ÇALIŞAN DÜNYASI

A -
A +
MEMUR, İŞÇİ ve İŞVERENİN REHBERİ LÜTFİ KÖKSAL Vazife malulü olan TSK mensuplarına ikinci emeklilik hakkı Dün 88. yılını kutladığımız Zafer Bayramının önemi herkes tarafından bilinmektedir. Büyük Taarruzla düşman ülke topraklarından atılmış, bu topyekun savaşta tüm ulus tek bir yürek olarak, güçlü işgal ordularını inanç ve azimle yürütülen bir savaş sonunda mağlup etmişti. Tutsak olmayı onuruna yediremeyen Türk Milleti, 30 Ağustos zaferi ile yeni bir kahramanlık destanını dosta ve düşmana yazdırmıştır. Zafer Bayramı ve Zafer Haftası münasebetiyle bugün köşemizi; subay, astsubay, uzman jandarma, sivil memur, uzman erbaş ve erbaş erlerle ilgili vazife malullüğü, emekli ikramiyesi gibi konulara ayırmak istiyoruz... Vazife Malulü Aylığı Bağlanması: 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; subay, astsubay, uzman jandarma, sivil memur, uzman erbaş ve erbaş erlerin vazife malullüğünü gerektiren sebeplerle hayatlarını kaybetmeleri halinde; hizmet süresi 30 yıla (10.800 güne) kadar olanlara 30 yıl (10.800 gün) hizmet yapmış gibi, hizmet süresi (30) yıldan fazla olanlara ise fiili ve itibari hizmet süresi toplamı üzerinden aylık bağlanır. Vazife malullüğü gerektiren sebeplerle malul olan subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlara hizmet süresi ve malullük derecesi üzerinden, erbaş erlere ise öğrenim durumlarına göre hesaplanan miktarlarda aylık bağlanır. Emekli İkramiyesi: SGK iştirakçisi personelin şehit ya da malul olması halinde, hak sahiplerine ya da kendilerine, almakta olduğu aylığın hizmet yılı ile çarpımı kadar emekli ikramiyesi ödenir. 3713 ve 2629 sayılı Kanunlarda belirtilen hallerde şehit ya da malul olan personelin hak sahiplerine ya da kendilerine, en yüksek devlet memuru aylığı üzerinden, 30 yıl hizmet yapmış gibi emekli ikramiyesi ödenir. İkinci Emeklilik Hakkı: Harp malulleri ile 3713 ve 2330 sayılı Kanunlara göre vazife malulü aylığı bağlanan malul gaziler; yeniden çalıştıkları takdirde, istekleri halinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istediklerini çalıştıkları kurum/kuruluş aracılığıyla SGK'ya bildirdikleri tarihi takip eden ay başından itibaren uzun vadeli sigorta kollarına tabi olurlar. Uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışan maluller diğer şartları (yaş, prim ödeme gün sayısı vb.) yerine getirdikleri takdirde kendilerine yaşlılık (ikinci emeklilik) aylığı bağlanır. Bu şekilde yaşlılık aylığı almayı hak edemeyenlerin kesilen primleri, talepleri halinde, yaş şartını doldurmalarını müteakip SGK tarafından ödenir. Aylıkların Kesilmemesi: Terörle mücadele kapsamında malul olan personelin devlet memuru olarak yeniden çalışmaya başlaması halinde, (halen 5434 sayılı Kanuna göre göreve devam edenler dahil) daha önce bağlanmış olan malullük aylıkları kesilmeden ödenmeye devam edilir. Genel Sağlık Sigortası Primi Alınmaması: Terörle mücadele kapsamında aylık bağlanan malul gazilerin bir işte çalışmaları durumunda, bunlardan ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz. Harp ve vazife malullüğü aylığı ile 2330 ve 3713 sayılı Kanunlar kapsamında aylık alanların sağlık hizmetlerinden katılım payı alınmaz. 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren olaylar nedeniyle vazife malullüğü aylığı alan malul personelin (erbaş/er dahil) sağlık kurulu raporu ile ihtiyaç duydukları her türlü ortez/protez ve diğer iyileştirici araç/gereçler, herhangi bir katılım payı veya fark alınmaksızın ve kısıtlama getirilmeksizin SGK tarafından karşılanır. Yazımızda Kaynak olarak TSK Genelkurmay Başkanlığından faydalanılmıştır. Bu konularda detaylı bilgi için internetten GENELKURMAY, SGK, TOKİ, YURTKUR, MEHMETÇİK VAKFI, TSK DAYANIŞMA VAKFI, OYAK,MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI, KARA, HAVA, DENİZ, JANDARMA GENEL KOMUTANLIKLARI, EMNİYET VAKFI, BELEDİYELER, VALİLİKLER, MALİYE BAKANLIĞI sitelerine girmek süretiyle yakınlarınız için detaylı bilgi alabilirsiniz. www.calisandunyasi.com e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.
UYARI: Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.