Yöneticilerin sorumluluğu ve yapılandırma

Daha önce yöneticiliğini yaptığım şirketin SSK'ya prim borçları bulunmaktadır. Ödenmeyen Sigorta primlerinden dolayı şirket yöneticilerinin sorumluluğu ve sosyal güvenlik primlerinin yeniden yapılandırılması hakkında bilgi vermenizi istiyorum." Bilindiği gibi 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 80. maddesinde "Sigorta Primlerinin Ödenmesi" başlığı ile primlerin tahsil edilme yöntemi ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Anılan maddenin 11. fıkrasında "Sigorta primlerini haklı sebepleri olmaksızın, birinci fıkrada belirtilen süre içerisinde tahakkuk ve tediye etmeyen kamu kurum ve kuruluşlarının tahakkuk ve tediye ile görevli kamu görevlileri mesul muhasip, sayman ile tüzel kişiliği haiz diğer işverenlerin üst düzeydeki yönetici veya yetkilileri kuruma karşı, işverenleri ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur" hükmü yer almaktadır. İşverenlerle birlikte yöneticiler de sorumlu Yasanın bu düzenlemesi ile bir tüzel kişinin üst düzey yöneticilerinin SSK'ya ödenmeyen prim borçlarından, işveren tüzel kişisi ile birlikte müteselsilen sorumlu tutulduğu açıktır. Sosyal Sigortalar Kurumu özel veya kamu sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin prim alacaklarının tahsilinde güçlükle karşılaşılması üzerine 1-73 ek sayılı genelge ile borç ihtarlarının şirket tüzel kişiliği ile birlikte şirketin yönetim kurulu üyesi, murahhas aza, genel müdür, müdür, şirketi temsile yetkili ortak, sorumlu muhasip gibi üst düzey yönetici ve yetkililerine yapılması ve alacakların bu kişilerden tahsili yoluna gidileceğini hükme bağlamıştır. Konuyla ilgili olarak Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 26.9.2000 tarih, 2000/5121 esas ve 2000/6113 sayılı kararında özetle, SSK'ya olan prim borçlarından dolayı işveren şirketle birlikte şirketin karar ve işlemlerinin yürütülmesinde görevli ve yetkili olan şirket üst düzey yöneticilerinin de sorumlu olduğu belirtilmiştir. Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 80. maddesi doğrultusunda çıkarılan genelge ve bu maddeye dayanılarak Yargıtay tarafından verilen karar ile şirket üst düzey yöneticilerinin sorumluluğu pekiştirilmiştir. Yapacağınız işlemlerde bu hususları dikkate almanızı tavsiye ederim. Devir halinde sorumluluk ve yapılandırma Bilindiği gibi, 506 sayılı Kanun'un 82 nci maddesi uyarınca, sigortalıların çalıştırıldığı işyeri devredilir veya intikal ederse, eski işverenin Kuruma olan sigorta primi ile gecikme zammı ve faiz borçlarından aynı zamanda yeni işverenin de müteselsilen sorumlu olduğu öngörülmüştür. Bu düzenleme uyarınca, devir veya intikal durumunda yeni işveren eski işverenin borçlarından müteselsilen sorumlu olmakla birlikte, işyerinin devredilmiş olması, devreden işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmamaktadır. Bu bağlamda, işyerini devreden işverenler, devir tarihinden önceki dönemlerden kaynaklanan ve 5458 sayılı Kanun kapsamına giren borçlarını, başvurmaları halinde kendi dönemlerine ait borç aslı tutarları (100.000 YTL altı-üstü değerlendirmesi yapılarak) dikkate alınarak, yeniden yapılandırabileceklerdir. Öte yandan, devir veya intikal durumunda, yeni işveren eski işverenin borçlarından müteselsilen sorumlu olduğundan, yeni işverenin, eski işverenin borçları da dahil olmak üzere 5458 sayılı Kanuna göre yeniden yapılandırma başvurusunda bulunması halinde, yeniden yapılandırma işlemi bilgisayar ortamında yapılacaktır. Yönetici borçlarının yapılandırılması Yukarıda açıkladığımız üzere, sigorta primlerini haklı sebepleri olmaksızın, yasada belirtilen süre içerisinde tahakkuk ve tediye etmeyen işverenlerin üst düzeydeki yönetici veya yetkililerinin Sosyal Sigortalar Kurumu'na karşı, işverenleri ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludurlar. Öte yandan, 6183 sayılı Kanunun 35'inci maddesinde, limited şirket ortaklarının, şirketten tahsil imkanı bulunmayan amme alacağından sermaye hisseleri oranında doğrudan doğruya mesul oldukları ve anılan kanun hükmü gereğince takibe tabi tutulacakları hükme bağlanmıştır. Buna göre, Yeniden Yapılandırma Kanunu kapsamında talepte bulunulan işyeri dosyasında gerek tüzel kişiliği haiz işverenin hem de 506 sayılı Kanunun 80'inci maddesi gereğince üst düzey yöneticilerin, gerekse 6183 sayılı Kanunun 35'inci maddesine göre limited şirket ortaklarının görev yaptıkları veya ortaklık sıfatlarının devam ettiği sürelerden kaynaklanan borçlarının bulunması halinde, üst düzey yönetici ve limited şirket ortaklarının talepleri halinde, sorumlu oldukları dönemlere ilişkin borçları 5458 sayılı Kanuna göre yeniden yapılandırılabilecektir. Ancak, üst düzey yönetici ve limited şirket ortaklarının yeniden yapılandırma işlemleri sorumlu oldukları dönemlere ilişkin borç aslı tutarlarının 100.000 YTL altı ve üstünde olup olmadığı dikkate alınarak gerekli değerlendirme yapılacaktır.