2007'den önce çocuğumu sigortalı yaptırmalı mıyım?

Bu günlerin moda sorusu ile yazımıza başladım. Gerçekten, yeni yılda uygulamaya girecek olan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu sebebiyle bazı kişilerin bir panik havasında hareket ettiklerini müşahede etmekteyiz. Konu hakkında görüşlerine başvurduğumuz SSK yetkilileri ise, vatandaşların yanlış bilgilendirme neticesinde emeklilik yaşının 2007 yılı içinde büyük değişikliğe uğrayacağını sanarak 9-10 yaşlarındaki çocukları bile sigortalı yapmaya çalıştıklarını ifade etmektedirler. Sizlerden gelen sorular arasından bu konu ile ilgili ciddi kaygıların olduğunu anladık. Bu sebeple konuya açıklık getirmek ve sizleri kanunların öngördüğü şekilde aydınlatmak istedik. Emeklilik yaşı altı yıl önce değişti Bilindiği gibi, 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı meşhur Kanuna göre, bu tarihten sonra (8 Eylül 1999) ilk defa sigortaya giriş yapan kadın sigortalılar 58 yaş ve 7 bin gün prim ödemesi, erkek sigortalılar ise, 60 yaş ve 7 bin gün prim ödemesiyle emekli olabilecekler. Anılan tarihten sonra ilk defa sigorta girişi yapılan kadınlar 58 yaş, erkeler ise 60 yaşını ikmal etmek en az 25 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin beşyüz gün prim ödemesiyle yaş haddinden emekli olabilirler. Buraya kadar yaptığımız açıklamadan anlaşılacağı üzere ilk defa sigorta tescili yapan sigortalılar kadın ise en erken 58 yaşında, erkek ise en erken 60 yaşında ve her ikisi de en az 7 bin gün prim ödemesiyle emekli olabilecekler. Aceleye gerek yok Yukarı da açıkladığımız bu uygulama bir farkla 2037 tarihine kadar aynen devam edecektir. Yeni dönem içinde 5510 sayılı Kanun ile 2007 yılından itibaren sadece prim ödeme gün sayısı kademeli olarak her yıl 100 gün artırılacaktır. Örneğin; Aralık 2006 tarihinde ilk defa sigorta girişi yapılan bir erkek sigortalı 60 yaşın tamamlanması ve en az 7 bin gün prim ödemesi sonucunda emekli olabilecektir. Anılan şahıs 2007 yılı içinde sigortalı olursa, yine 60 yaşını tamamlayacak, ancak 7 bin yüz gün prim ödemesi ile emekli olabilecek. 2008 yılında sigortalı olur ise 60 yaş ve 7 bin ikiyüz gün, 2009 yılında sigortalı olursa 7 bin üçyüz gün ile emekli olabilir. Kadın sigortalılar için örnek verecek olursak, ilk defa 2006 yılında sigorta girişi yapılan bayan (X) 58 yaş ve 7 gün prim ödemesi neticesinde emekli olabilecek. Eğer bayan bayan (X) 2007 yılı içinde sigortalı olursa 58 yaş ikmali ve 7 bin yüz gün, 2008 yılı içinde ilk defa sigortalı olursa 58 yaş 7 bin ikiyüz gün..... prim ödemsi ile emekli olabilecektir. Sonuç itibarıyla 2006 yılı ile 2007 yılı arasında sigortaya giriş yönünden 100 günlük fazla prim ödemsi dışında bir farklılık yoktur. Kadınlar için 58 ve erkekler için 60 yaş uygulaması 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren yürürlüktedir. Kadın sigortalılar için 63 ve erkek sigortalılar için 65 yaş uygulaması 2037 yılından sonra ilk defa sigortalı olanlar için uygulamaya konulacaktır. Bu tarihten sonra asgari prim ödeme gün sayısı ise 9 bin gün olacaktır. Sırası gelmişken açıklayalım, prim ödeme gün sayısında yıllık 100'er gün artışın sonu yok mudur? Evet, bir sonu var. Yıllık yüz gün artış ile prim ödeme gün sayısının 9 bin güne çıkarılması hedeflenmektedir. Prim ödeme gün sayısı 9 bin olduktan sonra zorunlu artış olmayacak. Görüldüğü gibi yıllık 100 gün prim artışı nedeniyle çok küçük yaşlarda çocuklarımızı sigortalı yapmak için yollara düşmeye gerek yok. >>>> Basın çalışanlarına ilave gün SSK'lı olarak çalışan ve kamuoyunda bilinen adıyla 212'ye göre (aslı 5453 Sayılı Basın-İş Kanunu) çalışanlara her 360 gün için 90 gün ilave sigortalılık süresi verilmektedir. SSK uygulamasında bu süre sigortalılık süresinden sayılırken prim ödeme gün sayısından sayılmamaktadır. 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu basın müşaviri sıfatıyla çalışırsa her yıl için 3 ay (90 gün) fiili hizmet zammı süresi verilmektedir. Emekli Sandığı iştirakçilerine verilen fiili hizmet zammı prim (kesenek) ödeme süresinden de sayılıyordu. Bağ-Kur da ise böyle bir uygulama yoktur. 5510 sayılı Kanun ile SSK, Bağ-Kur ve T.C. Emekli Sandığı ayrımı kalmayacağı için tüm basın çalışanlarına çalıştıkları her yıl için 3 ay fiili hizmet zammı süresi verileceği gibi bu süre prim ödeme gününe de ilave edilecektir.