 454 31 00