ÇALIŞAN DÜNYASI

LÜTFİ KÖKSAL MEMUR, İŞÇİ ve İŞVERENİN REHBERİ YANGINDAN KORUNMA HAFTASI BAŞLADI İtfaiyeciler de "Fiili Hizmet Süresi" hakkına sahip oldu Osmanlılarda "Tulumbacılar" tarafından yürütülen yangın söndürme görevi, 25 Eylül 1923 tarihinde belediye hizmeti olarak kabul edildi. Bugün belediyelerde ve büyük endüstri kuruluşlarında itfaiye teşkilatları bulunuyor.25 Eylül - 1 Ekim tarihleri "Yangından Korunma Haftası", bir başka deyişle "İtfaiyecilik Haftası" olarak kutlanmaktadır. Biz de bu vesile ile bugünkü köşemizde itfaiyecilerimizin 5510 sayılı Kanunla kazandıkları yeni bir sosyal haktan söz etmek istiyoruz. Yazının hazırlanmasında emeği geçen Sosyal Güvenlik Uzmanı Vedat İlki beye, çok teşekkür ediyoruz. İtfaiyecilerimiz, yürürlüğe giriş tarihi 1.10.2008 olan 5510 sayılı Kanununla "Fiili Hizmet Süresi" hakkına sahip olmuşlardır. Kanunun 40. maddesine göre "Fiili Hizmet Süresi" zammı 4-1(a) ve 4-1(c) kapsamında çalışan İtfaiyeciler için prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenir. FİİLEN ÇALIŞMAK ŞART 360 günden eksik sürelere ait fiilî hizmet süresi zammı, 360 gün için eklenen fiilî hizmet süresi ile orantılı olarak belirlenir. Fiili Hizmet zammından yararlanmak için en önemli şartlardan biri de sigortalının kapsamdaki işyerleri ile birlikte belirtilen işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalması şarttır. İlgili Kanunda; "İtfaiye veya yangın söndürme işleri olarak tanımlanan işyerlerinde fiilen söndürme işlerine iştirak edenlere 360 gün karşılığında prim ödeme günlerine 60 gün ilave edilecektir. Beş yılı geçmemek üzere uzun vadeli sigorta kolları uygulamasında prim ödeme gün sayılarına eklenir. Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere yarısı emeklilik yaş hadlerinden indirilir. Yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için ölüm ve malûliyet halleri hariç en az 3600 gün belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmaları şarttır" denilmektedir NASIL HESAPLANIYOR? 2009/79 sayılı genelge ile de bu konuya açıklık getirilmiştir. Örnek: Yangın söndürme işinde fiilen çalışan sigortalı (C)'nin, bir yılda 1348 saat söz konusu işlerde çalışması halinde, 1348 / 8 = 168,5 gün fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalıştığı gün sayısı bulunur. Gün küsüratları tama iblağ edileceğinden 169 gün olarak değerlendirilir. Bu sigortalının yılın tamamında (360x8=2880 saat) söz konusu işlerde çalışması halinde bir yıl için en fazla 60 gün fiili hizmet süresi zammı alması gerektiğinden, Kanun kapsamında geçen 169 günlük çalışmasına karşılık verilecek fiili hizmet süresi zammı; FHZ Süresi = 169 x 60 / 360 = 28,17 gün olur. Yangınlarda kendi canlarını hiçe sayarak canlarımızı ve mallarımızı kurtaran fedakar itfaiyeci kardeşlerimizin haftasını kutlar, görevi başında hayatını kaybeden itfaiyeci kardeşlerimize Allah'tan rahmet dileriz. www.calisandunyasi.com e-mail:?calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.