İsa Karakaş

Memur ve diğer kamu görevlilerinin emekliliğinde 2008 yılının Ekim ayı başı milat kabul edilmektedir. Keza bu tarihten önce memuriyete başlayanlar Emekli Sandığı Kanununa tabi “iştirakçi” olarak kabul edilmekte ve bu tarihten sonra emekli olanlara göre daha avantajlı şartlarla emekli olmaktadır.

Dünyada olduğu gibi ülkemizde de gerek doğuştan gerekse sonradan engelli durumda bulunan milyonlarca engelli vatandaşımız bulunmaktadır. Engelliler istihdam açısından maalesef dezavantajlı gruplar arasında yer almakta olup kendilerine uygun bir iş bulmakta çok zorlanmaktadır.

Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetlerinin beklediği özlük hakları, emeklilik ve genel sağlık sigortası işlemlerini de düzenleyen yasa teklifi hükûmet adına “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” başlığı ile TBMM’ye intikal ettirildi. Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemine uyum ile ilgili düzenlemeleri de içeren bahse konu kanun teklifi, anılan personele ilişkin geniş kapsamlı düzenlemeler içermektedir.

Dünya Sağlık Örgütü tarafından "küresel pandemi" olarak ilan edilen koronavirüs, maalesef kâbusa dönüşmüş bulunmaktadır. Bu virüs ile ilgili aşı çalışmalarında kısa sürede büyük ilerlemeler kaydedilmesine karşın hâlen ekonomik ve sosyal hayat üzerinde etkileri tüm hızıyla devam etmektedir.

01.01.2021-31.12.2021 dönemi için asgari ücret, bir günlük 119,25 TL, aylık 3.577,50 TL olarak tespit edilmiştir. Asgari ücretteki değişikliklere bağlı olarak ev hizmetlerinde çalıştırılan temizlikçi, bakıcı ve diğer ev çalışanları için ödenecek olan SGK prim maliyetleri de değişmektedir.

İş Kanunu gereğince Asgari Ücret Tespit Komisyonunca alınan karara istinaden, 01.01.2021-31.12.2021 dönemi için asgari ücret bir günlük 119,25 TL, aylık 3.577,50 TL olarak tespit edilmiştir. Asgari ücrete bağlı olarak birçok parametre ile birlikte asgari geçim indirimi (AGİ) tutarları da değişmektedir. Keza asgari geçim indirimi; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan asgari ücretin yıllık brüt tutarının;

Her yıl İş Kanununa göre Asgari Ücret Tespit Komisyonunca alınan karara istinaden asgari ücret tespit edilmektedir. Tespit edilen yeni asgari ücretle birlikte aynı zamanda asgari ücret üzerinden çalışan işçilerin kıdem tazminatı miktarı da artmaktadır. Diğer yandan mezkûr kanun gereğince yüksek ücret alan işçiler için kıdem tazminatının tavanı belirlenmektedir. Zira İş Kanunu hükümleri gereğince bu kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.

SGK her yıl belirli dönemler itibarıyla emekli maaş ve gelirlerini yeniden güncellemektedir. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince bağlanan bazı gelir ve aylıkların artırılması ve alt sınır aylıkları ile gelirleri 2021 yılı Ocak-Haziran dönemi için belirlenmiştir. Bahse konu aylık ve gelirlerin bağlandığı dönem, ilgili kanun ve türlerine göre bu yazımızda yer verilmiştir.

SGK tarafından yapılan yardımlar arasında emzirme ödeneği bulunmaktadır. Halk arasında "süt parası" olarak bilinen emzirme ödeneği SSK ve Bağ-Kur kapsamında bulunan sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması hâlinde sigortalı erkeğe belli şartlarla verilmektedir.

“Torba Kanun” olarak bilinen “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun"la getirilen kamu alacaklarının yapılandırılmasına ilişkin düzenlemeye başvuru genel olarak yıl sonu itibarıyla sona ermişti. SGK’ya borçlu çok sayıda okuyucumuz, bu fırsattan faydalanıp faydalanamayacağını sormaktadır. Hemen ifade edelim ki başvuru süresi Cumhurbaşkanı kararıyla birer ay daha uzatılmıştır.

"Torba Kanun" olarak bilinen “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun"la birlikte borçları nedeniyle emekli olamayanlar ile hak sahiplerine borcun durdurulması ile yeni emeklilik yolunu açıklamaya devam ediyoruz…

"Torba Kanun" olarak bilinen “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"da, sadece borç affı ve yapılandırmasına ilişkin hükümler yer almıyor. Bu kanun ile birlikte aynı zamanda borçları nedeniyle emekli olamayanlar ile hak sahiplerine borcun durdurulması ile yeni emeklilik yolu da açılmaktadır.

Dünya Sağlık Örgütü’nün pandemi olarak ilan ettiği yeni koronavirüs kâbusu 2020 yılına damgasını vurmuştu. Gerçekten 2020 yılında tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de tüm vatandaşlarımız korona ile yatıp kalktı. Büyük umutlarla 2021 yılına girdiğimiz bugünlerde çok sayıda üretilen aşılarla birlikte umarız tüm dünya ve insanlık Covid-19 illetinden tamamen kurtulur…

​2021 yılbaşına bugün ile birlikte son iki gün kaldı.

Kamu idarelerinde tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar hariç olmak üzere tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar Ek-5 olarak adlandırılarak SSK (4/1-a) kapsamında sigortalı sayılmıştır. Bu durum 4/1-b kapsamında sigortalı sayılan isteğe bağlı sigortaya göre daha az primle ve avantajlı emeklilik anlamına gelmektedir.

Koronavirüs (Covid-19) tüm dünya için kâbusa dönüştü!.. Bu kâbus maalesef sona ermek yerine gittikçe mutasyona uğrayarak daha hızlı küresel çapta yayılmaktadır. Neyse ki aşı alanındaki gelişme ve başarılar tüm dünya için en önemli teselli hâline gelmiştir. Virüs, başta işveren ve çalışanlar olmak üzere herkesi derinden etkiledi ve etkilemeye de devam etmektedir. Bu salgınının ekonomik ve sosyal hayata etkilerinin azaltılması ile salgının iş gücü piyasasındaki olumsuz etkilerinin bertaraf edilmesine yönelik şimdiye kadar çok sayıda destek paketleri yürürlüğe kondu.

Küresel salgınla birlikte daha da zor durumda kalan vergi mükellefleri, "Torba Kanun" olarak bilinen “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile bir nebze de olsa rahat nefes almış oldu.

Küresel salgın nedeniyle yüz binlerce işveren milyonlarca çalışanı için kısa çalışma ödeneğine başvurunca İş-Kur ve personeli üzerinde aşırı bir yığılma olmuştu. Hâl böyle iken kısa çalışma ödeneğinden istemeden de olsa yanlış ve yersiz faydalanmalar da söz konusu olmuş olabilir. Konuyla ilgili “Torba Kanun”la yeni koronavirüs sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvurularının alınması, değerlendirilmesi ve ödenmesine ilişkin işlemlerle ilgili yeni hükümler getirilmiştir.

Asgari ücret uygulaması, iş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan, her türlü işçinin çalıştığı bütün iş kollarını kapsamaktadır.

Yurt dışında bulunan Türk vatandaşlarının yurt dışında geçen sürelerini borçlanarak emekli olduktan sonra “Mini-Job” diye adlandırılan kısa süreli işlerde aylıkları kesilmeksizin çalışmalarına ilişkin kanun 2020/Haziran'ında yürürlüğe girmişti.