"İnsanlarla insanca..."

"Çok zenginler mutsuz oluyorlar. Paranın ötesine geçmek lazım... İnsanlar inanırlarsa neler yaparlar... Tutku varsa sistem o zaman işe yarar... Daha iyi bir dünya inşa etmek.. Öldüğüm zaman geride insanlara faydalı olarak neler bırakacağım. Motivasyon sadece para demek değildir" "İnsan onuruna yakışır muamele yapmak... Şimdi nadir kaynak insandır... Aynı değerleri paylaşmak... İnsanlara değer vermek... Kalpler ve beyinleri kazanmak için rekabet... Entellektüel, sosyal ve duygusal sermaye..." "Liderlik eskiden bilgi kaynağı idi ve gücünü bilgiden alırdı, şimdi liderlik bilginin paylaşılmasıdır... Merhaba öğrenme... Teknoloji insanların yeteneklerini geliştirirse iyi sonuç verir... Hazır olmadan başlayın... Hızlı olun... Teknoloji müşteriye ulaşamaz bunun için,insan gerekli..." İnsan kaynakları zirvesi bu yıl yine göz kamaştırdı. Zamanlaması da ancak bu kadar uygun olabilirdi. Bilgi paylaşıp biraz rahatladık. Ülkemizin maalesef en çok ihmal edilen kaynağını konuştu ve tartıştı bine yakın kişi. Yazının başında, takip ettiğim üç yabancı uzmanın görüşlerinden kısa cümlecikler aktarmaya çalıştım. Böylece zirvenin genel havasını bir nebze hissetmenizi istedim. Batı işdünyası insanı keşfetmeye devam ediyor. Sabırla ve kararlılıkla. Konuşmacılar insandan bahsederken gözleri ışıldıyordu. Aslında muazzam teknolojik gelişmeler insanın değerini azaltacak diye düşünmüştük. Aksine yeni ekonomide insan daha bir önem kazanıyor ve daha insanlaşıyor. Patrick Dixon, senelerce çalışıp, kazanıp, para biriktirip bu parayla zor durumdaki insanlara yardım için Afrika'ya giden arkadaşından bahsediyordu kendini aşan insanları anlatırken. Sınırlar kalktıkça, gelir düzeyi yükseldikçe insani değerler de güçleniyor. O zaman gelin aile olarak, millet olarak millet olarak okul olarak, millet olarak şirket olarak, devlet olarak, insanımızın olgun insan olma gayretlerini destekleyelim. Çünkü bilgi çağından sonra "adanmışlık çağından" bahsedilmeye başlandı. Adanmış kalplere uzanan yol, her seviyede bir kültürel değişimi gerekli kılıyor. Zirveye katılan uzmanların hepsinin ortak görüşü bu değişimin ancak eğitimle mümkün olabileceği. Çünkü makinalara gösterilen ilgiyi insanından esirgeyen şirketlerin yeni ekonomiye ayak uydurmaları asla mümkün olamayacak. İnsanlarla, insanca daha iyi günlere ulaşmak dileğiyle. İyi haftalar efendim.