Emeklilik yaşında son durum

Anayasa Mahkemesi'nin, uzun süredir sonucu beklenen Sosyal Güvenlik Yasası'nın iptali davasını sonuçlandırdı. Mahkemenin emeklilik yaşında kademeli geçiş maddelerini iptal etmesiyle, mevcut sigortalıların hangi yaşta emekli olacağı belirsiz hale geldi. Yüksek Mahkeme 4447 sayılı yasanın, SSK ile ilgili olan 17, Tarım SSK ile ilgili 22, Emekli Sandığı ile ilgili 26, Bağ-kur ile ilgili 39 ve Tarım Bağ-Kur ile ilgili 44. maddelerini iptal etmiştir. Yani yasanın bu maddelerinde öngörülen emeklilikte kademeli geçiş sisteminin anayasaya aykırı olduğu tespit edilmiştir. Ancak, 4447 sayılı yasa ile getirilen kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emekliliği düzenleyen maddelerin anayasaya aykırı olmadığı sonucuna vararak iptal etmediği için ortaya belirsizlik çıktı. Bu belirsizliğin giderilmesi ve yeni düzenleme yapılması için meclise ve hükümete altı aylık süre verilmiştir. Bu altı ay içinde yasa mevcut haliyle uygulanmaya devam edecektir. Yasal boşluk oluştu Verilen altı aylık sürede yeni bir düzenleme yapılmazsa, yasa çıkmadan önce sigortalı olanların hangi yaş kriterine göre emekli olabileceği konusunda kaos yaşanacak. 8 Eylül 1999'da yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Yasası, yayımı tarihinden sonra ilk kez sigortalı olacakların kadınsa 58, erkekse 60 yaşında emekli olabileceği hükmünü getirirken, mevcut sigortalılar için de kademeli bir geçiş öngörmüştü. Buna göre mevcut sigortalılar için öngörülen emeklilik yaşı, sigortalılık süresi ve ödediği prim/gün sayısıyla ters orantılı olarak azalan bir skala oluşuyordu. Herkese 58-60 yaş mı? Anayasa Mahkemesinin, yeni sigortalılar için öngörülen 58-60 yaş şartını iptal etmemiş olması ve eski sigortalılar için kademeli geçiş öngören geçici maddelerin iptal edilmesi ne anlama geliyor? İlk bakışta gerçekten tüm sigortalıların kadın ise 58, erkek ise 60 yaşına tabi olması sonucu ortaya çıkıyor. Çünkü 506 sayılı yasanın emeklilik yaşını düzenleyen 60. maddesi 4447 sayılı yasa ile değiştirilmiş ve bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa sigortalı olanların 58, 60 yaşında emekli olacakları hüküm altına alınmıştır. Kanunun yürürlük tarih 8.9.1999 olduğuna göre bu tarihten önce sigortalı olanların nasıl emekli olacağı belirsiz hale geliyor. Zira 8.9.1999 tarihinden önce sigortalı olacakların kademeli geçiş süreci ile hangi şartlarda emekli olacağı düzenlenmişti. Anayasa mahkemesi bu düzenlemeyi iptal ettiği için boşluk buradan çıkıyor. Anayasa Mahkemesi'nin kararını tam olarak yorumlayabilmek için gerekçeli kararın açıklanmasını beklemek gerekiyor. Ayrıca Yüksek Mahkeme yeni düzenleme yapılması için Meclis'e altı aylık süre verdiği için toplumun tüm kesimlerinin üzerinde uzlaşabilecek olduğu bir düzenlemenin yapılacağını umuyoruz. Bu konuda TBMM'ne görev düşüyor. Fiili hizmet zammına da iptal 4447 sayılı yasa ile Emekli Sandığı Kanunu'nun fiili hizmet zamlarını düzenleyen 32. maddesine eklenen fiili hizmet zammının yarısı 3 yılı aşmamak üzere yaştan indirilmesi hükmü de Anayasa Mahkemesi tarafından anayasanın eşitlik ilkesine aykırı bulunarak iptal edildi. Söz konusu maddede yapılan değişiklik ile 30 yıl çalışana da 3 yıl, 20 yıl çalışana da 3 yıl indirim hakkı tanınmıştı. Mahkeme bu uygulamanın hizmet süresi fazla olanlar açısından eşitsizlik yaratığı gerekçesi ile iptal etti. Yeni bir düzenleme yapılmadığı takdirde eskisi gibi fiili hizmet zammının öngörüldüğü bir işte çalışan herkes eskisi gibi çalışma süresinin ¨ ü kadar fiili hizmet zammı alabilecek ve yasanın öngördüğü veya öngöreceği yaş haddinden bu süreyi indirebilecektir. *FAX: 0 212 454 25 67 Bağ-Kur internet sayfası Günümüzde şirketler veya kurumlar hakkında bilgiye ulaşabilmek için en hızlı yol bu kurumların internet sayfalarını kullanmaktır. Burdan hareketle hafta içi Bağ-Kur ile ilgili düzenlemeler içeren '619 sayılı KHK' ve diğer kurumun mevzuatını inceleyebilmek için bagkur.gov.tr. adresine girdik. 4 Ekim 2000 tarihinde yani yaklaşık 5 ay önce yürürlüğe giren 619 sayılı KHK ile ilgili hiç bir bilgiye ulaşamadık. Halbuki 619 sayılı KHK ile Bağ-Kur sigortasına giriş şartları da dahil bir çok köklü değişiklikler oldu. Kurumda yapılan bu değişiklikleri ve kurumun genelgelerinin internet üzerinden sigortalılarına ve diğer bilgilenmek isteyenlere ulaştırılması bu kişiler kadar kurumunda menfaatine olduğu açıktır. Bağ-Kur'un hizmet vermedeki yetersizliği ilgili ilgisiz herkes tarafından bilinmektedir. İnternet sayfasını güncelleştirmeden aciz bir kurumun daha farklı olmasını beklemekte saf dillik olurdu. Bağ-Kur'un yeni Genel Müdürü Sayın AV. Ferhan Kaptan'a duyurulur.