ÇALIŞAN DÜNYASI

ŞERİF AKÇAN KANUN, MEVZUAT ve YÖNETMELİKLER Memurluktan istifa edenler ikramiye alabilecekler mi? Değerli okurlar, Sosyal Güvenlik Sistemimizin oldukça karmaşık bir mevzuat yapısı olması, beraberinde işin içinden çıkılmaz sorunları da getiriyor. Çözüm olarak ya siyasi iradenin devreye girmesi (geçen hafta yazdığımız yurt dışı borçlanması yapanların da Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalışma hakkı tanınması gibi) veya yargı organlarından karar çıkartılması gerekiyor. Bu hafta Anayasa Mahkemesi kararı sonucu ortaya çıkan ve Yasama organının düzeltmesi gereken önemli bir konuyu sizlerle paylaşacağız. DANIŞTAY 'DUR' DEMİŞTİ! Köşemizi takip eden okuyucularımız hatırlayacaktır, yaklaşık bir yıl önce, istifa eden devlet memurlarının da emeklilik ikramiyesi alabileceğini yazmıştık. Herhangi bir sebeple görevinden istifa eden devlet memurlarının Emekli Sandığı dışında başka bir kurumda çalışarak emekli olmaları halinde emeklilik ikramiyesi ödenmiyordu. Emekli Sandığı ve 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunları sadece fiili görevi devam ederken emekli olan kişilerin emeklilik ikramiyesi alabileceğini hükme bağlamıştı. Kanunların bu hükümlerine rağmen konuyu Danıştay'a taşıyan vatandaşlarımız istifa etmelerine rağmen emeklilik aşamasında memuriyette geçen sürelerin ikramiyelerini almaya hak kazandılar. Bu davalar kişilere özel olduğu için sadece dava açan ve kazanan kişiler bu haktan yararlanabildi. TBMM KANUN HAZIRLIYOR Sonunda konu Anayasa Mahkemesine taşındı. Yüksek Mahkeme, söz konusu kanun maddesini iptal etti. Bu iptalin sonucu olarak TBMM'ye yeni düzenleme yapması için 1 yıllık süre verdi. Söz konusu süre geçen hafta 5 Haziran itibarıyla sona erdi. TBMM, konu ile ilgili bir kanun teklifini bu günlerde komisyonda görüşüyor. Sanırım önümüzdeki günlerde yasalaşarak yürürlüğe girecek. Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda yürürlüğe girecek olan düzenleme ile çalışma hayatı süresi içinde bir dönem memurluk yapan kişiler memuriyette geçen süreleri kadar emeklilik ikramiyesi alabilecekler. KAZANILMIŞ HAKLAR Örneğin; çalışma hayatına ilk defa memur olarak başlayan bir kişi, 14 yıl çalıştıktan sonra memuriyetten istifa ediyor. Memuriyet görevinden ayrıldıktan sonra ise kendi işini kurup vergi mükellefi oluyor. Dolayısıyla 4-b'li yani Bağ-Kur'lu olarak Sosyal Güvenlik Sistemine prim ödemeye devam ediyor. Nihayet emeklilik için gerekli olan hizmet süresini, yıl-yaş ve gün olarak tamamlayıp Bağ-Kur'dan emekli oluyor. Mevcut durumda 14 yıllık Emekli Sandığı hizmeti karşılığında bu kişi emeklilik ikramiyesini alamıyor. İşte Anayasa Mahkemesi kararının ardından bugünlerde çıkarılacak yasa ile örneğimizdeki kişi veya benzer durumda olan kişiler Emekli Sandığında geçen hizmet süreleri için emeklilik ikramiyelerini alabilecekler. NE ZAMAN VERİLECEK? Anayasa Mahkemesi kararı sonrası Türkiye Gazetesi okuyucularına duyurduğumuz bu konu ile ilgili açıklamamızı istediğiniz bir diğer husus; "memuriyet görevinden istifa eden kişiler hemen emeklilik ikramiyelerini alabilecekler mi yoksa emeklilik süresini bekleyecekler mi?" sorusu olmuştur. Kabul etmek lazım ki memurluktan istifa eden kişi ikramiyesini hemen alamayacak. Emeklilik şartlarını tamamlayıp emekli olurken ikramiye talebinde bulunabilecektir. Açıklığa kavuşması gereken bir diğer soru ise memuriyetten atılan kişilerin de aynı haktan yararlanıp yararlanamayacağı konusudur. Kanunda aksine bir hüküm olmadığı için memurluk görevinden herhangi bir sebeple atılan kişiler de başka bir Sosyal Güvenlik Kanununa tabi çalıştıktan sonra emekliliği hak etmeleri halinde emeklilik ikramiyelerini alabileceklerdir. KAÇ YILLIK İKRAMİYE? Dikkat çekilmesi gereken bir diğer konu da, memurluk göre-vinden ayrılan ve diğer bir Sosyal Güvenlik statüsünde çalışan kişiler sadece memurlukta geçen süreler kadar ikramiye alabilecekler. Memurluktan istifa eden veya atılan bir kişi daha sonra 4-a yani SSK statüsünde çalışması varsa Emekli Sandığından sadece memurluk hizmeti kadar ikramiye alacaktır. Bu durumdaki kişinin İş Kanununa tabi çalışmasından dolayı ayrıca kıdem tazminatı varsa yanında çalıştığı işvereninden bunu da alacak. GERİYE DÖNÜK VAR MI? Konu henüz yasalaşıp yürürlüğe girmediği için açıklamaya ihtiyaç olan bir diğer durum için net bir yorum yapamıyoruz. Şöyle ki, bugüne kadar memurluk görevinden istifa eden birçok kişi halen başka kurumlara tabi çalıştıkları gibi aynı zamanda ikramiye almadan emekli olanlarda var. Kanun yürürlüğe girdikten sonra geriye dönük uygulama alanı bulup bulmayacağı netleştirilmemiş. Yeni bir itilafın ortaya çıkmaması ve yargı kararlarına ihtiyaç duyulmadan geriye dönük uygulama yapmaya imkan tanıyacak düzenleme yapılması isabetli olacaktır. Okuyucularımızın beklentileri de bu doğrultudadır. Ne diyelim Meclis elini çabuk tutsun. Hepinize iyi haftalar... www.calisandunyasi.com e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.