Neden Sosyal Güvenlik Reformunu yazmıyorum?

Bilindiği üzere, sosyal güvenlik sistemimizi A'dan Z'ye değiştirecek olan "Sosyal Güvenlik Reform Kanun Tasarısı" Türkiye Büyük Millet Meclisine sunuldu. Meclis Çalışma, Sosyal İşler ve Aile Komisyonu söz konusu tasarıyı görüşerek Meclis Başkanlığına iletti. Bundan sonra Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek. Tasarıya asıl şekil verilecek yer burasıdır. Daha sonra Genel Kurulda nihai şeklini alacak ve kanunlaşacaktır. Son günlerde bazı okuyucularımızdan neden bu kadar önemli bir tasarı hakkında değerlendirme yapmadığımıza dair eleştiriler almaya başladık. Böyle düşünen okuyucularımız haklılar. Biz tasarının her aşamasını ciddi bir şekilde takip ediyoruz. Bundan şüpheniz olmasın. Ancak, söz konusu tasarının mevcut hali ile devam etmeyeceğini düşünüyoruz. Gerçekten önemli eksiklikleri ve yanlışlıkları içinde barındıran tasarı Meclis Plan ve Bütçe Komisyonunda daha ciddi bir şekilde ele alınacaktır. Muhtemelen de çok önemli değişiklikler yapılacak. Yapılması gerektiğini de düşünüyoruz. Değişmesi muhtemel bir tasarı hakkında yorumlar yaparak kafaları karıştırmak istemiyoruz. Biraz sabırlı olunuz. Biz bu reformun siyasi veya felsefi boyutunu bu köşede tartışmıyoruz. Somut olarak hukuki sonuçlarını ele alacağız. Hukuksal anlamda neler getiriyor, neler götüruyor? Bunlara bakacağız. Bu kısa açıklamadan sonra bu hafta tamamen okuyucularımızdan aldığımız ve uzun zamandan beri cevaplayamadığımız bazı soruları cevaplandıracağız. >> OKUYUCULARA CEVAPLAR Sigorta müdürlüğüne başvurunuz A. Öz: Sosyal güvenlik kanunlarımıza göre işçilerin işe alındıkları günden itibaren sigortalı yapılmaları gerekir. Bir yıl gibi uzun bir süre sigorta tescilinizin yapılmaması ciddi bir eksiklik. Bu konuda ücret alacaklarınız ve tazminatlar için Bölge Çalışma Müdürlügüne, sigorta haklarınız için ise Sigorta Müdürlüklerine müracaat ediniz. Denetim yapılmadan işinizden ayrılmayınız. Ayrılırsanız mahkeme yolu ile hak aramanız gerekecektir. Yaş haddini bekleyeceksiniz A. Kara: İzmir-Verdiğiniz bilgilere göre, yaklaşık üç yıl daha çalıştıktan sonra prim ödeme gün sayınız 5000 günü geçecektir. Ancak sigortalılık süreniz 25 yıldan az olduğu için emekli olmak için en az 25 yıllık sigortalılık sürenizin tamamlanmasını beklemek durumundasınız. Ayrıca kademeli yaş haddine göre emeklilik hesabınız yapılacak. Buna göre en erken 48 yaşınızı ikmal ederek emekli olabilirsiniz. M. Kalaycı: Bağ-Kur'dan normal şartlarda emekli olabilmeniz için en az 25 tam yıl prim ödemeniz gerekmektedir. Ancak en az 15 tam yıl prim ödemek şartı ile 56 yaşınızı tamamlayarak emekli olabilirsiniz. Verdiğiniz bilgilerden yaklaşık 15 yıl prim ödediğiniz anlaşılıyor. Askerlik borçlanması yapmanıza gerek yok. Prim ödemeden beklerseniz yaş haddinden dolayı 4 yıl sonra kısmi emekli olabilirsiniz. Y. Erdil: Emekli Sandığı'ndan erkek sigortalıların emekli olabilmesi içi normal şartlarda en az 25 yıl fiili hizmetin bulunması gerekmektedir. Verilerinize göre askerlik borçlanması dahil 19 yıllık hizmetiniz var. Yaş haddi dışında kalmışsınız. Yaş ile ilgili sorun yok. Yaklaşık 6 yıl daha çalışmaya devam etmeniz gerekiyor. 25 tam fiili hizmet süresiyle emekli olabilirsiniz. Muhtarlar Bağ-Kur'lu olmak zorunda Y. Aslantaş: Bildiğiniz üzere, muhtarlar Bağ-Kur sigortasına tabi olmak zorundadırlar. Siz muhtar seçildiğiniz tarihte başka bir kurumda sigortalı olarak çalışmadığınız için Bağ-Kur sigortasına girmeniz yasal bir zorunluluk. SSK'dan emekli olabilmek için, Bağ-Kur sigortalılığını gerektiren durumunuzun sona ermesi ve SSK sigortasına girip en az 3.5 yıl prim ödemeniz gerekiyor. İsteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek 3.5 yılı tamamlayabilirsiniz. Ancak, eski SSK hizmetlerinizin toplamının en az 1080 gün olması lazım. Muhtar olduğunuz sürece SSK sigortasına giremezsiniz. Hizmet birleştirmesi yapabilirsiniz S. Bahadıroğlu: Verilerinize göre 25 yıllık sigortalılık sürenizin tamamlanacağı Ağustos 2008 ayı içinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Son yıllarda SSK'ya isteğe bağlı olarak ve normal sigortalı olarak prim ödemeniz, emekliliğinizde olumsuz bir neticeye neden olmaz. Bağ-Kur hizmetiniz eski yıllara ait olduğu için herhangi bir sorun yaşamazsınız. Bağ-Kur hizmetleri emeklilik aşamasında birleştirilecektir. Emeklilik talep formunda ne kadar Bağ-Kur hizmetinizin olduğunu yazarsanız, SSK'da kendiliğinden hizmet birleştirmesi yapılır. Mutlaka birleştirmek istiyorsanız müracaatınızı yapabilirsiniz. K. Aslan: Sigortalılık başlangıcınız 1975 olduğuna ve 2000 yılından sonra 3.5 yıldan fazla SSK'ya prim ödediğinize göre hemen yaşlılık aylığı talebinde bulunabilirsiniz. Askerlik borçlanmasının sizin için bir anlamı kalmamış. Tercih size aittir.