Dönem bordrosuna ceza kalktı

Bilindiği gibi 506 sayılı Kanunun 79'uncu maddesinin birinci ve beşinci fıkrası ile 140'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi hükümleri uyarınca, dört aylık dönem bordrosunu Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 17'nci maddesinde öngörülen sürede SSK'ya vermeyen ya da geç veren işverenler hakkında idari para cezası uygulanmaktaydı. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 79. maddesinde sayılan prim belgeleri arasında dört aylık sigorta dönem bordrosunun olmaması nedei ile SSK tarafından işverenlere verilen idari para cezalarının tamamına yakınının Sulh Ceza Mahkemelerince kaldırılmaktaydı. Sosyal Sigortalar Kurumu mahkemelerin bu yöndeki kararlarına rağmen ısrarla idari para cezası vermeye devam ediyordu. İşverenlerden mahkemeye gidenler para cezası ödemekten kurtulurken diğerleri haksız yere para cezası ödemek durumunda kalıyorlardı. Ancak SSK kaybettiği her dava neticesinde mahkeme masrafı ve vekalet ücreti ödemek zorunda kalıyordu. , İşte bu yanlışlığı yıllar sonra fark eden SSK yönetimi 27 Haziran 2003 tarihinde yayımladığı 12-123 sayılı genelge ile önemli bir hatadan dönmüş oldu. Söz konusu genelgede; konu hakkında yasal bir düzenleme yapılana veya aylık bildirge ile dört aylık dönem bordrosunun birleştirilmesi ile ilgili olarak sürdürülen çalışmalar sonuçlanıncaya kadar, dört aylık dönem bordrosuna ilişkin mevcut Kurum uygulamasının durdurularak idari para cezası verilmemesi Yönetim Kurulu Kararı ile uygun görülmüştür dendikten sonra, bundan böyle, dört aylık dönem bordrosunu vermeyen ya da geç veren işverenlere Kurumca idari para cezası uygulanmayacağı, bu konuda Kurum aleyhine açılan davaların ise müracaata bırakılacağı belirtilmiştir. ğYeni düzenleme ceza öngörüyor Bilindiği gibi bu günlerde SSK kuruluş kanun tasarısı TBMM'nin gündeminde ve bu tasarı ile 506 sayılı Kanunun birçok maddesinde değişiklikler öngörülmektedir. Bu değişikliklerden birisi 506 sayılı Kanunun 79. maddesinde belirtilen prim belgeleri arasında "dört aylık sigorta dönem bordrosunun" da sayılmasıdır. Bu tasarının kanunlaşması durumunda dönem bordroları için verilen idari para cezaları yasal hale gelmiş olacak. ğEk prim belgelerine de ceza geliyor Bu arada yasal süre dışında SSK'ya verilen ek prim belgelerine halen idari para cezası uygulanmaktadır. Ancak dört aylık sigorta bordrosunda olduğu gibi ek prim belgelerine verilen idari para cezaları yasal olmadığı gerekçesi ile mahkemelerce kaldırılmaktadır. Yukarıda belirttiğimiz yasa tasarısı ile yapılan değişikliklerden birisi de süresi dışında verilen ek prim belgeleri içinde idari para cezası öngörülmesidir. Bu değişiklik yapıldığı takdirde sonradan verilen ek prim belgeleri içim uygulanan idari para cezaları yasal hale gelmiş olacak. Okuyucularımıza cevaplar ¥ Mehmet Arıcı-Balıkesir: SSK'dan malulen emekli olabilmeniz için çalışma gücünüzün üçte ikisinin kaybolduğuna dair rapor almanız veya tedavi gördüğünüz bir rahatsızlık neticesinde çalışmaz raporu almanız gerekiyor. Yani öncelikle malul sayılmazı lazım. Ayrıca en az 1800 gün uzun vadeli sigorta kollarına prim ödemeniz gerekli. Eğer sigortalı olmadan önce malul sayılmayı gerektirecek derecede sakatlık veya arızanız var ise malulen emekli olamazsınız. Mektubunuzda sigorta başlangıcınızı ve prim ödeme gün sayınızı belirtmediğiniz için durumunuz hakkında daha kesin bilgiler veremiyorum. ¥ İlyas Oruç-Bursa: 8 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olan erkek sigortalılar emeklilikte kademeli yaş haddi uygulaması dışında kalmışlardır. Bahsettiğiniz yazımızda yanlışlıkla 1978 yazılmıştır. Siz 44 yaşınızı ikmal edeceğiniz 2004 yılı içinde emekli olmaya hak kazanacaksınız. Yani 4759 sayılı kanuna göre yaş haddiniz 44 olarak belirlenmiştir. Prim ödeme gün sayınızda herhangi bir sorun yoktur. ¥ Sabriye Ahmetoğlu-İzmir: Verilerinize göre 20 yıllık sigortalılık sürenizin tamamlanacağı Mart 2006 tarihinde emekli olabilirsiniz. Emeklilikte kademeli geçiş kanununun getirdiği yaş haddini geçmiş bulunuyorsunuz. Yasanın aradığı 20 yıllık sigortalılık süresini tamamlayarak emekli müracaatı yapabilirsiniz. ¥ Saffet Şahan-Balıkesir: Verdiğiniz bilgilere göre 25 yıllık sigortalılık sürenizin tamamlanacağı Ocak 2004 ayı içinde emekli olabilirsiniz. Prim ödeme gün sayınızın da en az 5000 gün olması gerekiyor. İsteğe bağlı sigorta prim borcunuzu Kasım 2003 tarihine kadar ödemeniz gerekiyor. Aksi halde borçlu bulunduğunuz döneme ait hizmet kazanamazsınız. Eşiniz için ilk yol hemen SSK'ya geçip yaklaşık 7 yıl prim ödemektir. İkinci yol Bağ-Kur isteğe bağlı sigortaya girip hizmet süresini 15 tam yıla tamamladıktan sonra emekli olmaktır. Ben SSK'lı bir işte çalışmasını tavsiye ederim. Çünkü daha erken emekli olabilecektir. ¥ Zekayi Alkın-Denizli: Bildiğiniz gibi devlet memurları emekli olurken emeklilik ikramiyesi almaktadırlar. İşçiler ise çalıştıkları işyerinden kıdem tazminatı alırlar. Siz memuriyetten istifa yolu ile ayrıldığınız için emeklilik ikramiyesi alamazsınız. Eğer Emekli Sandığından emekli olabilirseniz tazminat alabilirsiniz. Son olarak çalışmaya başladığınız işyerinden kıdeminize göre emekli olurken iş kanununu hükümlerine göre kıdem tazminatı alacaksınız. ¥ H. Basri Demiroğlu-Malatya: Bağ-Kur'a yaptığınız askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcınız 20 Haziran 1982 tarihine iniyor. (20 ay askerlik yaptığınız varsayılmıştır) Buna göre 25 yıllık hizmetinizin tamamlanacağı Haziran 2007 ayı içinde emekli olabilirsiniz. Zira yasanın aradığı yaş haddini bu tarihte geçmiş oluyorsunuz.