ÇALIŞAN DÜNYASI

MEMUR, İŞÇİ ve İŞVERENİN REHBERİ LÜTFİ KÖKSAL SORULARINIZI CEVAPLIYOR Yılda 13.5 gün genel tatil var Milli bayram ve genel tatil günleri 19.03.1981 tarihinde 17284 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2429 Sayılı Kanunla düzenlenmiştir. 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye'nin içinde ve dışında devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder (1.5 gün). Aşağıda sayılan resmî ve dinî bayram günleri ile yılbaşı günü genel tatil günleridir. Resmî bayram günleri şunlardır: * 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır. * 19 Mayıs günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günüdür. * 30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır. Dinî bayramlar şunlardır: * Ramazan Bayramı: Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3.5 gündür. * Kurban Bayramı: Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 4.5 gündür. 1 Ocak günü yılbaşı tatilidir. Milli, resmî ve dinî bayram günleri ile yılbaşı günü resmi daire ve kuruluşlar tatil edilir. Bu kanunda belirtilen milli bayram ve genel tatil günleri; cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip cumartesi gününün tamamı tatil yapılır. Mahiyetleri itibariyle sürekli görev yapması gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır. 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanması zorunludur. Bir yıl içerisinde toplam 13.5 gün genel tatil vardır. 4857 Sayılı İş Kanuna göre hafta içerisinde 45 saat çalışanların 5953 Sayılı Basın İş Kanununa göre hafta içerisinde 48 saat çalışanlaın 1 hafta tatilleri vardır. MESAİYE KALANLAR YÜZDE KAÇ ZAM ALIR 4857 Sayılı İş kanunun 44. maddesine göre genel tatil günlerinde çalışması için işçinin onayı gerekir. 47. maddeye göre, tatil yapmayarak çalışanlara her gün için 1 günlük ücreti ödenir. 5953 Sayılı yasanın Ek 1. maddesine göre ulusal bayram, genel tatiller ve hafta tatilinde çalışılması bu kanuna göre (fazla saatlerde çalışma) sayılır. Fazla mesailer yüzde 50 zamlı olduğu için, genel tatil günü çalışan basın işçisine bir günlük ücreti yüzde 50 zamlı olarak ödenir. SORULAR CEVAPLAR Prim mağduruyum, ne yapabilirim? > > M. Sait Balcı 1985 ile 2003 arası çalıştığım kurum SSK primimi 26 gün eksik yatırmış. İş yeriyle mahkemelik oldum ve duruşmam hâlâ devam ediyor. Şu an çalışmadığım için ne prim yatıyor ne de sağlıktan faydalanabiliyorum. Yardımcı olursanız müteşekkir olurum. CEVAP: 01.07.1985 tarihinde girişiniz var. Fakat prim ödenmemiş görünüyor. Hizmet Tesbit davası açtığınız anlaşılıyor. İş mahkemeye intikal ettiği için, yapılacak bir şey yoktur. Mahkemenin kararını beklemek gerekiyor. 5 bin 248 gününüz var. Mahkeme lehinize karar verirse 49 yaşınızın dolduğu 01.02.2016 tarihinde 5 bin 300 gün ile emekli olabilirsiniz. Bu arada 60 gün daha çalışmanız veya isteğe bağlı prim ödemeniz gerekiyor. Mahkemenin kararı olumsuz olursa, 10.07.1991 tarihli girişinize göre, 25 yaş, 53 yaş ve 5600 gün ile emekli olursunuz. İstifa eden tazminat alamaz > Mustafa Bulut Eşim, 11 yıldır 657'ye tabi memur olarak çalışıyor (hemşire). Prim dolunca yani 20 yıl dolunca istifa etse kıdem tazminatı alabilir mi? Yani emeki olmadan önce işten ayrılmak istese hizmet süresi dolduktan sonra herhangi bir hak talep edebilir mi? Yoksa emekliliğine daha 28 yıl var. Emeklilik süresi dolmadan (istifa ederse) hiçbir şey hak etmez mi? Yardımcı olursanız sevinirim. CEVAP: SSK'da veya Emekli Sandığı'ndan kendi isteği ile istifa eden, Kıdem Tazminatı ve Emekli İkramiyesi alamaz. Sayın Bulut, eşinizin emekli olabilmesi için en az 20 tam yıl = 7200 gün çalışması ve gerekli yaşını doldurması lazım. Yaş şartı yerine gelince ayrılabilir. Emeklilik yaşı dolunca da emekli müracaatı yapar ve emekli ikramiyesini alabilir. Başka nedenlerle istifa ederse, emekli ikramiyesi alamaz. Yaşlılıktan nasıl emekli olurum? 18.09.1952 doğumluyum, işe girişim 05.05.1989, TC kimlik numaram 15239721336, Sigorta sicil numaram 48010-18227094 askerlik borçlanmam yok yaşlılıktan nasıl emekli olabilirim? > Vedat Koçak CEVAP: Emekli olmanız için 3 şart var... 15 yıl (05.01.2004'te dolmuş), 3 bin 600 gün (5 bin 101 gününüz var), 55 yaş (18.09.2007'de dolmuş). 55 yaşınız 23.03.2002 tarihinden önce dolsaydı, 55 yaşınızda emekli olabilecektiniz. Ama bu tarihten sonra dolduğu için, kademeli yaşa giriyorsunuz. 57 yaşınızın dolduğu 18.09.2009 tarihinden sonra emekli olabilirsiniz. HER KONUDA BİZE YAZIN e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Faks: 0 212 454 31 00 Adres: 29 Ekim Caddesi No: 23 Yenibosna-İSTANBUL