Ev ödeviniz hazır!

Yönetim işinin en önemli ayağının 'liderlik' olduğunu söylesek abartmış olmayız. Bir organizasyonun sağlıklı yürümesinde birçok husus önem taşır, ancak lideri olmayan bir örgütün başarılı olması bir yana, hayatta kalması bile mümkün değildir. Hocalık damarımızı kabartarak bu giriş cümlesini patlattıktan sonra sıra geldi bu iddialı cümlelerin altını doldurmaya. Öyle pek akademik savunmalara da pek gerek yok aslında. Hemencecik herkesin son yıllarda en çok kafa yorduğu futbol takımlarının maceralarını birazcık yakından takip etmek bu konuda çok önemli ipuçları verebilir pekâlâ... "Teknik direktör: -Futboldan anlamalı, tercihan gençliğinde futbol oynamış olmalı, -İnsan psikolojisinden haberdar olmalı, -Takımdaki herkesin fikrine değer vermeli, -Başkaları tarafından yönlendirilmemeli, kararları kendisinin verdiği bilinmeli, -Az konuşmalı, söylediği sözün arkasında durmalı, -Yönetimle oyuncular arasındaki ilişkileri iyi yönetmeli, -Kararlı, ciddi ve tutarlı olmalı, -Takım arkadaşlarıyla özel ilişkilerinde samimî ve tabiî davranmalı, -Oyun esnasında çok aşırı derecede müdahale etmemeli, takım kaptanıyla oyunu yönlendirmeye gayret etmeli, -Oyunun kurallara uygun oynanmasına azamî katkıda bulunmalı, -Başarıları da, başarısızlıkları da aynı olgunlukla abartısız karşılamalı, -Şampiyonluk hedefinin uzun vadeli bir süreç olduğunun şuurunda olmalı, birkaç yenilgiden sonra paniğe kapılmamalı, -Takımın bu hedefe adım adım yaklaşması için sabır ve kararlılıkla çalışmasına samîmî katkıda bulunmalı, -Takım arkadaşlarının insan olduklarını, insan denilen varlığın duygularının esiri olduğunu, liderin esas işinin bu duyguları en iyi şekilde yönetmek olduğunu bilmeli, -Takım arkadaşlarının gözünde 'Onlardan biri olmanın' belki de en önemli konu olduğunu taa yüreğinde hissetmeli, -..............." Herkes bu söylediklerimi bir çırpıda yazabilir. Ama esas iş; beraber olunan liderin bu özelliklere sahip olup olmamasında. O zaman herkes siyasette, ticarette, işte birlikte çalıştığı liderini bu ölçütlere vurur, sonra da devam mı, tamam mı kararını verir. En iyisi siyasetten işe başlayın ve liderleri şöyle bir gözden geçirin, sonra o liderlerin partilerinin aldıkları oyları bu değerlendirmelerin ışığında karşılaştırın. Bakalım sonuç ne olacak?