Kademeli emeklilik son dakika: Kademeli emeklilik çıkacak mı? Bakan Işıkhan açıkladı!
Kademeli emeklilik konusu, son dönemde kamuoyunda sıkça tartışılan bir konu. EYT'den yararlanamayan, kaçıran vatandaşlar, kademeli emeklilik için hükümete gözleri çevirdi ve gelecek son dakika açıklamaları yakından takip ediyor.
Kademeli emeklilik, binlerce vatandaşın gündeminde yer almaya devam ediyor. EYT sonrasında beklentiye giren vatandaşların kademeli emeklilik çıkacak mı sorusuna Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan cevap verdi. Uzman isimler de merak edilen konuya dair vatandaşları heyecanlandıran açıklamalar yaptı.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, belirli bir yaş veya prim gününe ulaşan sigortalıların, aşamalı bir şekilde emekli olmasını sağlayan bir sistemdir. Bu model, emeklilik yaşına yaklaşan ancak prim gününü veya yaş şartını henüz tamamlamamış kişiler için belirli kolaylıklar sunar.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik çıkacak mı sorusuna şu şekilde cevap verdi ""Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek."
KADEMELİ EMEKLİLİK YASASI ÇIKAR MI?
SGK Basuzmanı İsa Karakaş, sistemin detaylarına değinerek "Kademe kademe emeklilikte adalet kaçınılmaz!" dedi.
Öte yandan SGK Uzmanı Özgür Erdursun emekli olmak isteyenlerle ilgili açıklamalar yaptı. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik için hükümetin bir çalışması olmadığını dile getirerek şunları kaydetti:
“Ama hükümetin gündeminde yok diye 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlarda gündemde yok diyemeyiz. 2028’deki seçim döneminde bu konu çok fazla konuşulacak.
8 Eylül 1999 tarihinden bir gün sonra sigortalı olmuş olan bir kadın 58 değil de belki 46 yasında, erkek 60 yas değil de 48 yaşında emekli olabilir. Bunları böyle bir kademeli 46,48,50, 52, 54 ve 56 ilerleyerek bir kademenin geleceğini ben düşünüyorum”
KADEMELİ EMEKLİLİK NASIL ÇALIŞIR?
Yaşa Göre Kademeli Emeklilik:
Sigortalının doğum yılına göre emeklilik yaşı belirlenir.
Örneğin, 50 yaşında emekliliğe hak kazanacak biri, belirli bir geçiş süreciyle 52 veya 55 yaşında emekli olabilir.
Prim Gün Sayısına Göre Kademeli Emeklilik:
Prim gün sayısı tamamlanamayan sigortalılar, eksik primlerini belirli bir yaşa ulaşınca tamamlayarak emekli olabilir.
Örneğin, 7000 prim günü yerine 6000 prim günüyle, belirlenen yaşa ulaştığında emeklilik hakkı kazanabilir.
Çalışma Süresine Göre Kademeli Emeklilik:
Sigortalıların sisteme giriş tarihine göre emeklilik hakları belirlenir.
1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası sigortalılar için farklı kademeli geçişler uygulanabilir.
KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSAYABİLİR?
EYT’ye takılanlar (Emeklilikte Yaşa Takılanlar)
1999 sonrası sigorta girişi olanlar
Prim gününü tamamlayamayan ancak belirli yaşa ulaşan sigortalılar
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Şu an için resmi bir düzenleme bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmanın olmadığını açıklamıştır. Ancak kamuoyunda bu konu sıkça gündeme gelmektedir.
Sonuç: Kademeli emeklilik, emeklilik sistemine esneklik getiren bir modeldir. Ancak Türkiye’de bu konuda henüz yürürlüğe girmiş bir yasa bulunmamaktadır. Gelişmeleri takip etmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın duyurularını inceleyebilirsiniz.
'da Takip Edin!
