ÇALIŞAN DÜNYASI

MEMUR, İŞÇİ ve İŞVERENİN REHBERİ LÜTFİ KÖKSAL Basın İş Kanunu'na tabi olarak çalışanların farklı hakları bulunuyor Basının en önemli görevlerinden biri de yansız ve yanlışsız, doğru haberi doğru kaynağından bularak vermesidir. Bu da kamuoyu adına objektif kriterlerle hizmet vererek mümkün olur. Basın sektöründe çalışanlar mesai saati gözetmeden günün her saatinde kamuoyunu aydınlatacak haberler üzerinde çalışırlar. Toplumsal problemlere karşı özgürce tartışma fırsatı veren ve yanlışları dile getiren, kamuoyunun zamanında ve doğru olarak bilgilendirilmesi gibi işlevleriyle toplumsal bilinci güçlendirme adına kamu yararını gözeten basının demokratik toplum hayatı üzerindeki etkisi de büyüktür. Özgür ve demokratik bir basın anlayışı için demokrasimizin sağlam temeller üzerinde yükselmesi sansürsüz bir basın ile gerçekleşir. Basında sansürün kaldırılışının 102. yılını kutladığımız bugün tüm basın mensuplarımızın "Basın Bayramı"nı kutluyorum. Basın şehitlerine ve aramızdan ayrılıp ebediyete intikal edenlere de Allah'tan (c.c.) rahmet diliyorum. Bu vesile ile basın çalışanlarının kanunla kazanılmış haklarından bazılarını sıralamak istiyoruz... > 5953 no'lu Basın İş Kanunu ile basında çalışanlar diğer iş kollarında çalışanlardan farklı haklara sahiptirler. > İlk muvazzaf askerlik hizmeti için silah altına alınan gazeteciye normal askerlik süresince son aldığı ücret yarı nispeti oranında işveren tarafından ödenir. > Kadın gazeteci hamileliğinin yedinci ayından itibaren doğumun ikinci ayının sonuna kadar izinli sayılır. İzinli olduğu bu süreler için gazeteciye işveren son aldığı ücretin yarısını öder. Çocuk ölü olarak dünyaya gelirse, bu halin gerçekleştiği zamandan itibaren bir ay süreyle bu ücret ödenmeye devam eder. Doğum öncesi ve sonrası geçici iş görmezlik ödeneği alması, bu ödemeleri almasına engel teşkil etmez. > Çalıştığı gazetede yazdığı bir makalesinden veya haberden dolayı mahkum olmuşsa, cezaevinde kaldığı sürece ücretini işverenden tam almaya devam eder. > Gazetecinin vefatı halinde iş akdi sona ermesi durumunda, kanuni mirasçılarına aylık ücretinin üç mislinden az olmamak üzere, kıdem hakkı tutarında ölüm tazminatı verilir. > Altı gün çalışan basın mensubuna bir günlük ücretli hafta tatili izini verilir. Devamlı olarak gece çalışan basın mensuplarına hafta tatili olarak iki gün ücretli izin verilir. > Basın çalışanının çocuğu dünyaya gelmesinde üç gün ücretli doğum izni verilir. > Eşi, çocuğu, anne ya da babası vefat ettiğinde dört gün ücretli ölüm izni verilir. > Çocuğu evlendiğinde, birinci derece akrabası olan büyükannesi veya büyükbabası veya torunu vefat etmesi durumunda iki gün olağanüstü ücretli izine hak kazanır. > Basın çalışanlarına tanınan tüm sosyal izinler kullanıldığında hak edilen yıllık izin sürelerinden mahsup edilemez. www.calisandunyasi.com e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.