A.Ş. ortaklarının sigortalılığı

İzmir'den yazan bir okurumuz anonim şirket ortaklarının bir başka yerden veya kendi şirketlerinden SSK sigortalısı olup olamayacağını sormuştur. Bu okuyucumuza ve benzer durumda olanlara cevap olması için A.Ş. ortaklarının sigortalılık durumu ile ilgili yapılan uygulamayı anlatacağız. Bilindiği üzere, Türk Ticaret Kanunu'na göre, anonim şirketin idaresi ve temsili yönetim kuruluna aittir. Yönetim kurulu üyeleri ile yönetim kurulu başkanı Ticaret Kanunu'ndan doğan bu görevlerini yerine getirirlerken, şirketin tüzel kişiliği ile aralarında vekalet akdine dayanan bir ilişki bulunduğu için sigortalı olmaları mümkün değildir. Yönetim kurulu başkanı ve üyelerinin bu görevler nedeni ile ücret almaları da şirket ile aralarındaki vekalet akdi ilişkisini kaldırmaz. Kurucu ortaklar ve yönetim kurulu zorunlu Bağ-Kur sigortalısı Ayrıca, Bağ-Kur Kanunu'na göre, anonim şirketlerin kurucu ortakları ile yönetim kurulu üyesi olan ortakları 04.05.1979 tarihinden itibaren zorunlu olarak Bağ-Kur sigortası kapsamına alınmışlardır. Buna göre 04.05.1979 tarihinden itibaren Bağ-Kur sigortalısı olması gereken anonim şirketin yönetim kurulu üyesi ortakları ile kurucu ortakları, yönetim kurulu üyelikleri ve kurucu ortaklıkları devam ettiği sürece, sonradan hizmet akdine istinaden çalışmaya başlasalar dahi, SSK'dan sigortalı olamayacaklardır. Anonim şirket ortaklarından kurucu ortak ve yönetim kurulu üyesi olmayan ortakların, şirkette hizmet akdine istinaden çalışmaları durumunda Bağ-Kur değil SSK sigortalısı olmaları söz konusu olacaktır. Hizmet çakışması Şirket ortaklarının sigortalılık durumu ile ilgili olarak Çalışma Bakanlığı'nın eşgüdümünde SSK Genel Müdürlüğü ile Bağ-Kur Genel Müdürlüğü bir protokol yapmışlar ve uygulamaya açıklık getirmişlerdir. Buna istinaden, SSK Genel Müdürlüğü 16-60 Ek sayılı genelgeyi yayınlamıştır. Anılan genelgenin birinci maddesi "Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işverenin emrinde çalışmaları dolayısı ile 506 sayılı kanunun 1'nci maddesine göre sigortalı olanlar, sigortalılıkları sürerken çalıştıkları işyerine veya başka bir şirkete ortak, anonim şirkette ise kurucu ortak veya yönetim kurulu üyesi ortak oldukları takdirde Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur'a tabi tutulmayacaklardır." Aynı genelgenin 2'nci maddesinde "Şirket ortağı ya da anonim şirketin kurucu ortak veya yönetim kurulu üyesi olmaları dolayısı ile Bağ-Kur Kanunu'na göre Bağ-Kur sigortalısı olanlar sigortalılıkları sürerken, bir hizmet akdine dayanarak çalışmaya başladıkları takdirde, Bağ-Kur sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Sosyal sigortalar Kanunu'na tabi tutulmayacaklardır. Sosyal Sigortalar Kanunu veya Bağ-Kur Kanunu'na göre sigortalılığı devam etmekte iken, diğer sosyal güvenlik kuruluşu kapsamına giren bir işte çalışmaya başlayanların, önceki sigortalılığının kesintiye uğraması durumunda ise, kesinti tarihinden itibaren son çalışmalarının gerektirdiği sosyal güvenlik kuruluşu ile ilgilendirilmeleri sağlanacaktır. Ancak, geçici iş göremezlik dolayısıyla geçen süreler ile hafta sonu ve resmi tatil süreleri sigortalılığın kesintisi olarak değerlendirilmeyecektir. Yukarıda açıklanan durumlar aynı işverene ait değişik işyerlerinde veya birden fazla işverene ait işyerlerinde gerçekleşmesi uygulamayı değiştirmeyecektir. Sorular ve cevaplar M.Mutlu Göksu-G.Antep: İsteğe bağlı sigortaya prim öderken sağlık yardımlarından yararlanamazsınız. Emekli olduktan sonra sağlık yardımlarından normal emekliler gibi yararlanabilirsiniz. Daha önce bağ-kur kaydınız olmadığı için Bağ-Kur isteğe bağlı sigortaya giremezsiniz. Ayrıca girmenizi de tavsiye etmem. Çünkü, emeklilik sürenizi uzatacaktır. Emeklilik tarihiniz yaş durumunuza göre değişecektir. Öncelikle 25 yıllık süre ve 5000 günden fazla prim ödemeyi tamamlayınız. Hasan Şener-İzmir: Askerlik borçlanması ile birlikte sigorta başlangıcınız 1979 yılına inmektedir. Prim ödeme gün sayısı olarak Bağ-Kur hizmetiniz dahil yaşlılık aylığı için gerekli olan süreyi tamamlamış bulunuyorsunuz. Diğer bir şart olan 25 yıllık süre 2004 yılında tamamlanacak. Bildiğiniz gibi 4447 sayılı yasanın kademeli yaş haddi getiren maddeleri Anayasa Mahkemesi'nde iptal edildi. Yeni düzenleme yapılacak ve kesin emeklilik tarihinizi o zaman öğreneceksiniz. Çalışmıyorsanız şimdilik bir ödeme yapmanıza gerek yoktur. Muharrem Maden-Hayrabolu: Bildiğiniz gibi Emekli Sandığı'ndan emekli olabilmek için normal şartlarda öncelikle 25 tam yıl hizmetiniz olması gerekiyor. SSK'da geçen ve prim ödenen günler hizmet birleştirmesi ile bu süreye dahil edilecektir. Memuriyete girmeden önceki boş süreleri borçlanma imkanınız yoktur. Yaş haddi için yeni düzenlemeyi beklemeniz gerekiyor. Öncelikli hedefiniz SSK, askerlik borçlanması ve memuriyetle 25 tam yılı tamamlamak olsun. Hüseyin Kızgın-Keskin: 4 Ekim 2000 tarihinde yayınlanan 616 sayılı KHK'ye göre askerlik borçlanması sadece gün olarak hizmetinize sayılacaktır. Sigorta başlangıcınızı geri götürmesi mümkün değildir. Daha önce askerlik borçlanması yapmış olsaydınız askerlik süresi kadar erken emekli olma şansınız olacaktı. Aydın Baslak-Amasya: Bağ-Kur hizmetinizi SSK'ya aktarma imkanınız vardır. Böylece gün sayınız yükselecektir. Prim ödeme gün sayısı olarak emeklilik şartınız tamamlamak üzeresiniz. Yaş haddi için meclisin yeni düzenlemesini beklemeniz gerekiyor. Kaya Uludağ-Orhangazi: Askerlik borçlanması sigorta başlangıcınızı 1980 yılına indiriyor. Bağ-Kur ve SSK hizmetlerinizin çakışmamasına dikkat etmelisiniz. Emeklilik yaşı için yeniz düzenlemeyi beklemeniz gerekiyor.