ÇALIŞAN DÜNYASI

KANUN, MEVZUAT ve YÖNETMELİKLER ŞERİF AKÇAN Kredi kartıyla sigorta primi ödeme dönemi Yaşı biraz büyük olanlar çok iyi bilir; hatta büyümeye gerek yok şu an bile bazı Sigorta Müdürlüklerinin önünde prim kuyrukları var. Son yıllarda teknoloji atağına geçen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzun bir süredir üzerinde çalışılan sigorta primlerini kredi kartıyla ödeme projesini hayata geçirdi. SGK'nın internet sitesinde yapılan duyuruya göre, 13 banka ile protokol imzalanmış. Protokol imzalanmayan bankalar ise kredi kartıyla prim ödenebilmesi için protokol imzalamaya davet edildi. Yani SGK diğer bankalara da kredi kartıyla prim ödemesini başlatmak üzere çağrıda bulunuyor. MASRAF %1'İ GEÇMİYOR Yapılan çalışma kapsamında sadece işverenler değil, 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı esnaflar ile İsteğe Bağlı Sigortalılar da cari ay primlerini kredi kartı kullanarak ödeyecek. Ziraat Bankası tüm işlemlerde, Garanti Bankası ise şimdilik 4/b sigortalıları için kredi kartı ile prim tahsilatı işlemlerine başlamıştır. Bu işlemler için bankalar belirledikleri oranlara göre komisyon alacak. Hemen belirtelim ki ortalama komisyon oranı %1 gibi düşük tutulmuş. Kredi kartıyla ödemeler şimdilik cari ay prim borçları için geçerli olduğu için tahsilatlar, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ya da Merkez Müdürlüklerinde yapılmayacak. Ödemeler ATM, internet bankacılığı ya da bankaların şubelerinde gerçekleşecek. Tüm bankalarımızın SGK ile protokol imzalaması vatandaşlarımız adına temennimiz. Ayrıca bu modern ve kriz dönemi için yerinde bir uygulama ve kolaylık oldu. MESAJINIZ VAR: MAAŞINIZ BAĞLANDI Sosyal Güvenlik Kurumu kredi kartıyla prim ödeme yanında cep telefonlarına mesaj göndererek bilgilendirmeler de yapacak. Vatandaşların kuruma yaptıkları başvurular ve talepler sonrası işlemlerin ne yapıldığı ve nasıl sonuçlandırıldığı mesaj yolu ile telefonlara gönderilecek. Örneğin; emeklilik başvurusu yapan vatandaşların aylıkları bağlanınca cep telefonlarına kısa mesaj yolu ile aylık bağlandığı bilgisi ulaşacak. Bu uygulamanın başarılı olabilmesi için, kişilerin başvurularında cep telefonlarını bildirmeleri gerekiyor. Cep telefonu numarasını vermek istemeyene zorlama yapılmayacak. Yani telefon vermek zorunlu değil. Cep telefonlarını yazanlara ve gönüllü olarak bildirenlere kısa mesaj yolu ile bilgileri ulaşabilecek. YAŞTAN emeklilik eskiden avantajdı > İsmi Mahfuz Babam 8 Kasım 1957 doğumlu. 01 Şubat 1979 ile 01 Şubat 1993 yılları arasında 523 gün SSK sigortalılığı, Eylül 2002 ile Eylül 2009 yılları arasında ise 2520 günlük İsteğe Bağlı Sigorta primi var. Ayrıca 20 aylık askerlik borçlanmasını da yatırmış bulunuyor. Buna göre 3600 prim gününü doldurduğu için YAŞTAN emekli olma durumu nedir? 01 Ekim 2008 tarihinden sonra yatırdığı İsteğe Bağlı Sigorta primlerinin Bağ-Kur'a geçmiş olması sıkıntı oluşturur mu? CEVAP: Sosyal Güvenlik Sisteminin tek çatı altında toplanmasıyla yürürlükten kalkan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda 23 Mayıs 2002 tarihinde değişiklik yapılmadan önce 15 yıllık sigortalılık süresini ve kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olup en az 3600 gün prim ödemiş bulunanlara talepleri halinde yaşlılık aylığı (YAŞTAN emeklilik) bağlanmaktaydı. Bu normal yoldan emekli olamayan ve ileri yaşa ulaşan sigortalılara emekli olmaları için sunulan bir alternatifti. HESAPLARI NE BOZDU? Ancak 23 Mayıs 2002 tarihinde bu şartları yerine getiremeyenlere 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasını kapsayan geniş bir Kademe getirilmiştir. Bu değişiklikle 15 yıl sigortalılık süresi 3600 gün prim ödeme şartlarından emeklilik bu süreleri sağlama tarihi açısından yaş şartını kadınlar için 50-58 arası, erkekler için ise 55-60 arası olarak yükseltmiştir. 15 yıllık sigortalılık süresini, kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını, 3600 gün prim ödeme şartlarından 3 şartı da aynı anda yerine getiren; - 24 Mayıs 2002-23 Mayıs 2002 arasında yerine getiren kadın 52, erkek 56 yaşında, - 24 Mayıs 2005-23 Mayıs 2002 arasında yerine getiren kadın 52, erkek 56 yaşında, - 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2002 arasında yerine getiren kadın 52, erkek 56 yaşında, - 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra yerine getiren kadın 58 yaşında - 24 Mayıs 2011-23 Mayıs 2014 arasında yerine getiren erkek 59 yaşında, - 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkek 60 yaşında emekli olma hakkını elde edebilmektedir. Yukarıda belirtildiği gibi YAŞTAN emekli olmak için 3 temel şart aranmaktadır. İŞTE 3 ŞART... Bunların ilki belirli bir süre sigortalı olmadır ve ileri yaştakiler için bu süre en az 15 yıldır. Bekleme süresi olarak adlandırdığımız sigortalılık süresinin başlangıcı sigortalının ilk defa çalışmaya başladığı tarih, bitimi ise sigortalının emeklilik başvurusunda bulunacağı tarihtir. Bu sürenin tamamen çalışılarak geçirilmesi şart olmayıp, sigortalı bu sürelerde aralıklı olarak da çalışmış olabilir. İkinci şart en az 3600 gün prim ödemektir. 3600 prim ödeme gün sayısını askerlik, doğum, yurt dışı borçlanmasıyla tamamlamak da mümkündür. Son şart ise emeklilik için Yasa tarafından belirlenen şartı tamamlamaktır. İleri yaştakiler için yaş şartı, Kademeye tabi tutulmuş olup bunun bir istisnası bulunmaktadır. Kadınlar için 9 Eylül 1981, erkekler için 9 Eylül 1976 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan kişiler getirilen Kademeden etkilenmeyecek ve 15 yıl sigortalılık süresi zaten tamamlanmış olduğu için 3600 gün prim ödemesini tamamladıkları an emekli olabileceklerdir. 'KADEME'YE TAKILDINIZ! Sizlerin somut olarak konuyu anlayabilmesi için soruyu soran okurumuzun ne zaman emekli olabileceğini birlikte hesaplamak istiyorum. Okurumuz ilk defa 1 Şubat 1979 yılında sigortalı olduğu için 15 yıl sigortalılık şartını 1 Şubat 1994 tarihinde tamamlamıştır. 3600 gün prim ödemesini Ağustos 2009'da tamamlamıştır. Ancak 55 yaşı 8 Aralık 2012 tarihinde tamamlanacak olup, hem 15 yıl sigortalılık hem 3600 gün prim ödeme hem de 55 yaş şartının üçünün aynı anda gerçekleştiği aralık 24 Mayıs 2011-23 Mayıs 2014 tarihleri arasında olduğu için karşılık gelen 59 yaşında emekli olmaya hak kazanacaktır. Erkek olan okurumuz şayet ilk defa 9 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olsaydı 55 yaşında emekli olabilecek Kademeye akılmayacaktı. www.calisandunyasi.com e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.