Memur ve işçiye eşit ücret teklifi

Hükümet ve memur sendikaları arasında 2005 yılı zam oranlarının belirlenmesi amacıyla yürütülen toplu görüşmelerde anlaşma sağlanamadığı için Uzlaştırma Kurulu devreye girdi. Uzlaştırma Kurulu yaptığı çalışmalar neticesinde aldığı kararları açıkladı. Buna göre, kamu işçisi ve memur maaşları eşitlenecek ve alt derecedeki memurlara ilk ve ikinci altı aylar için yüzde 6, diğer memurlara ise ilk ve ikinci altı aylar için yüzde 5 zam yapılacak. Uzlaştırma kurulu kararları Uzlaştırma Kurulu 31 Aralık 2004 tarihindeki en düşük net memur maaşının, aynı tarihteki en düşük aylık ücretli kamu işçisinin ikramiye de dahil aylık ücretine yükseltilmesi önermektedir. Daha sonra objektif kriterlere göre belirlenecek alt derecedeki memur maaşlarına ilk altı ay için % 6, ikinci altı ay için % 6, diğer memur maaşlarına ise ilk altı ay için % 5, ikinci altı ay için % 5 oranında zam yapılması tavsiye ederek düşük maaş alan memurlar lehine bir düzenleme yapılmasını istemektedir. Ancak, memur konfederasyonları ise Uzlaştırma Kurulu'nun önerdiği yüzdelik zam oranlarına tepki göstererek, bu şekilde alt ve üst memur grupları arasındaki farkın azalmayacağını açıklamışlardır. Aslında alt ve üst memur grupları arasındaki farkı bu şekilde kapanmayacağı bilinmekle birlikte, farkı azaltılmasına yönelik atılmış ilk adım olarak bakılabilir. Uzlaştırma Kurulu, enflasyonun her altı ay sonunda, hedeflenenin üzerine çıkması halinde bu miktarın, o altı aylık dönem sonunda artış olarak aylıklara eklenmesi de önerdi. Aslında hükümette memur maaş artışlarının hedeflenen enflasyon oranı altına düşmesi durumunda aradaki farkın memur maaşlarına yansıtılacağını açıklamıştır. Kira yardımı artırılmalı Uzlaştırma kurulu 2002 ve 2003 yılları kararlarında yer aldığı halde uygulanmayan kira yardımı, gıda yardımı ve Büyükşehir Belediye hudutları dahilinde görevli memurlardan servis araçlarından yararlanamayanlara ulaşım yardımının, zaman içinde ve imkanlar ölçüsünde artırılacak şekilde yapılması önermiştir. Bilindiği gibi 1989 yılında yapılan bir düzenleme ile lojmandan faydalanamayan memurlara derecelerine göre lojman tazminatı verilmeye başlanmıştı. Halen uygulanmakta olan bu düzenleme memur maaş bordrolarında görüldüğü halde bir simit dahi alamayacak kadar komik durumdadır. En yüksek lojman yardımı 600 bin, en düşük lojman yardımı ise 200 bir liradır. Bunun için özellikle büyükşehirlerde kiraların çok yüksek seviyelere ulaşması sonucu ciddi bir kira yardımı yapılması bir zorunluluk olmuştur. Uzlaştırma kurulunun gıda yardımı ile ilgili önerisi belki bu günkü bütçe imkanları ile çok makul görülmeyebilir. Ancak lojmandan yararlanan memurlar ile yararlanamayan memurlar arasındaki eşitsizliği gidermek için mutlaka kira yardımı önerisi dikkate alınmalıdır. Öte yandan bazı kurumlar çalışan memurlarına giyecek yardımı yaparken bazı kurumlar bu imkanı tanıyamamaktadır. Bu uygulamada memurlar arasında adaletsizliğe neden olmaktadır. Bunun için giyecek yardımı konusunun da belirli bir standarda kavuşturulması uzlaşma kurulunun önerileri arasında yer almıştır. Son olarak, Uzlaştırma Kurulu daha önce belli derecelerdeki memurlara uygulanan görev tazminatının kademeli de olsa tüm memurlara yaygınlaştırılmasını tavsiye etmiştir. Bu düzenlemeden üst düzey kamu görevlileri yararlandığı için düşük dereceli memurlar ile diğerleri arasında ki farkın artmasına neden olmaktadır. Aslında uzlaştırma kurulu bu önerileri ile memur sendikaları ve hükümet arasında yapılan görüşmeleri dengelemeye çalışmıştır. Hemen belirtelim ki, Uzlaştırma Kurulu kararlarının tarafları bağlayıcılığı yoktur. Son söz Bakanlar Kurulunundur. Temennimiz Bakanlar Kurulunun bu tavsiyelerin bir bölümünü dikkate alarak karar vermesidir. Kitap tanıtımı Sosyal güvenlik ve iş hukukuna yönelik olarak ülkemizde kaynak yetersizliği sıkça dile getirilmiştir. Ancak son yıllarda bu alanda yetişmiş uzmanların artışıyla birlikte özellikle teori ile pratik uygulamaları gösteren bir birinden güzel kitaplar yayınlanmaya başladı. Köşemizin amacı, çalışma hayatına yönelik sorunlar ve bunlara çözüm yollarını sunmak olduğu için, sizlere kaynak eserleri tanıtarak bilgiye daha kolay ulaşmanızı amaçlıyoruz. İşte bu kaynak eserlerden birisi daha yayın hayatına girdi. "Sosyal Sigortalar Kurumu'nda Bütün Yönleriyle Asgari İşçilik Uygulaması" isimli kitap Sigorta Müfettişleri Ali Tezel ve Erkan Özkan tarafından hazırlanmış. Kitapta "Asgari İşçilik Uygulamaları" ile ilgili tüm soru ve sorunlarınızın cevabını bulmakta zorluk çekmeyeceksiniz. Tamamen uygulamaya yönelik olarak hazırlanan kitabın uygulama ile çok az ilgili olan özel bina inşaatı sahipleri ile profesyonelce kamudan ihale alan müteahhitlere kadar geniş bir yelpazenin karşı karşıya olduğu ve ileride telafisi gayet pahalı olan asgari işçilik uygulaması en ince detayına kadar açıklanmış ve örneklendirilmiştir. Özellikle 4958 sayılı kanun sonrasında yeminli mali müşavirler ile mali müşavirlerce de asgari işçilik ile ilgili inceleme ve raporlama yetkisinin kanunla verilmesinden sonra bu kesim tarafından yapılacak incelemelerde de kendilerine yön vermek amacında olan kitap, seçkin kitapçılarda satışa sunulduğu gibi yaklasim@yaklasim.com e-mail adresinden veya 0312 468 76 46 numaralı telefondan ya da 0312 468 72 13 numaralı faks yoluyla da istenebilir. SSK Sigorta Teftiş Kurulu İstanbul Grup Başkanı Ali Tezel ve Trabzon Grup Başkanı Erkan Özkan'a bu kıymetli eseri bizlere kazandırdığı için teşekkür ediyorum.