SSK'lıya askerlik borçlanma müjdesi

A -
A +

Sosyal Sigortalar Kurumu'na tabi olan sigortalıların askerlik borçlanması 4 Ekim 2000 tarih 616 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilmişti. Bu değişiklik sonrası, askerlik borçlanması primlerinin iki yıl olan ödeme süresi üç aya indirilmiştir. Ayrıca askerlik yaptıktan sonra ilk defa sigortalı çalışmaya başlayanlar, askerlik borçlanması yaptıkları takdirde, sigortalılık başlangıcı, askerlik borçlanma süresi kadar griye götürülmekteyken, 616 sayılı KHK ile askerlik borçlanması sadece prim ödeme gün sayısına ilave edilip, sigortalılığın başlangıcının geriye alınması hakkı kaldırıldı. Anılan KHK Anayasa Mahkemesince iptal edilmesine rağmen, Sosyal Sigortalar Kurumu diğer konularda olduğu gibi askerlik borçlanması işlemlerinde de KHK'nın iptal edilen hükümlerini uyguluyordu. Bu uygulama bir çok sigortalıyı sıkıntıya sokmuştu. Yüce mahkeme tarafından iptal edilen ve hukuken yok sayılan hükümlerin yürürlükteymiş gibi işlem yapılması, vatandaşımızın hukuka olan inancını sarsmış, devlete olan güvenini azaltmıştır. Sizlerden aldığımız şikayet ve yakınmaları zaman zaman bu köşemizde dile getirdik, fırsat buldukça da yetkililere iletmiştik. ğ Kısmi borçlanma yapılabilir TBMM'de 24 Temmuz Perşembe gecesi maddeleri üzerindeki görüşmesi tamamlanan bütünü üzerindeki oylaması Salı gününe bırakılan Sosyal Sigortalar Kurumu Kanun tasarısı ile askerlik borçlanmasında yapılan yanlışlık düzeltiliyor. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olarak tescil edilmiş bulunanların, er olarak silah altında veya Yedek Subay Okulunda geçen sürelerinin tamamını veya bir kısmını borçlanmalarına imkan tanınmaktadır. Sigortalının ölümü halinde hak sahipleri askerlik borçlanması yaparak primleri ödeyebilecekler. Askerlik borçlanması yapacak olan sigortalı veya hak sahibinin Kuruma yazılı olarak borçlanma yapacağını bildirmesi gerekmektedir. Kuruma verilecek borçlanma dilekçesinde askerlik süresinin ne kadarının borçlanılacağının bildirilmesi gerekmektedir. ğ Ödeme süresi altı aya çıkıyor Söz konusu tasarıya göre askerlik borçlanması neticesinde hesaplanacak borç 6 ay içinde taksitle veya defaaten ödenebilecek. Bilindiği gibi daha önce iki yıl olan ödeme süresi üç aya indirilmişti. Ayrıca ödeme süresinin başlangıcı sigortalının Kuruma borçlanma için başvurulan tarihte başlıyordu. Son tasarıda ödeme süresi altı aya çıkarıldığı gibi, ödeme süresi, borcun sigortalıya tebliğ edildiği tarihte başlayacak. Borcun tebliğ tarihinden itibaren altı ay içinde primi ödenmeyen borçlanma süreleri hizmetten sayılmayacak. Sigorta başlangıcı geriye alınacak Halen uygulandığı gibi borçlandırılan sürenin karşılığı olan gün sayısı sigortalının prim ödeme gün sayısına katılacak. Ayrıca söz konusu tasarıya göre, 506 sayılı Kanuna göre tespit edilen sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde, sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülecek. Kanunla kurulmuş bulunan diğer sosyal güvenlik kuruluşları mevzuatına göre sigortalı veya iştirakçi olanlar askerlik borçlanması yapamayacaklar. Grev süresine borçlanma Bilindiği gibi işveren ile işçi sendikaları zaman zaman toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşamayarak grev veya lokavt kararı almaktadırlar. Bu kararlar sonucunda bazen altı ay - bir yıl işyerinde grev veya lokavt nedeni ile çalışma yapılmamaktadır. İşçilere grev ve lokavt süresince ücret ödenmediği için sigorta bildirimleri de yapılmamaktadır. Bundan dolayı grev ve lokavt süreleri çalışanların emekliliğinde dikkate alınmamaktadır. TBMM'de görüşülen ve kabul edilen kanun tasarısında 506 sayılı Kanunun 60'ıncı maddesinin (F) fıkrasına yapılan değişiklikle, sigortalıların grev ve lokavtta geçen süreleri, grev ve lokavtın sona ermesinden itibaren altı ay içinde kendilerinin veya hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları halinde borçlanmalarına imkan tanınıyor. Ödenecek primin hesabı askerlik borçlanmasında olduğu gibi 506 sayılı Kanunun 78 inci maddesi ile belirlenen prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında olmak suretiyle, talep tarihindeki tutarı üzerinden hesaplanacaktır. Bilindiği gibi askerlik borçlanması ve diğer hizmet borçlanmalarında uzun vadeli sigorta kolları olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmektedir. Grev ve lokavt nedenine dayalı yapılacak hizmet borçlanmalarında hesaplanan borç tutarında altı ay içinde ödenmesi gerekmektedir. İşyeri tescili aynı gün 506 sayılı Kanunun 8. maddesinde yapılan değişiklik ile işverenlere,sigortalı çalıştırmaya başladıkları gün işyerini tescil etme imkanı getiriliyor. Bilindiği gibi, mevcut uygulamada işveren işçi çalıştırmaya başlamadan en az bir gün önce SSK'ya işyeri bildirgesi vermek zorundaydı. Bazı işlerin niteliği gereği olarak, işe başlamadan en az bir gün önce SSK'ya bildirim yapmak mümkün olmamaktaydı. Yasa koyucu bu zorluğu düşünerek işçi çalıştırmaya başlanan gün, işyerini Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirmesine imkan tanıyan değişikliği yapıyor. İşyerinin miras yolu ile intikali halinde, yeni işveren işyeri bildirgesini ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde doğrudan Kuruma vermek veya iadeli taahhütlü olarak gönderme yükümlüğü getirilmektedir. Bu değişiklik ile gerçekten ölüm halinde bir gün önceden bildirim yapılması gibi mantığa ters uygulamadan dönülmüş oldu. Sağlık sigortası 90 güne iniyor TBMM'de görüşülen tasarıya göre, 506 sayılı Kanunun 32'nci maddesinde yapılan değişiklik ile hastalık sigortasından yapılacak sağlık yardımı için gerekli olan 120 gün prim ödeme şartı, 90 güne indiriliyor. Önceden sigortalı işe girdiği günden itibaren sağlık yardımları alabiliyor, Kurum hastanelerinde muayene ve tedavi olabiliyordu. 4447 sayılı Kanunun ile 1999 yılın da yapılan değişiklik ile sigortalının sağlık yarımı alabilmesi için en az 120 gün prim ödemesi gerekiyordu. Son tasarı ile sigortalının sağlık yardımı alabilmesi için, hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün hastalık sigortası primi ödemiş olmaları şarttı getiriliyor.

300
UYARI: Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.