İsa Karakaş

Geçtiğimiz günlerde vergi ve sosyal güvenlik düzenlemelerini içeren 36 maddelik “Torba Kanun” teklifinin TBMM’ye intikal ettiği bilgisini anında paylaşmıştım. Ayrıca bu teklifin sosyal güvenlik ve emeklilik ayaklarını detaylıca önceki yazımda sizlere izah etmiştim.

Vergi ve sosyal güvenlik düzenlemelerini içeren 36 maddelik dev bir “Torba Kanun” teklifi “Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişildik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” adı altında yeni TBMM'ye intikal ettirildi.

Emeklilik kadın-erkek herkesin en büyük hayali. Emeklilik planlamasında özellikle zamanlama her şeydir.

İşsizlik sorununu masaya yatırarak analizimize başlayalım. Öncelikle temel verilere baktığımızda son TÜİK verileri maalesef iç açıcı görünmüyor. Keza en son yayınlanan Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2025 yılı ağustos ayında bir önceki aya göre 168 bin kişi artarak 3 milyon 44 bin kişi olmuş.

Tüm sabit gelirliler gibi memur ve emekli kardeşlerimizin maaşları da yıllardır enflasyon canavarının pençesinde eriyor.

Çalışma hayatında en can sıkıcı hadiselerden biri de durup dururken patronun çalışma şartlarını değiştirmesidir.

Merhaba sevgili okurlar! Asker ve polis kardeşlerimizden her hafta çok sayıda sual gazetemize yağıyor. Özelikle "Emekliliğim ne zaman başlar?", "Okul yıllarım sigortaya sayılır mı?" gibi hususlar en çok merak edilmektedir.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşları en son temmuz ayında %16,67 oranında güncelleme yapılmıştır. Yeni güncellenme için ise 3 aydan az bir zaman kaldı. Hal böyle iken tüm emeklilerin gözü kulağı önümüzdeki ocak ayında yapılacak maaş güncellemesinde.

Hayat pahalılığı karşısında hayatlarını sürdürmek için SSK, Bağ-Kur ya da Emekli Sandığından emekli olan milyonlarca emekli yeniden çalışma hayatına dönmek zorunda kalmaktadır.

Her çalışanın en büyük arzusu çalışma hayatının finalinde emeklilikle birlikte yüksek kıdem tazminatı hakkına kavuşmaktır. Keza bu tazminat belki de işçinin hayatı boyunca eline tek seferde geçen en büyük toplu para niteliğindedir. Özellikle emeklilik planlaması yapan okuyucularımızın en çok merak ettiği konulardan biri de yeni yılda kıdem tazminatı üst sınırının ne kadar yükseleceği hakkındadır.

SGK uygulamasında memur emeklilerinin emeklilik maaşlarının hesaplanması ve güncellemesinin, memurlar arasında da farklı esaslara göre yapıldığını belirtelim. Hâlen mevcut emeklilerinin maaş hesaplamaları SGK Kanunlarına göre değil, Emekli Sandığı Kanununa göre yapılmaktadır.

Umudumuz kalmadı! Vaatler ifa edilmeyecek!... Şeklinde karamsarlığa kapılan çok sayıda kadın okurumuza, Cumhurbaşkanlığı ve 28. Dönem Milletvekili Seçimleri öncesinde Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın ev kadınlarına vermiş olduğu vaatlerin ifa edileceği müjdesini vererek yazımıza başlayalım.

Yılbaşına 4 aydan fazla zaman kalmasına rağmen hayat pahalılığı karşısında alım gücü iyice gerileyen milyonlarca asgari ücretli ile birlikte diğer tüm özel sektör çalışanları şimdiden yapılacak güncellemeyi merak etmektedir. Zira beyaz yakalılar da dâhil olmak üzere özel sektör çalışanlarının çoğunluğunun maaşları güncellenirken cari asgari ücret de göz önünde bulundurulmaktadır.

Ülkemizde SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş güncellemeleri her yıl iki kez yapılmaktadır. En son temmuz ayında %16,67 oranında güncelleme yapılmıştır. Ancak bu güncelleme hayat pahalılığı karşısında kifayetsiz kalmıştır. Hâl böyle iken 16 milyonu aşkın emeklinin gözü kulağı önümüzdeki ocak ayında yapılacak maaş güncellemesinde.

Kıdem tazminatı, belirli bir süre bir iş yerinde çalışan her işçi için hayati öneme sahip bulunmaktadır. Her işçinin en büyük arzusu hizmet akdinin sona ermesi hâlinde kıdem tazminatı hakkına kavuşmaktır.

Ülkemizde bazı işverenler, daha çok kâr hırsıyla istihdam maliyetlerini düşürmek maksadıyla sıkça başvurdukları bir yöntemle çalışanların ücret alacaklarının bir bölümünü banka kanalıyla, bir bölümünü ise elden ödeyerek kaçırmaktadır.

Ülke nüfusumuzun çok hızlı yaşlanmakta olduğunu sanırım artık bilmeyen, duymayan kalmamıştır.

Ülkemizin ekonomisine ve çalışma hayatının geleceğine yön verecek olan hükûmetin 2026-2028 dönemini kapsayan yeni OVP/Orta Vadeli Programı 7 Eylül 2025 günü Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Ülkemizin ekonomisini ve çalışma hayatının geleceğine yön verecek olan hükûmetin 2026-2028 dönemini kapsayan yeni OVP/Orta Vadeli Programı 7 Eylül 2025 günü Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe kondu.

Bugünkü yazımızı yine milyonların taleplerine ayırdık. EYT düzenlemesi akabinde çığ gibi gün geçtikçe gittikçe daha da büyüyen emeklilikte adalet talepleri.