Takım kültürü...

İnsanın elinin kaleme gitmediği günler olur bazen. Bendeniz iki gündür bu haldeyim. Altmış yılı aşan ömrümde ben de herkes gibi acılar yaşadım. Ama ani gelen kaza haberleri önceden yaşadıklarım çerçevesinde beni daha çok etkiliyor. Ateş düştüğü yeri yakar denir. Kazada ölenlerimize rahmet, yaralılara acil şifalar, geride kalanların hepsine sabırlar diliyorum. Rahim Er kardeşimin elimizde büyüyen, edep ve hayâ timsali oğullarının büyüğü Cüneyt şu anda hastanede. Avrupa Birliği hukuku konusunda bütün gücüyle akademik çalışmalar yapmaktaydı. Allah'tan acil şifalar diliyorum... THY'nin son yıllarda gösterdiği muazzam performans gerçekten her türlü takdirin üstündedir. Bu kurumun 1970'li yıllarındaki hâli pür melalini yaşamış biri olarak bu başarıyı en iyi takdir etme imkânına sahip olduğuma inanıyorum. Bu başarının temelinde THY'nin yönetim tarzında yapılan reform tarzındaki iyileştirmeler yatmaktadır. Rahmetli Turgut Özal'ın reformları çerçevesinde KİT olmaktan kurtarılıp gerçek özerkliğe doğru yol alarak bu kuruluş bugünkü performansa kavuşmuştur. Şu anki yöneticilerini gerek TV programlarına misafir ederek, gerekse diğer vesilelerle biraz yakından tanımak imkânı bulduk. Modern yönetimin gereklerini uygulama konusunda gösterdikleri gayrete; gerek maddi gerekse insan kaynaklarının verimli kullanılması için yapılan faaliyetlere yakından şahidiz. Hiçbir başarının tesadüflerle açıklanamayacağı tabiidir. Ancak elden gelen bütün gayret gösterildikten sonra meydana gelen aksaklıklar batı kültüründe 'şans' bizde ise malum 'kader' kavramıyla açıklanır. Uçağın pilotlarının saniyeler mesabesinde verdikleri kararlarla yaptıkları manevrayla uçağı en az zararla yere indirme konusunda gösterdikleri başarıyı THY'de oluşmaya başlayan 'Takım Kültürü'nün bir yansıması olarak değerlendiriyorum. Gerçek liderlik 'şok kriz' anlarındaki davranışlarla test edilir. Yakınlarını kaybedenlere 'başsağlığı', tedavi görenlere 'acil şifalar' diliyor, hepimize 'geçmiş olsun' diyorum.