ÇALIŞAN DÜNYASI

MEMUR, İŞÇİ ve İŞVERENİN REHBERİ LÜTFİ KÖKSALBu ay, sosyal güvenlik ve çalışma hayatında yapılan değişiklikler -2- Temmuz ayında, sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili çeşitli değişiklikler yürürlüğe girdi. Dün köşemizde bu değişikliklerin bir bölümünü anlattık. Bugün de devam ediyoruz... İşverenler Açısından 01/07/2010'dan itibaren düzenlenecek olan Temmuz Ayına Ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde yapılan değişiklikler: Prime Esas Aylıklar ve Ödenen İkramiyelerin Ayrı Ayrı Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde Gösterilmesi: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin; 102'nci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanların sigorta primine esas kazanç bildirimlerinde; hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin ayrı ayrı gösterileceği, Geçici 23'üncü maddesi ile de söz konusu uygulamaya 2010/Temmuz ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren başlanılacağı, öngörülmüştür. 2010/Temmuz ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak, sigortalıların ay içinde hak ettikleri ücretlerinin "Hak Edilen Ücret", sigortalılara ay içinde ödenen prim, ikramiye gibi istihkaklarının ise, "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak", olarak ayrı ayrı girilmesi gerekecektir EKSİK GÜNLER Sigortalının Ay İçinde Çalışmadığı Eksik Gün Sayısının Gösterilmesi: Ay içinde bazı iş günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların prim ödeme gün sayılarının hatalı girilmesinin önlenmesi amacıyla, aylık prim ve hizmet belgesine "Eksik Gün Sayısı" başlıklı yeni bir bölüm ilave edilmiştir. Aylık prim ve hizmet belgesinde yapılan bu değişiklikle 2010/Temmuz ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak e-Sigorta programı vasıtasıyla yapılacak olan girişler sırasında, ay içinde bazı günlerde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalılar için "Eksik Gün Nedeninin" yanı sıra ayrıca "Eksik Gün Sayısı" da girilecektir Bu uygulama ile işverenler aynı zamanda EK-10'ları artık hata yapmadan doğru olarak SGK'ya verecekler ve hatalardan dolayı ödedikleri İPC ve ek bildirgelerden kurtulacaklar. DOĞUM-ÖLÜM YARDIMI Asgari ücrette yılın ikinci yarısında meydana gelen artış nedeniyle Yıllık AGİ tutarlarında bir değişiklik söz konusu değildir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 207 no.'lu Maddesi gereğince Doğum Yardımı: 148.61 TL. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 208 no.'lu Maddesi gereğince Ölüm Yardımı: a)Eş ve çocuğun ölümü halinde: 564.73 TL. b)Memurun vefatı halinde: 1.129,46 TL uygulanacaktır. SGK uygulamış olduğu İPC miktarları 01/07/2010 itibaren yürürlükte olan 760.50 TL dikkate alınarak uygulanacaktır. Geçici İş Göremezlik ödeneklerinde günlük taban tutar: 25.35 TL olarak uygulanacak. 01/07/2010 tarihinden itibaren SGK'ya verilen Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinde Prime Esas Kazançlar kısmında hak edilen ücret ve prime esas ikramiye vs. haklar ayrı ayrı gösterilecek, aynı zamanda çalışılmayan eksik gün nedeni ile birlikte Eksik Gün Sayısı da ayrı ayrı yazılacaktır. www.calisandunyasi.com e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.