Ek bildirgeye idari para cezası

Eser Gülden- Yaklaşık bir ay önce "Prim Belgelerinde Maddi Hata" başlıklı yazınızı okudum. Bu yazıdan prim belgelerinde yapılan takdim ve tehir hataları ile sigortalı sayısı, prim ödeme gün sayısı ve kazanç toplamı açılarından usulüne uygun olarak düzenlenip yasal süre içinde verilen aylık sigorta primleri bildirgeleri ile aynı dönemlere ilişkin olarak yasal süresinde verilmiş olan dört aylık sigorta primleri bordrosundaki gün ve kazançlara ilişkin eksikliklerin veya hataların giderilmesi amacıyla sonradan ek dönem bordrosu verilmesi halinde idari para cezası uygulanmayacağını belirtmiştiniz. Ancak, kurum tarafından yasal sürede verilen aylık ve dört aylık sigorta prim belgelerinde düzeltme yapılmak için verilen ek prim belgeleri için para cezası uygulanıyor. Şirketimizin çalışanlarının prime esas kazançalarının olması gerekenden eksik bildirildiğini tespit ettik ve ek prim belgeleri düzenleyerek kuruma verdik. Bunun üzerine tarafımıza idari para cezası uygulandı. Ne yapmamız gerekiyor. Cevap: Sözünü ettiğimiz yazının dayanağının SSK tarafından 1994 yılında yayınlanan 16-74 sayılı ek sayılı genelge olduğunu belirtmiştik. Kurum kendi çıkardığı genelgeye aykırı işlem yapıyor demektir. Size kurumun 31.05.2000 tarihinde ilgili ünitelere yayınladığı genel yazıyı buraya alıyorum. Bu yazının 1/c madesi gereiği para cezasına itiraz edebilirsiniz. "...506 sayılı Kanun' un 140'ıncı maddesi uyarınca da, yasal süresi içinde verilmemiş olan aylık sigorta primleri bildirgelerinden dolayı "asıl" veya "ek" olduğu üzerinde durulmaksızın idari para cezası uygulanmaktadır. Bununla birlikte, Genel Müdürlüğümüze intikal eden bilgilerden; Yargıtay'ca, "asıl" aylık sigorta primleri bildirgeleri zamanında verilmiş bulunan aylar için çeşitli nedenlerle sonradan verilen bazı "ek" aylık sigorta primleri bildirgelerinden dolayı uygulanan idari para cezalarının tahsil edilmemesine hükmolunduğu anlaşılmıştır. Bu bakımdan, durum yeniden incelenmiş olup, bundan böyle; 1- a) Prim ödeme gün sayısını veya sigortalı sayısını yada bunların her ikisini de içerecek şekilde düzenlenerek yasal süresi geçirildikten sonra verilen "ek" aylık sigorta primleri bildirgelerindeki prim tutarı cüz'i Kurum alacağını aşmıyorsa, b) Prim ödeme gün sayısını yada sigortalı sayısını içermesine karşın bu bildirgelerde matrah ya da prim tutarı kayıtlı değilse, c) Sigortalı sayısında ve prim ödeme gün sayısında herhangi bir değişiklik olmadığı halde, ek bildirgeler, sadece prime esas kazanç miktarını veya pim tutarını ihtiva ediyorsa, Söz konusu ek bildirgelerden dolayı 26.12.1997 tarihli, 995/482 sayılı Genel Yazının 2. maddesi uyarınca idari para esası uygulanmaması, 2) 26.12.1997 tarihli, 995/482 sayılı Genel Yazının 2.maddesinde değinilen ve ek bildirge nedenine bağlı idari para cezası uygulamasında limit olarak esas alınan tutarın (6183 sayılı Kanuna dayanılarak takibinden vazgeçilen cüz'i alacağının) her bir belge için ayrı ayrı dikkate alınması, uygun görülmüştür." Kısa soru ve cevaplarAli TOP: SSK'dan yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için normal şartlarda en az 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Doğu tarihinizi yazmadığınız için emekli olacağınız tarihi yaş haddi uygulaması nedeniyle tespit edemiyoruz. Ancak 6000 gün prim ödemeniz olduğu için, 25 yıllık sigortalılık sürenizin tamamlanmasını bekleyeceksiniz. Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununda değişiklik yapan 616 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameden sonra askerlik borçlanması sadece prim ödeme gün sayısına dahil ediliyor. Ancak bu KHK Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi ve yerine yeni düzenleme yapılmadı. Yapılacak düzenleme ile askerlik borçlanması sigorta yaşını geri götürebilir. Beklemenizi tavsiye ederim. Değişiklik olunca köşemizden açıklayacağız. Gazi Yılmaz-Fatih: Sigortalı çalışmaya başladığınız tarihte 18 yaşından küçük olduğunuz için bu hizmetleriniz 25 yıllık sigortalılık süresi hesabında değerlendirmeye alınmayacaktır. Bağ-Kur'dan devam ederseniz en az 25 tam yıl prim ödemeniz gerekiyor. SSK'ya geçerseniz en az 6000 gün prim ödemeniz gerekiyor. Yaş haddi ile ilgili düzenlemeler Anayasa Mahkemesince iptal edildiğinden ve yeni düzenleme yapılmadığından ne zaman emekli olabileceğiniz konusunda şimdilik yorum yapamıyoruz. Hüseyin Acar-Kuşadası: Emeklilik için gerekli olan yaş haddini aşmış durumdasınız. Ayrıca yaş haddinden emeklilik için gerekli olan 15 yıllık sürenizde tamamlanmış. Askerlik borçlanması ile prim ödeme gün sayınızı artırınız. Ayrıca isteğe bağlı sigortaya ödemeye devam ediniz. 3600 gün ile emekli olabilirsiniz. Mehmet Şişli-Denizli: Askerde geçen süreyi sigorta hizmetine saydırabilmek için askerlik borçlanması yapabilirsiniz. Ameliyat olduğunuz zaman istirahatli geçen sürede işveren sigorta primi ödemek zorunda değildir. İşyeri muhasebesi size yanlış bilgi vermiş. Sigortalının raporlu geçen süresinde Sosyal Sigortalar Kurumu geçici işgöremezlik ödeneği verir. Ancak sigortalı adına kurumun prim ödemesi diye bir şey yoktur. Yani raporlu olduğunuz sürede adınıza prim ödenmez ve emeklilik aşamasında bu süre dikkate alınmaz. İhsan Uzun-Samsun: 1975 tarihinden itibaren Bağ-Kur primi ödediğiniz için emekliliğe hak kazanmış durumdasınız. 25 yıl prim ödeyenler 15 yıl pirm ödeyenlere göre doğal olarak daha fazla emekli aylığı alacaktır. Yalnız basamak durumuna göre tersi olabiliyor. Yani, 6. basamaktan 25 yıl prim ödeyen sigortalı, 13. basamaktan 15 yıl prim ödeyen sigortalıya göre daha az aylık alabiliyor. Emekli olurken son prim ödediğiniz basamak üzerinden bir yılı tamamlarsanız yaşlılık aylığınız bu basamak üzerinden bağlanır.