"Senenin Yıldızları" 17’nci kez ödüllendirildi

Yıldız Holding’in birbirinden öğrenme ve başarıları birlikte kutlama kültürüne önemli katkı sağlayan organizasyonlarından biri olan “Senenin Yıldızları Ödül Töreni” tüm dünyadan Yıldız Holding çalışanlarının ve paydaşların katılımıyla Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda düzenlendi.

Türkiye başta olmak üzere, Çin, İngiltere, Suudi Arabistan, Mısır, Avustralya, Hollanda, Belçika, Fransa, Romanya ve Nijerya gibi farklı coğrafyalarda faaliyet gösteren Yıldız Holding ve şirketleri bünyesindeki çalışanlara yönelik ödüllere 145 başvuru yapıldı. Uzman jüri değerlendirmesiyle seçilen projeler, ana jüri değerlendirmesinin ardından 82 bin Yıldız Holding çalışanının oylarıyla belirlendi.

“Mutlu Et Mutlu Ol” yaklaşımıyla tüm yıl boyunca iş sonuçlarına odaklanan projelerin yanı sıra sosyal etki çalışmalarının da ödüllendirildiği yarışmaya bu yıl en fazla başvuru “İnsana Yatırım” kategorisinde olurken, bu kategoriyi “Büyümeye Katkı” ve “Dijital Dönüşüm” kategorisindeki projeler takip etti.

Tören kapsamında her yıl farklı bir temanın belirlendiği Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ise bu yıl “Sinerji ve İş Birliği” alanında verildi. Bu alandaki projelerin Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker tarafından değerlendirildiği kategoride; Yıldız Holding şirketleri ve fonksiyonları arasındaki iş birliğinin derinliği, çözümler ve stratejik hedeflere katkı gibi faktörler ve projenin sadece bugünkü başarıları değil, gelecekteki potansiyelleri ve sürdürülebilir etkileri de göz önüne alındı.

17. yılında Senenin Yıldızları Yönetim Kurulu Başkanı Sinerji ve İş Birliği özel ödülüne Şok ve Kerevitaş Ortak Projesi layık görüldü.

"SÜRDÜRÜLEBİLİR GELECEK, BİRLİKTE ÇALIŞARAK MÜMKÜN"

Ödül törenine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker şunları söyledi:

"Yıldız Holding’in kurum kültüründe de önemli yer tutan sinerji ve iş birliği, günümüzün değişen rekabet koşullarında şirketler için başarıya giden yolda temel kilometre taşlarından birini oluşturuyor. Farklı bakış açılarının, yeteneklerin ve kaynakların bir araya gelmesi; yenilikçi çözümler üretilmesine, değişen ihtiyaçlara daha etkili cevap verilmesine imkan sağlıyor. Bu zamana kadar bölgelerimizde, şirketlerimizde ve departmanlarımızda hayata geçirilen başarılı çalışmalarda, iş birliğinin ve ortak çalışma kültürünün ne kadar önemli olduğuna hep birlikte şahit olduk. Bunun güzel bir örneği olarak da bu sene Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü’nü, SuperFresh ve ŞOK’un güçlerini daha çok satış ve müşteri memnuniyeti için birleştirdiği Project Collab EDGE’e takdim etmekten büyük memnuniyet duydum. Bu örnek projeyle sinerjinin ortaya çıkardığı etkiyi; yüzde 30 satış artışı, 43 milyon TL ciro ve 4 milyon TL tasarruf gibi somut sonuçlarla görüyoruz.

Bundan sonraki süreçte de tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmenin, yenilikçi ürün ve hizmetlerimizle liderliğimizi devam ettirmenin ancak birlikte çalışarak mümkün olduğuna inanıyorum. ‘Senenin Yıldızları’na projeleriyle katkı veren, Yıldız Holding’in yenilikçi ve çalışan deneyimi odaklı vizyonunu genişletmemize imkân tanıyan tüm çalışma arkadaşlarımı tebrik ediyorum."

17’nci Senenin Yıldızları Ödülleri’ni Kazanan Projeler:

Büyümeye Katkı: SuperFresh'in Mükemmel Optimizasyon Yolculuğu
Operasyonel Mükemmellik: pladis - 0 ve 100'ün Gücü
En İyi Pazarlama Kampanyası: pladis - “Memleket Kalbimde” İletişim Kampanyası
Sosyal Medya Kahramanları: Kerevitaş - SuperFresh x Karaca Sunar: «Sosyal Lezzetler»
En İyi Pazar Payı Kazanımı: pladis - Ülker Çikolata Meşhur Dubai Lezzeti
İnsana Yatırım: Yıldız Holding Dijital İK Projeleri
İnovasyon: pladis - Jacob’s Bites
Kurumsal Sosyal Sorumluluk: SuperFresh'ten Parlayan Hasat: Tarımın Kadın Yıldızları
Dijital Dönüşüm: pladis – pladis Türkiye Dijital Dönüşüm Yolculuğu
Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü: ŞOK&Kerevitaş İş Birliği