Kapıcıların işsizlik sigortası

M.E.Ünal-01.04.1994 tarihinden itibaren bir kamu kurumuna ait lojmanda kapıcı kaloriferci olarak çalışıyorum. Devlet kadrolu değilim. "Sen kendin işi bırakmadıkça kimse çıkaramaz" dediler. Asgari ücret verip sigortamı yatırıyorlar. Benim öğrenmek istediğim emekli olunca emekli ikramiyesi alabilir miyim? Alırsam nasıl nereden alabilirim? Ayrıca işten çıkarılacak olursam tazminat alabilir miyim? Devletten kadro talep edebilir miyim? Kadro talep etmek için hangi şartların olması lazım? Kapıcı hakları hakkında bilgi verirseniz çok memnun olurum. Cevap: Kamu kurumuna ait olan lojmanda çalışmanıza rağmen memur-hizmetli kadrosunda olmadığınızdan sizin için devlet memurları kanunu değil, 1475 sayılı İş Kanununun hükümleri uygulanacaktır. Yani iş kanunun uygulanması bakımından özel bir işyerinde çalışan işçi-kapıcının sahip olduğu hak ve hukuka sahipsiniz. Devlet memuru statüsünde olmadığınızdan memurların emekli olurken aldıkları emeklilik ikramiyesini talep edemezsiniz. Ancak 1475 sayılı iş kanununa tabi olarak çalışan sigortalılar emekli olurken kıdem tazminatı almaktadırlar. Kıdem tazminatı emeklilik ikramiyesinin başka bir şeklidir diyebiliriz. Son üç hafta içinde işsizlik sigortası ile ilgili açıklamalar yaptık. Diğer işçiler gibi sizlerden de işsizlik sigortası primi kesilmektedir. Kısaca belirtmek gerekirse, son üç yıl içinde en az 600 gün ve işten ayrıldıktan sonra son 120 gün tam prim ödemiş olan sigortalılar işsizlik ödeneği almaya hak kazanıyorlar. Hemen belirtelim ki, işten kendi isteği ile ayrılan işçilere işsizlik yardımı yapılmayacak. Eğer işveren kendisi işten çıkarırsa işsizlik yardımı yapılmaktadır. 1475 sayılı iş kanunu uygulanması yönünden diğer çalışanlar ile kapıcı-kaloriferciler arasında herhangi bir fark yoktur. Siz de diğer işçilerin sahip olduğu haklara sahipsiniz. Sadece kamu kurumuna ait lojmanda çalıştığınız için devlet kadrosuna geçemezsiniz. Devlet işçisi olsanız bile İş Kanununa tabi çalışacaksınız. Kısa soru ve cevaplar Yunus Emre Albayrak- Ankara: Bildiğiniz gibi emeklilik yaş haddi düzenlemesi Anayasa Mahkemesince iptal edildi. TBMM'ye 23 Mayıs 2002 tarihine kadar düzenleme yapması için süre verildi. Yeni kanun çıkmadan sizin ve eşinizin ne zaman emekli olabileceğini söylememiz mümkün değildir. Ancak normal şartlarda kadın sigortalılar en az 20 yıl ve erkek sigortalılar en az 25 tam yıl prim ödeyerek Bağ-Kur'dan emekli olabilmektedirler. Bu konuda yeni bir yasa çıktıktan sonra sorularınıza daha net cevap verebilirim. Mevcut sosyal güvenlik kanunlarımıza göre, eşlerden birisi vefat ederse sağ kalan eş ölüm aylığı alabilir. Bunun için ölen eşin en az 1800 gün (beş yıl) prim ödemesinin olması gerekiyor. Sağ kalan eş evlenmediği sürece başka bir şarta bağlı olmaksızın ölüm aylığı alabilmektedir. Selma Canlı-Ankara: Verdiğiniz bilgilere göre 20 yıllık sigortalılık sürenizin tamamlanacağı Eylül 2007 tarihinde yaşlılık aylığı talebinde bulunabilirsiniz. Prim ödeme gün sayınızın en az 5000 gün olması gerekiyor. Daha az prim ödemesiyle (3600 günden az olmamak kaydı ile) 52 yaşınızı ikmal edeceğiniz 2008 yılında emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Rumuz-4 Arkadaş-Karabük:İşveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmeye dayalı olarak 30 günden eksik bildirim yapılabilir. Ancak işyerinin 30 gün imalata devam ettiği tespit edilirse sıkıntı olabilir. Ekonomik kriz dolayısıyla sizin işverene böyle bir öneri götürmeniz çok yerinde bir karar. Bence uygulayın. Sizler ayda 30 gün çalıştık demediğiniz sürece bir sorun olmaz. Kriz geçtikten sonra tam güne çıkartırsınız. Hasat olduğunuz tarihten geriye doğru son bir yıl içinde en az 120 gün prim ödemeniz gerekiyor. Ayda 10 gün ile 120 günü tamamlamış olacaksınız. Rafet Bayraktar-Karabük:SSK'dan sakatlık vergi indirimi nedeni ile yaşlılık sigortasından aylık alacaksınız. Sanırım malullük aylığından kastınız budur. Böyle ise 2022 sayılı yasaya göre aylık almaya devam edersiniz.