Krizle savaştık işçi çıkarmadık

Arıkanlı Holding Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Arıkan, arkadaşımız Özlem Yılmaz'a eğitim alanındaki faaliyetlerini ve krizden nasıl etkilenmediklerini anlattı. 1425 ÖĞRENCİ EĞİTİM ALDI Okullarındaki öğretmenlerin yaz boyunca uzman akademisyenlerden eğitim aldığını ve kendini geliştirdiğini belirten İbrahim Arıkanlı, MEF Okullarında geçen yıl 1425 öğrencinin okuduğunu söyledi. Sunuş Dünyada yapılması güç olan üç iş vardır: Çelik, elmas ve insan ruhunu işlemek. (Benjamin Franklin) Bu haftaki konuğumuz da eğitime gönül vermiş Arıkanlı Holding Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Arıkan. Okul kayıt işlemlerinin ve tercihlerin başladığı günlerde müjdeli bir açıklama yaptı Sayın Arıkanlı... Velilerin de etkilendiğini düşündükleri kriz ortamında, öğrencilerin mutlu oldukları okullarında eğitimlerine devam etmelerini sağlamak için zam yapmadıklarını ve ödeme planlarında da kendilerine yardımcı olacaklarını söyledi... Ayrıca, "Bu yıl ücretlere zam yapmadığımız halde, öğretmen ve diğer çalışanlarımıza zam yapıldı, bakım-onarım çalışmaları ile fiziki yapımız yenilendi ve teknolojik yatırımlarla, teknik altyapımız güçlendirildi" dedi. Krizde aldıkları tedbirleri açıklayan İbrahim Arıkanlı, sorularımızı da cevaplandırdı... ABD'ye krizin 2007 ortalarında geleceğinin belli olduğunu söyleyen Arıkanlı Holding Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Arıkan, "Biz de gerekli tedbirlerimizi aldık ve hiç bir çalışanımızı işten çıkarmadık, üstüne üstlük hem 2008 hem de 2009 başında zam yaptık" dedi. ABD'ye gelen krizin diğer ülkeleri ziyaret etmemesi mümkün olmadığını belirten İbrahim Arıkan şöyle konuştu: Bu durum karşısında her ülke ve işletme krizi önleme önlemleri almak durumundaydı. Bir işletmede, doğru tedbirleri ne kadar doğru zamanda alınırsa krizden etkilenmesi o oranda azalır. Bu işletmeler için birinci adımdır. İkinci adım ise işletme elemanlarının krize karşı duyarlılıkları artırılmalı. Çünkü tedbirleri uygulayacak olanlar işletme elemanlarıdır. İşletmenin elemanları, kriz nedir? Krizle nasıl mücadele edilir? Hatta kriz nasıl fırsata dönüştürülür konularında bilgili olmalılar. Bu iki adımı doğru ve zamanında gerçekleştiren işletme krizden az etkilenir. Etkilense de önemli etkilenme olmaz. Arıkanlı holding yönetici ve çalışanları 2007 sonundan 2008'in ekim ayına kadar kriz eğitimi aldı. Eğitimler sonunda çalışanlarımız krizden korkmak yerine kriz ile mücadele etme ve bunu fırsata dönüştürme yolarını öğrendi. Bu çalışmalar yapılırken kriz sebebiyle hiçbir kişinin işten çıkartılmayacağı anlatıldı ve bugüne kadar da öyle oldu. Ayrıca tüm çalışanlarımızın ücretlerine hem 2008 hem de 2009 başında zam yapıldı. 2008'i 2007'ye göre büyüyerek tamamladık. 2009'de de büyüyeceğiz. EĞİTİM ÜCRETİNE ZAM YAPMADIK 2009-2010 eğitim ve öğretim yılında öğrenim yılı ücretlerine zam yapmadığınızı açıkladınız. Kararınızın detaylarını dinleyebilir miyiz? MEF okulllarında, her yıl enflasyon ve yapılan yatırımlar oranında öğrenci ücretlerine zam yapılır. 2009-2010 eğitim-öğretim yılında dünyada ve ülkemizde yaşanılan kriz sebebiyle, velilerimizin de bu durumdan etkilendiğini düşünerek onlara destek olmak için zam yapmama kararı aldık. Ulusal ve uluslararası okullarımızda, öğrencilerimizin iyi eğitim almaları, iyi yetiştirilmeleri bizim için çok önemlidir. Onları, çağdaş yöntemlerle, mutlu bireyler olarak hayata hazırlarız. Velilerimizin de etkilendiğini düşündüğümüz kriz ortamında, öğrencilerimizin mutlu oldukları okullarında eğitimlerine devam etmelerini sağlamak için zam yapmadığımız gibi, ödeme planlarında da kendilerine yardımcı olduk. Başarılı olmak isteyen fikrini yazsın Yeni nesil gençlere başarılı olmanın yollarını da anlatan İbrahim Arıkan şöyle konuştu: "İlk önce başarı nedir? Başarılı olmak nedir? Kısaca belirtmekte fayda var. Başarı; kişinin bir konuda etik değerlere bağlı kalarak herkesin takdirini kazanan sonuç elde edilmesi veya belirlenen hedefi en iyi şekilde ve de belirlenen sürede yakalamasıdır. Başarılı olmak; kişinin herhangi bir konuda elde ettiği başarının kişiden beklenen süre boyunca devamlılık göstermesidir. Bu iki tanımdan anlaşıldığına göre; başarılı olmak, etik değerlere bağlı kalak yapılan çalışmalar sonunda önemli ve başkalarının takdir edeceği sonuçlar oluşturmaktır. Sonuç oluşturma eyleminin de süreklilik göstermesidir. Bunun için kişi yapacağı işle ilgili donanımlı olmalı (işinin detaylarını bilmeli) kendini geliştirmek için sürekli ve düzenli araştırma yapmalı, mevcutları taklit yerine yeni ve orijinal fikirler üretmeli, ürettiği fikirleri başkaları ile paylaşmalı, fikirlerini yazarak somut hale getirmeli, sonra da uygulamaya geçmeli bireyin başarmak için temel yaklaşımı ve prensibi bunlar olmalı. YARININ DÜNYASINI BU GENÇLER ŞEKİLLENDİRECEK Gençlerin, bugünün büyükleri tarafından ne kadar iyi eğitilir ve yetiştirilirse o gençlerin gelecekteki başarılarının daha da yükseleceğini söyleyen İbrahim Arıkan, "Arıkanlı Holding ve ona bağlı bir eğitim kurumu olan MEF okulları, gençlerin yetişmesine katkıda bulunmayı görev kabul ediyor" dedi. Çocuklara iyi eğitim için ailelere büyük iş düşüyor Devletin, özel okullara vergi, muhtasar, sigorta gibi ödemelerde yardımcı olması gerektiğini söyleyen İbrahim Arıkan, "Velilerin de çocuklarının daha iyi yetişmesi için okulları ile iş birliğine girmesi gerekiyor. Bu dayanışma ve yardımlaşmalar çocuklarımızın geleceğinde yarar sağlar. MEF Okulları, kâr amacı gütmüyor. Bu seneki zam yapmama kararımız sebebiyle Arıkanlı Holding şirketleri eğitim kurumumuzun giderlerine katkıda bulunacaklardır" dedi. MEF-EBAV (Eğitimi ve Bilimsel Araştırmaları Destekleme Vakfı) iş birliği ile 18. Uluslararası Araştırma Projeleri Etkinliğini bu yıl düzenlediniz. Geleceğin bilim insanlarını desteklemeyi misyon edindiniz. Neler söylemek istersiniz? Günümüzde ülkelerin gelişmişlik düzeyi, bilim ve teknoloji üretimindeki yerleri ile belirlenmektedir. Bilimi ve teknolojiyi üretebilmek, bilimsel düşünceyi ve yöntemi bir hayat biçimi olarak kavramaya bağlıdır. Biz, 18 yıldan beri sürdürülen ve uluslararası boyuta da taşınan bu organizasyonla, çoktan seçmeli test sınavına programlanmış olan genç beyinleri, bilimsel yöntemlerle düşünmeye yönelten çok ciddi bir yarışma düzenlemekteyiz. Ayrıca, bu yarışma temel bilimlerin önemini vurgulaması bakımından da büyük önem taşımaktadır. Gençlerimiz, yarının bilim insanı, yöneticisi, iş insanı olarak ülkelerini yönetecekler, Dünyanın geleceğini şekillendirecekler. Bugün, büyükleri tarafından ne kadar iyi eğitilir ve yetiştirilirlerse gelecekteki başarıları da o kadar yüksek olur. Gençlerin bugünkü bilimsel çalışmaları, gelecekte yapacakları çalışmaların temelini oluşturur. Arıkanlı Holding ve ona bağlı bir eğitim kurumu olan MEF Okulları, gençlerin yetişmesine katkıda bulunmayı bir görev kabul etmekte, ulusal ve uluslararası alanda liseli gençlerden büyük bir ilgi görmekte, bu da bize mutluluk ve gurur vermektedir. İyi satranç oynadığınızı ve genelde yendiğinizi duyduk. Satrancın altın kuralları nelerdir? Satranç bulunduktan sonra birçok komutan, satranç oyununu savaş stratejisi olarak kullanmıştır. Satrancın iki stratejisi var; savunma ve hücum. İyi oyuncu bu iki stratejiyi en iyi şekilde uygular. Mat olmadan mat etmek, yenilmeden yenmek stratejinin temelidir. Satrançta rakibinin her hamlesi doğru analiz edilmeli. Rakip neyi amaçlıyor, savunma mı yapıyor, yeni hamlelerle saldırıya mı hazırlanıyor. Ayrıca oyuncu kendi hamle yaparken, oynadığı taşı niçin oynadığını iyi hesaplamalı. Yaptığı hamlelerle kendi taşlarının güvenliğini tehlikeye sokup sokmadığını dikkate almalı. Kendi hamlesi ile kendi taşlarının güvenliğini zayıflatmamalı, yapacağı hamle ile hem rakibin oyununu bozmalı hem de rakibe zarar vermeli. Bunlar satranç stratejilerinin uygulamalarıdır. Hizmet kalitemiz arttı Bu yıl eğitim ücretlerine zam yapmadıkları halde öğretmen ve diğer çalışanlarına zam yaptıklarını söyleyen İbrahim Arıkan, "Ayrıca bakım-onarım çalışmaları ile fiziki yapımız yenilendi ve teknolojik yatırımlarla, teknik altyapımız güçlendirildi. Bu şekilde, bugüne kadar verilen hizmetin kalitesi yeni öğretim yılında da aynı şekilde devam ettirilecektir" diye konuştu.