İsa Karakaş

SGK, Anayasamız gereğince tüm vatandaşlarımızın sosyal güvenliğini sağlamakla yükümlü bulunmaktadır. Bu bağlamda Sosyal Güvenlik Kurumunun temel fonksiyonu sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlara uygun bir sosyal güvenlik sistemini yürütmektir.

Arife günündeyiz... Yarından itibaren ise tüm İslam âleminde Kurban Bayramı kutlanacak.

​Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenen sözleşmelerle tespit edilmektedir.

​Yurt dışında çalışan Türk vatandaşları ile yurt dışında evli-bekâr ayrımı olmaksızın ev kadını olarak geçiren kadınlar yurt dışında geçen sürelerini sosyal güvenlikleri bakımından borçlanarak emekli olma hakkına sahip bulunmaktadırlar.

​İki milyonu aşkın öğrencinin YKS maratonunun ardından üniversite tercihi 14 Ağustos’ta sona erecek.

İŞKUR tarafından her yıl iş gücü piyasaları araştırmaları yapılmaktadır. 2017 yılı araştırmaları sonuçlanmış olup bu araştırmalarda ilginç veriler elde edilmiştir. Gençlerin zorlu YKS maratonunun ardından üniversite tercihi yapmalarının hemen öncesinde, önümüzdeki yıllarda istihdamı azalacak ve artacak mesleklere yer vererek bir nebze de olsa katkıda bulunmak istedik. Zira üniversite tercihi demek aynı zamanda gençlerin istikbalini belirleyecek olan meslek tercihi demektir.

Ülkemizde ilk defa 1999 yılında yapılan yasal düzenleme ile bir iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalanların uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önlemek amacıyla devlet tarafından İşsizlik Sigortası kurulmuştur.

Gazetemize gönderilen e-Maillerden ve bize ulaşan vatandaşlardan çok sayıda kişinin sigortalı gösterilmiş olduğu iş yerinin ve çalışmalarının “sahte iş yeri” ya da sahte sigortalılık nedeniyle iptal edildiğine muttali olmaktayız.

İlk defa geçen Ramazan Bayramında verilen “bayram ikramiyesi” artık her Ramazan ve Kurban Bayramları öncesinde emeklilere ve SGK’dan gelir veya aylık alan hak sahiplerine ödenen geleneksel bir ödeme hâline geldi.

"Torba Kanun"la gelen SGK borç yapılandırması ve affıyla ilgili süre dün bitti. Bu nedenle özellikle uzun yıllara ilişkin ve yüksek miktarlara varan Bağ-Kur borcu olan birçok okurumuz treni kaçırdım diye üzülmektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu; SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı sigortalısının ölümü hâlinde hak sahiplerinin mağduriyetinin azaltılması amacıyla başta maaş bağlanması olmak üzere cenaze ödeneği ve diğer yardımları yapmaktadır.

Emeklilik ile ilgili tüm şartları yerine getirmelerine rağmen sırf Bağ-Kur prim borcu olması nedeniyle emekli olamayan çok sayıda vatandaşımız bulunmaktadır.

Kamuoyunda SGK ve Maliye borçlarını yapılandıran kanun olarak bilinen "Torba Kanun" ile sadece SGK borç affı ve yapılandırması yapılmıyor. Aynı zamanda birçok fırsat daha bulunmaktadır.

Askerlik Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi hâlen TBMM’de işlem görmektedir.

Bedelli askerlik, seçim vaatleri arasında bulunuyordu. Bedelli askerlik ile ilgili kanun teklifinin 18 Temmuz 2018 günü TBMM’ye gönderilmesi ile bu düzenlemenin yürürlüğe gireceği kesin bir hâl almış oldu.

Çalışma hayatında aynı anda hem SSK, hem Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı kapsamında sigortalı olmayı gerektiren durumlar ortaya çıkmaktadır.

Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından önleyici teftiş yaklaşımı esas alınarak gerek işin yürütümü gerekse iş sağlığı ve güvenliği yönünden, klasik teftiş anlayışı dışına çıkılmak ve kaynakları etkin ve verimli kullanmak suretiyle; ilgili tüm sosyal tarafları kapsayan, eğitim, iletişim ve bilgilendirmeye ağırlık veren, çözüm odaklı “Risk Esaslı”, İşkolu/Sektör Esaslı” veya “Alan Esaslı” programlı teftişler yapılmaktadır.

Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma araçlarında kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılanlardan ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olanların kendileri tarafından SGK’ya 30 gün üzerinden prim ödemeleri imkânı bulunmaktadır.

İşverenleri tarafından SGK'dan istirahat parası alan işçilere ayrıca ücret ödenmesi de söz konusu olmaktadır.

SGK, borçlandıkları süreler dikkate alınarak malullük ve yaşlılık aylığı bağlananların aylık alma şartlarının devam edip etmediği hususu gerekli gördüğü zaman ve hâllerde araştırmaktadır.