İsa Karakaş

İşçi emekçilerinin önemli temsilcilerinden biri olan Türk-İş, 67 yıl sonra yarın “23. Olağan Kongre” sürecini başlatıyor.

​Malulen emeklilik, emeklilik çeşitleri içerinde en kolay emeklilik yoludur. Keza bu emeklilik çeşidinde yaş şartı bulunmamaktadır. Bu nedenle her yaşta emeklilik mümkündür. Ancak bunun için SGK tarafından maluliyet kararı verilmesi lazımdır. SGK, malulen emeklilikte engelli emekliliğinden farklı olarak özellikle çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarını dikkate alarak maluliyet kararı vermektedir.

​SGK uygulamasında değişik adlarla çok sayıda gelir ve emeklilik aylıkları yer almaktadır. Aynı zamanda bir kişi kendi çalışmalarından, eşinden, çocuklarından ya da ana-basından da emeklilik aylıklarına hak kazanabilmektedir. Bu durumlarla ilgili okuyucularımızdan çok sayıda soru gelmektedir. Bütün bu sorulara toplu cevap olacak şekilde bu yazımızı kaleme aldık...

​İşçilere yapılan tüm ücret ve eklentilerinin ayrıntılı bir şekilde belgelenip işçiye gösterilmesi yasal bir mecburiyetir. Pratikte bu uygulama işçiye imzası mukabilinde ücret hesap pusulasının verilmesi ile yerine getirilmektedir.

Sigortalının ölümü ile geride kalan hak sahibi durumundaki çocuklara uğradıkları gelir kayıplarının giderilmesi ve hayatlarını sürdürmeleri için ölüm sigortasından ölüm aylığı bağlanmaktadır. Bu aylıktan faydalanmak için belirli şartlar gerekmektedir.

Ülkemizde milyonlarca emekli vatandaşımız bulunmaktadır. Sosyal Sigortalar Kurumu, Emekli Sandığı ve BAĞ-KUR’dan emekli olan ve borcundan dolayı icra yoluyla maaşlarına haciz gelen çoğu emekli vatandaşlarımız bu haczi ödeyemez durumdadır. Keza emeklinin tek geçim kaynağı emekli maaşlarıdır.

Sigortalı çalışanlar her yönden avantajlı bulunmaktadır. Doğumda, hastalıkta, kazada, işsizlikte, yaşlılıkta, ölümde gerek kendileri gerekse geçindirmekle yükümlü bulundukları yakınlarına sosyal sigorta yardımlarından faydalanarak zor durumda kalmaktan ve başkalarına el açmaktan kurtulmaktadır. Son yıllarda yaşadığımız ekonomik dalgalanmalar, döviz kuru, yüksek faizler ve diğer nedenlere bağlı olarak işsizlerin sayısında artış oldu. İşsizlerin bu zor zamanlarında işsizlik sigortası âdeta can simidi oldu.

Genel olarak bir ekonomide geçerli şartlarda ve geçerli ücret seviyesinde çalışma arzusu ve kabiliyetinde olduğu hâlde iş arayıp da bulamayan 15 yaş ve daha yukarı yaştaki kişiler işsiz kabul edilmektedir.

Ekonomik daralma ve asgari ücret artışına bağlı prim miktarının artışı ve diğer birçok sebebe bağlı olarak kasap, bakkal, berber, tamirci ve diğer çok sayıda esnaf ve sanatkâr ödeme aczine düşebiliyor. Bu sebeple elde ettikleri gelirler ile iş yeri kirası, vergi, Bağ-Kur primleri ile diğer giderlerini karşılamakta zorlananlar Bağ-Kur ile ilgili muaflık olup olmadığını, Bağ-Kur’luluğun nasıl sona erdirilebileceğini bize sormaktadır.

Çalışanların günlük çalışma süresi içinde aralıksız-kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması insan fizyolojisi ve psikolojisine uygun değildir. Keza günlük iş süresi içinde işçinin yemek, çay-kahve, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ve ibadet için ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı bulunduğu kuşkusuzdur. Başta işçi sağlığı açısından ve işçi ihtiyaçlarının giderilmesi için İş Kanununda işçilere ara dinlenmesi (mola) verilmesi zorunlu olarak öngörülmüştür.

Ülkemizde yüz binlerce dernek, vakıf ve kooperatif bulunmaktadır. Bu kuruluşlarda çalışanların sosyal güvenlik işlemleri diğer kuruluşlara birçok farklılık arz etmektedir. Belirtilen kuruluşlardan gelen suallere toplu cevap olmak üzere bu yazı kaleme alınmıştır...

Son yıllarda kadınların özelikle de annelerin çalışma hayatına daha kolay girmesine yönelik birçok kolaylıklar sağlandı. Engeller azaltıldı. Bu düzenlemelere bağlı olarak kadınların istihdamında önemli artışlar sağlandı.

Öğretmenlerin ek ders ücretlerinin vergiden muaf tutularak vergi oranında artmasına yol açacak Kanun Teklifi TBMM’ye gönderilmişti. Bu Kanun Teklifi 01 Kasım 2019 tarihi itibarıyla TBMM tali komisyonunda geçerek esas komisyon olan Plan ve Bütçe Komisyonuna kadar geldi.

Ülkemizde sporun ve spor dallarının geliştirilmesi, yaygınlaştırılması Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı Spor Genel Müdürlüğü aracılığı ile yürütülmekte olup tüm spor faaliyetleri bu teşkilatın merkez ve taşra birimleri aracılığıyla yapılamadığından gençlik ve spor kulüpleri, üniversiteler, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapılarak faaliyetlerin büyük bölümü kendi teşkilatı dışında fahri olarak görevlendirilen kişiler aracılığıyla sürdürülmektedir.

Anneler, dünyanın en fedakâr insanlarıdır. Özellikle engelli çocuk annelerinin fedakârlığı emsalsizdir.

​Sağlık raporu alan çalışanlar belirli hâllerde işlerini kaybedebilmektedir. Zira iş hukukumuzda belirli hâllerde işverenlere sağlık nedeniyle işçinin işine son verme hakkı tanımaktadır.

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye'nin içinde ve dışında devlet adına yalnız bugün tören yapılır.

Hükûmetin “Dijital Hizmet Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Karamamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” teklifi jet hızıyla TBMM Komisyonunda görüşülmeye başlandı. Bahse konu kanun teklifi ile başta dijital sektör olmak üzeri vergi alanında birçok yenilik ve değişiklikler öngörülmektedir.

Kadın okuyucularımızın 100 avroluk yardımlarla ilgili her gün çok sayıda sual yöneltmesine binaen bu konuya açıklık getirmek için bu yazımızı ayırdık...

​SGK uygulamasında emeklilik için genel olarak yaş şartı, belirli bir süre prim ödenmesi ile sigortalılık süresinin yerine getirilmesi şartları aranmaktadır.