Emeklilik bekleyenlere müjde

Emeklilikte kademeli geçiş öngören 4447 sayılı yasanın ilgili maddelerinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan tasarı Bakanlar Kuruluna sevk edilmişti. Bakanlar Kurulu bu tasarıyı aynen kabul ederek Türkiye Büyük Millet Meclisine gönderdi. Geçtiğimiz hafta içi söz konusu tasarı meclis komisyonlarında görüşüldü. Komisyonda görüşülme sırasında MHP ve DSP'li Milletvekilleri yaş haddi uygulamasının, yeni yasanın Cumhurbaşkanı tarafından imzalanıp resmi gazetede yayınlandığı tarihten geçerli olması yönünde değişiklik önerisi yaptılar. Bu öneri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan ile ANAP'lı milletvekillerinin itirazı ile karşılaştı. Ancak, değişiklik önersi bu itirazlara rağmen aynen kabul edildi. Bu değişiklik neler getirecek? Eğer TBMM'de de komisyondan geçen şekli ile kabul edilirse, halen kadınlarda 20, erkeklerde 25 yılını tamamlayan ve yaş haddi nedeni ile emekli olamayanlar hemen emekli olabilecekler. Ayrıca yeni yaş haddi uygulaması yasanın yürürlük tarihinden geçerli olacağı için erkeklerde 1979, kadınlarda ise1984 yılından önce sigortalı olan ve en az 5000 gün prim ödemesi olanlar yeni yasadan etkilenmeden emekli olabilecekler. Söz konusu yasa, TBMM Genel Kurulunda önümüzdeki günlerde görüşülmeye başlanacak. Genel Kurulda nasıl bir değişiklik olacağını şimdiden kestirmek mümkün değil. Ancak MHP ve DSP milletvekilleri komisyondaki tavırlarını devam ettirirlerse yasanın bu hali ile kabul edilmesi kesin diyebiliriz. Buna rağmen değişiklik olma ihtimali olduğu için ayrıntısına şimdilik girmiyoruz. Kıdem tazminatı tavanı arttı Bütçe Kanunu gereği olarak Nisan sonu itibarı ile TÜFE yüzde 10'u geçtiği için kamu çalışanlarına yüzde 2.5 zam yapıldı. Mevzuat gereği, işçilerin kıdem tazminatları ile bazı sosyal yardımları da bu oranda arttı. Devlet İstatistik Enstitüsü tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Genel İndeksindeki kümülatif artış Nisan ayı sonu itibariyle % 10,7 olarak gerçekleşti. Halen 30.300 olan memur maaş aylık katsayısının 31.060'a, 197.700 olan taban aylık katsayısının 202.800'e ve 9.625 olan yan ödeme katsayısının 9.865'e yükseltilmiştir. Bilindiği üzere, Devlet Memurlarının aylık, tazminat, yardım ve emeklilik ikramiyeleri, gösterge rakamları ile aylık katsayılar esas alınarak hesaplanmaktadır. Ayrıca 1475 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçilere yapılacak bazı tazminat ödemeleri ve yardımlar da memur maaş katsayılarına bağlıdır. 15 Mayıs 2002 tarihinden itibaren artan kıdem tazminatı tavanı tutarı ile bazı sosyal yardım tutarları yazımızın konusunu oluşturmaktadır. 1475 sayılı İş Kanununa göre kıdem tazminatı, hizmet sözleşmesinin devamı ettiği her geçen tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden ödenir. Bir yıldan arta kalan süre içinde aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Söz konusu 30 günlük süre, bireysel hizmet sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile işçi lehine değiştirilebilmektedir. Ancak İş Kanunun 14. maddesinde, bireysel hizmet sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarının, Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek Devlet Memuru'na 5434 Sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemeyeceği hükme bağlanmıştır. Yeni katsayılara göre, 15 Mayıs 2002 tarihinden itibaren bir hizmet yılı için ödenecek kıdem tazminatının tavanı 1 milyar 103 milyon 540 bin lira oldu.