SSK'da faize faiz uygulamasına son

Sosyal Sigortalar Kurumu 1994 yılından itibaren Kurumun prim ve diğer alacaklarının takip ve tahsilinde 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerinin uygulanmasına başlanılması ile birlikte, ödeme emrinden önce 7201 sayılı Kanuna göre tebliği gereken re'sen prim tahakkuklarına ilişkin gecikme zammı borçları için kanuni faiz alınması uygulanmasına başlamıştır. Daha sonra ise, süresinde ödenmeyen ve 6183 sayılı Kanun gereğince takibine başlanılan alacaklar yönünden de tebliğ edilen gecikme zammı tutarına tebliğ edildiği tarihten itibaren kanuni faiz alınması uygulamasına başlanılmıştır. Sosyal Sigortalar Kurumu, sigorta primi borcuna tebliğ tarihinden itibaren gecikme zammı tutarına, kanuni faiz tahakkuk ettirmektedir. Halk arasında "faize faiz" olarak adlandırılan bu uygulamanın gerekçesi olarak ise, Yargıtay 12'inci Hukuk Dairesinin 19 Aralık 1991tarih K. 1991/13418 sayılı kararı gösterilmiştir. Gecikme zammına faiz yok Ancak, tebliğ edilen gecikme zammına ayrıca kanuni faiz alınmasına ilişkin Kurum uygulamasının SSK Yönetim Kurulunca yeniden değerlendirilmesi sonucunda, tebliğ edilen gecikme zammına kanuni faiz alınması uygulamasına son verilmesi kararlaştırılmıştır. Buna göre, Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından re'sen tahakkuk ettirilerek işverenlere 7201 sayılı Kanuna göre tebliğ edilecek prim ve diğer alacaklar ile 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre takip edilecek prim ve diğer alacaklarda tebliğ edilen gecikme zammı tutarlarına bundan böyle ayrıca kanuni faiz alınmayacaktır. Sosyal Sigortalar Kurumu'nu uygulama değişikliğine yine Yargıtay kararları götürmüştür. Gerçekten, Kurumun bu yöndeki haksız uygulaması ile karşı karşıya kalan işverenler dava yolunu şetçiler. Son zamanlarda bu yönde açılan davaların tamamını SSK kaybetmeye başladı. Yargılama giderlerinin had safhaya ulaştığını fark eden SSK Yönetimi faize faiz uygulamasın son vermiştir. Önceden ödeme yapanlar ne olacak? Daha önce 6183 sayılı Kanuna istinaden açılmış olan icra takip dosyalarından henüz tahsil edilmemiş kanuni faiz tutarları tahsil edilmeyerek terkin edilecektir. Buna karşın, bugüne kadar tahsil edilmiş olan kanuni faizlerin ise, iadesi veya işverenlerin mevcut borçlarına mahsubu yapılmayacaktır. Gecikme zammına faiz yürütülmesinin savunulacak bir yanı yoktur. SSK Yönetim Kurulunu aldığı bu karar nedeniyle takdir etmek gerekmektedir. Ancak, önceden haksız olarak tahsil edilen faize faiz ödemelerini iade edilmeyeceği yönünde verilen kararı tasvip etmek mümkün değildir. Bu tür geri ödemelerin işverenlerin müracaatına bırakılması ve geri ödeme ile ilgili işlemelerin buna göre yapılması daha doğru olurdu. Okuyuculara cevaplar Aydın Kaya- İş Kanunu kapsamında olan işyerlerinde çalışan işçiler için en az bir yıllık hizmeti olanlar kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Bir yıldan az çalışması olan işçilerin kıdem tazminatı hakkı bulunmamaktadır. Ancak 6 aya kadar çalışması olan ve iş akdi işveren tarafından feshedilen işçilere bildirim öneline uyulmazsa 2 haftalık ücret tutarı kadar ihbar tazminatı ödenmesi gerekir. İşçinin hizmet süresi 6 ay ile 18 ay arasında ise dört haftalık ücret kadar ihbar tazminatı ödenir. Sizin 9 aylık çalışmanız sonucunda iş sözleşmeniz feshedildiği için işverenden 4 haftalık ücret karşılığı ihbar tazminatı isteyebilirsiniz. Kıdem ve ihbar tazminatından sigorta primi kesilmemektedir. Ancak, kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmezken ihbar tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılır. Süleyman Yağar- Deneme süresi 4857 sayılı İş Kanunu'nda iki ay olarak belirlenmiştir. Mülga olan bir önceki iş kanununda deneme süresi bir ay idi. Deneme süresi içinde işverenin çalışan işçiyi sigortalı yapması gerekir. Sigortalılık konusu 506 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir. Buna göre işçi çalışmaya başladığı günden itibaren sigorta primleri yatacaktır. Hatta, kanun koyucu işe başlamadan önce sigortalının işe giriş bildirgesinin SSK'ya verilmesini zorunlu tutmaktadır. Sigortasız çalıştırıldığınız dönem için işten ayrıldığınızdan dolayı iş mahkemesine dava açmanızı öneririm. Ayrıca sigorta müdürlüklerine de şikayette bulunabilirsiniz. Ferda Soner- Eşinize ait sigorta hizmetlerini kendi hizmetiniz ile birleştirmeniz mümkün değildir. Bu tür söylentilere itibar etmeyiniz. Ülkemizde halen geçerli olan Kanun ve ilgili mevzuata göre başkasının hizmeti bir başkasına satılamaz ve devredilemez. Bazı çıkar gruplarının bilgi eksiği olan vatandaşlarımıza yanlış bilgi verdikleri ve bu yolla menfaat temin ettikleri anlaşılıyor. Sizin aracılığınız ile tüm vatandaşlarımıza sesleniyorum. Lütfen bu tür dolandırıcılara itibar etmeyiniz. Bilmediğiniz konularda öncelikle resmi kurumlar olmak üzere yetkili kişi ve kurumlardan aldığınız bilgilere göre hareket ediniz.