Bir de şu yönden bakın bakalım!

Yönetim biliminin son yıllarda en çok üzerinde durduğu motif "takım çalışması"dır. Ancak bu alet çok dile dolanmasına rağmen ne olduğu, nasıl olduğu, niçin gerekli olduğu konusunda bilgi temeli yeterli olarak hazırlanamadığından, her yönetim metod ve aracı gibi slogan olarak işe yaramaktadır. Birçok şirkette patronun arasıra nutuk atarken "Arkadaşlar biz bir takımız" dediğini duymuş olmalısınız. Ancak, takımın başarılı sonuçlar elde edebilmesi için baştan sona iyi dizayn edilmesi ve etkili bir tarzda yönetilmesi gerekmektedir. Biraz iddialı olacak ama bir takımın başarısında önemli olan hususları şöyle sıralayacağım bugün; Takımın olmazsa olmazı ve öncelikli unsuru "lider"dir. Yani "emrederim, kontrol ederim, basarım enselerine çalıştırır, en iyi sonuçları alırım" önyargısından paçayı kurtarıp "Takım arkadaşlarımın, vizyon doğrultusunda en iyi performansı göstermeleri için, ben onlara nasıl yardımcı olabilirim, onlara nasıl hizmet edebilirim?" sorusunu sorabilen ve bu çerçevede her türlü fedakarlığı gösterebilen bir yönetici tipinden bahsediyoruz. Lider'den sonra en önemli husus "Takımın paylaşılan, heyecan veren, insanların yüreklerini hoplatan bir vizyona sahip olmasıdır". Bu vizyona lider sahip olabilir. Ama daha iyisi bu vizyonu takımla beraber oluşturbilmektedir. Bunun için gerekli iletişim altyapısını kurabilmektir. Lider ve vizyondan sonra en önemli konu "Bu lidere körü körüne değil, akılcı ve gönülden bir şekilde bağlı kaliteli takım üyelerinin mevcudiyetidir". Bu konunun en kritik yönü ise, takım üyelerinin farklı yapı, karakter, anlayışlarının uyum içinde bir arada yoğrulmasıdır. Sonra tabii ki stratejinin, taktiklerin ve uygulamalarının tesbiti ve planlamasıdır. Ve sürecin devamı müddetince vizyonun değişen şartlara uyumunun sağlanması için takım içinde ve dış ilişkilerde sağlam bir iletişim ağının kurulması ve işletilmesidir. Başarının takıma maledilmesi, başarıdan doğan maddi ve manevi kazançların adil ve anlaşılır bir sistemle paylaşılması ise takımın devamının ve verimliliğinin en önemli boyutlarından birisidir. Şimdi son günlerde yaşadığımız süreç çerçevesinde mevcut siyasi partileri bir de bu kriterler açısından değerlendirin bakalım ne gibi sonuçlar çıkaracaksınız? Bu sonuçlara göre, bu yıl yapılacak seçimlerde kimin ne kadar oy alacağını daha ayağı yere basar şekilde tahmin eder, seçimlerden sonra, etrafa hava atarsınız.