Değişimi yönetmek!

A -
A +

Değişimle baş etmek bir insan olarak çok zor ama bunu bir toplum olarak başarmak çok çok daha zor ve meşakkatli. Bizim nesil -yani küreselleşme rüzgârlarının şiddetini artırmaya başladığı 70'li yıllarda üniversite çağında olanlar- Türkiye'nin liberal-demokratik bir siyasi sisteme doğru değişmesini bire bir yaşadık. Dışarıdan ve içeriden yapılan tesirleri ve provokasyonları bir kenara koyuyorum. Genel gidişatta onların da tesirleri olmuştur muhakkak. Ancak bütün dünyada 'açık ve şeffaf yönetimlere' duyulan ilgi insanları liberal-demokrat sistemlere savrulmada bence daha fazla motive etmiştir. Bizim neslin en büyük avantajı Adnan Menderes ve arkadaşlarıyla başlayan, Turgut Özal'la devam eden Tayyip Erdoğan'la hız ve ivme kazanan bu süreci bire bir yaşamış olmamızdır. Bütün bu süreç boyunca 'Halk plajlara akın ettiği için vatandaş rahatça denize giremiyor'cularla, 'Yeter söz milletindir'ciler arasındaki çekişmeyi bazen kanlı bazen kansız şekilde izleyegelmişizdir. Ama hayret verici olan bu iki kesim arasında süregelen mücadelede 'Yeter söz milletin'ciler tek başına iktidar olduklarında memleket hissedilir ölçüde rahatlamış, diğer grup tek başına iktidar olamamış ama bir şekilde iktidara ortak olduklarında bile memlekette bet bereket kalmamıştır! Bendeniz bunun metafizik gerçekliğine de inananlardanım ama son yıllarda epey kafa yorduğum ve affınıza sığınarak söyleyeyim birazcık akıl erdirme imkânı bulduğum 'Yönetim Bilimi' çerçevesinden bakıldığında bunun birtakım sebeplerini görmek de mümkün oluyor. Peki bu sebeplerden en önemlisi nedir derseniz? Şunu derim. Bir değişim projesinin başarısında en önemli unsur 'Liderlik'tir. Değişmek ve gelişmek isteyen bir toplum; o toplumun değerleriyle yoğrulmuş, kendilerinden biri olarak benimsedikleri, samimî, adil, cesur ve iş hayatının gerçekleriyle yoğrulmuş liderlere sahip olduklarında değişimi başarıyla yönetebiliyorlar. Bürokrasinin çarkları içinden bir şekilde çıkıp gelmiş, ağzı iyi laf yapan, iyi slogan atan, söylediği yalanlardan yüzü kızarmayan liderlerle bir yere varılamıyor...

UYARI: Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.