S. Balık- 1984 yılında özel bir şirkette 65 gün çalıştım. Daha sonra Şubat 1996 yılında ara vererek isteğe bağlı sigortalı oldum. Ödeyemediğim günleri dondurup daha sonra isteğe bağlı sigortaya tekrar kayıt oldum. 1986 doğumlu bir kızım var. Ben o zaman hiçbir şekilde sigortalı veya Bağ-Kur'lu değildim. Doğum borçlanmasından faydalanabilir miyim? 2008 yılı Ekim ayı itibariyle 3245 gün ödenmiş primim var. Halen eski sisteme göre isteğe bağlı şu anda Bağ-Kur ile birleştiği için Bağ-Kur ödüyorum. 10. ayı 205.00 YTL olarak ödedim. Sizden ricam, primlerimi bu şekilde ödemeye devam mı edeyim yoksa SSK'lı bir işte mi çalışayım? Az prim ödemek için (çaycı, temizlikçi, bakıcı) gibi bir işte mi görüneyim? Bunu yapmam için ne yapmam gerekir? Ne zaman emekli olabilirim? Oluncaya kadar bundan sonraki yıllarımı nasıl yaparsam erken emekli olabilirim? Konu güncel olduğu için ve birçok okuyucumuzu ilgilendirdiğinden öncelikle doğum borçlanmasının şartlarını tekrar hatırlatmak gerektiğini düşünüyorum. Zira son günlerde nereye gidersem karşıma bu soru geliyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sistemimize getirmiş olduğu yeniliklerden en önemlisinin genel sağlık sigortası ile birlikte doğum borçlanması olduğunu söyleyebilirim. Çalışma hayatına doğum nedeniyle ara veren kadınlar için getirilen bu uygulama, çocuk yetiştirmek gibi çok kutsal bir görevi yapan kadınlarımızın bu sürelerini sosyal güvenlik anlamında değerlendirmelerine imkan tanımaktadır. Vatani görevini yapmak için zorunlu olarak askere giden erkekler nasıl bir süre kendi iradeleri dışında çalışma hayatının dışında kalıyorlarsa, doğum yapan kadınlar da benzer şekilde bir süreliğine çalışma hayatının dışına çıkmak zorunda kalıyorlar. Çok daha önceleri verilmesi gereken bu hakkın uygulaması ekim başından itibaren başlamıştır. Doğum borçlanmasının uygulaması için bir adet tebliğ yayınlanmış olmakla birlikte, uygulamaya yön verecek olan genelge henüz çıkmamıştır. Daha da önemlisi SGK tarafından programsal düzenleme neticelendirilemediği için fiili olarak borçlanma işlemleri şimdilik yapılamıyor. Umut ediyorum ki çok kısa bir süre içinde fiili olarak borçlanma yapılır. SSK'lı olarak çalışırken doğum yapan ve bu nedenle çalışma hayatı dışında kalan kadınlar doğum borçlanması yapabilirler. Örneğin, 1990 yılında çalışma hayatına giren ve çalışmaya devam ederken 1992 yılında doğum yapan bir kadın sigortalı, üç yıl işe ara vermiş olsun. Bu sigortalı doğumdan sonraki iki yıllık süreyi borçlanabilir. Doğumdan önceki bir tarihte sigortalı olup, bir süre çalışan ve doğumdan önce işten çıkmış olanlar için borçlanma imkanı yok. Örneğin, 1988 yılında sigortalı olan ve iki yıl çalışıp 1990 yılında işten çıkan bir sigortalı, 1993 yılında doğum yapmış olsun. Bu sigortalının doğum borçlanma yapmasına imkan yok. Çünkü, doğumdan önce işten çıkmıştır. İşverenden istenmemeli Peki, doğumdan ne kadar önce işten çıkanlar borçlanma yapabilir? Burada objektif bir kriterin kullanılması gerekiyor. Daha önce birçok uygulamada 300 gün kriteri esas alınmıştır. Yani kadının hamile kaldığı bir tarihten sonra işten çıkması halinde doğum borçlanması hakkının verilmesi gerektiğini düşünüyorum. Doğum borçlanması ile ilgili ikinci önemli mesele tebliğe göre işverenden çalıştığına dair belge alınma zorunluluğudur. Bu uygulamadan hemen vazgeçilmesi gerekmektedir. Kimlerin ne zaman ve ne kadar süre ile çalıştıkları Sosyal Güvenlik Kurumu Kayıtlarında mevcuttur. Hizmet belgesi içinde bulunan ve bilgi işlem ortamında her yerde görülebilen bu hizmetlerin neden dışarıdan istendiğini anlamak mümkün değildir. Bu genel açıklamalardan sonra soru gönderen okuyucumuz çalışırken doğum yapmadığı için borçlanma yapamaz. Doğum tarihini belirtmediği için ne zaman emekli olabileceğini hesap etme imkanımız yok. İsteğe bağlı sigorta ile ilgili yeni uygulama hakkında geçtiğimiz hafta ayrıntılı bilgi verdiğimiz için tekrar olmaması için yorum yapmıyorum.