Sosyal Güvenlik ve İş Hukukunda Kaynak

Bugün seçim günü olduğu için, sizleri hukuk ve kanun terimleri ile yormak istemiyorum. Bunun için daha öncede kısa bir tanıtımını yaptığım iş hukuku ve sosyal güvenlik dalında, pratik çözümler içermesinden dolayı, alanında tek sayılabilecek bir eserden bahsetmek istiyorum. İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası tarafından yayınlanan ve SSK Başkanlığı Sigorta Müfettişi Resul Kurt tarafından yazılan "İş Hukuku ve Sosyal Sigorta Mevzuatının Usul ve Esasları, Uygulamalar, Sorunlar, Çözümler, Yargı Kararları" adlı bu kitabı nereden nasıl temin edebileceği sorularına sıkça muhatap olduğum için, öncelikle bu konuya açıklık getirmek istiyorum. İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının, özellikle İstanbul dışından gelen kitap taleplerini karşılamadığı yönündeki şikayetlerinizi, kitabın yazarına ilettim. Sigorta Müfettişi Resul Kurt, oda başkanı ile yapılan görüşmeler sonucu bu sorunun giderildiğini, isteyen herkese Türkiye'nin her yerine kitabın gönderilmeye başlandığını söyledi. Bunun için İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ile irtibat kurmanız yeterli olacak. Ayrıca oda yetkilileri fatura ve vergi sorunları nedeni ile kendi yayınlarını şehir dışına gönderemediklerini, ancak bu sorunların giderildiğini bildirdiler. Kitabın sosyal güvenlik ile ilgili bölümünde; SSK mevzuatında işçi-işveren-aracıların sorumlulukları, sigorta primine esas olan ve olmayan kazançlar, sigorta priminin alt ve üst sınırı ile prim oranları, çırak, stajyer, kursiyer ve öğrencilerin sosyal güvenliği, ücretsiz izin, part-time çalışma ve kısmi çalışanların sosyal güvenliği, idari para cezası uygulanmasında usul ve esaslar ile sosyal sigortalar kurumu idari para cezalarına itiraz yolları, işsizlik sigortasının uygulamaları, Türk şirketleri tarafından yurtdışına götürülen işçilerin sosyal güvenliği, Yabancı uyrukluların sosyal güvenliği, iş kazası ve meslek hastalıklarında işveren ve sigortalıların yükümlülükleri ile sigortalılara yapılan acil sağlık yardımlarının ödenmesi yer almaktadır. Buna ek olarak, Bağ-Kur sigortalılığının tescil işlemleri, Zorunlu ve isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalıları, Bağ-Kur sigorta kolları, prim oranları ve bu primlerin gider kaydedilmesi, Bağ-Kur sağlık yardımları, şirket ortaklarının ve yöneticilerinin sigortalılığı, Bağ-Kur ve SSK sigortalılığının çakışması, Bağ-Kur mevzuatında toptan ödeme, askerlik ve yurt dışında geçen sürelerin borçlanması. İş Hukuku bölümünde ise; çalışma mevzuatında işveren yükümlülükleri, sakat ve eski hükümlü, terör mağduru ile işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu, kadın, çocuk ve özürlü işçileri koruyucu hükümler, hizmet akdinin işçi ve işveren tarafından haklı bir nedenle derhal feshi, Hizmet akdinin feshinin sonuçları, ihbar ve kıdem tazminatı uygulamalarında usul ve esaslar ile vergilendirilmesi, yıllık ücretli izin uygulamasının usul ve esasları, işletmelerde işçi sağlığı ve iş güvenliği uygulamaları gibi konular örneklerle ve yargı kararlarıyla açıklanmıştır.Kitabın sonunda ise dilekçe ve form örneklerine yer verilmiştir. Kitabı temin etmek isteyen okuyucular, İSMMMO iktisadi işletmesinin Meclis-i Mebusan Cad. Canfeda Çıkmazı No:5 Fındıklı-İstanbul adresinden 13 milyon TL karşılığında bizzat temin edebilirler. Ayrıca, İSMMMO iktisadi işletmesinin İş Bankası Kabataş Şubesi'ndeki 361429 nolu hesabına ya da Dışbank Mercan Şubesi'ndeki 304250001 nolu hesabına, kitap bedeli olarak 13 milyon TL yatırarak, adı-soyadı, unvanı, vergi dairesi ve hesap nosu (gerçek kişiler de fatura kesilebilmesi için vergi dairesi ve vergi hesap nosu bildirecektir) ile kitabın gönderileceği adresi 0.212.2937046 nolu faksa göndermeleri veya 0.212.2 934370 nolu telefonla bildirmeleri halinde kitap kargo ile gönderilmektedir. Kısa... Kısa... Kısa... Kısa..., Ekrem Cemil Ersoy: Bildiğiniz gibi vergi iadesi ücretli çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergisi nedeni ile yapılmaktadır. İşsizlik ödeneğinden gelir vergisi kesintisi yapılmadığı için vergi iadesi matrahına işsizlik sigortasından aldığınız paralar girmeyecektir. Ayrıca kıdem tazminatından da vergi kesintisi yapılmamaktadır. İhbar tazminatı aldıysanız bundan vergi kesintisi yapılmaktadır. Vergi iadesi matrahınızı çalıştığınız işyerinden öğreneceksiniz. Vergi iadesinde kullanılacak fiş ve faturalarınızı da çalıştığınız işyerine verecek ve oradan vergi iadesi alacaksınız. Verdiğiniz bilgilere göre emeklilik için yeterli prim gün sayınız var. Emeklilik yaşınızı tamamlayıncaya kadar prim ödemeden bekleyebilirsiniz. Ancak çalışarak prim öderseniz emekli maaşınız doğal olarak daha yüksek olacaktır. Benim siz ve siz durumunuzda olanlara tavsiyem, emeklilik için gerekli olan prim gün sayınızı doldurduktan sonra, çalışmaya devam ediyorsanız mutlaka sigortalı çalışınız. Emeklilik maaşınızın daha iyi şartlarda bağlanması bu çok gereklidir. Mahmut Gündüz: Re'sen emeklilik kamu işyerlerinde çalışan işçi ve memurlardan emeklilik için gerekli olan gün, yaş ve hizmet süresini (veya sigortalılık süresini) tamamlayanların çalıştığı kurum tarafından kişinin kendi iradesi dışında emekli edilmesi şeklinde açıklayabiliriz. Özel işyerlerinde de emeklilik hakkını kazananların işverenleri tarafından emekliliğe zorlanmasıdır. Yani siz kanunun aradığı şartları yerine getirdiğiniz halde emekli olmak istemediğiniz halde işvereniniz tarafından emekli olmanız için işten çıkarılıyorsunuz. Aslında, kanunlarımız emekli olanlara da sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışma hakkı tanımaktadır. Özel sektörde re'sen emeklilik pek uygulama alanı bulmamaktadır. Zira emeklilik hakkını kazanan sigortalılar emekli olarak da çalışmaya devam etmektedirler. Böylece hem emekli maaşlarını alıyorlar, hem de ücretlerinden daha az sigorta primi kesiliyor. Emeklilik tarihiniz verileriniz eksik olduğu için hesap edilememiştir. Müslüm Taşçı: Verdiğiniz bilgilere göre SSK ve Bağ-Kur hizmet toplamınız 8491 gün etmektedir. Emeklilik şartlarını düzenleyen son kanuna göre 44 yaşınızı ikmal edeceğiniz tarihte emekli olabilirisiniz. Prim ödemeye devam etmenizi tavsiye ederim.