İsa Karakaş

​Kadın istihdamının devamlılığı bakımından iş hukukumuzda yer alan önemli düzenlemelerden birini “yarım çalışma” uygulaması teşkil etmektedir.

​Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri tarafından önleyici teftiş yaklaşımı esas alınarak gerek işin yürütümü gerekse iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftişler yapılmaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bağlamakta olduğu emeklilik maaşları arasında dul ve yetim aylıkları bulunmaktadır. Bu aylıklar genel olarak kadınların lehinde olacak şekilde tanzim edilmiştir.

​Maalesef hemen hemen her konuda ve alanda sahtekârlık ve dolandırıcılık teşebbüsleri hız kesmiyor. Bu dolandırıcılık faaliyetlerinden en yaygın olanlarından biri de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve Maliye’nin ismini kullanarak yapılan dolandırıcılık girişimleridir.

Genel Sağlık Sigortası, bireysel bazda toplumu oluşturan tüm şahısları tek tek yakından ilgilendirmekte ve kapsamaktadır.

Vergi mükelleflerine belirli hâllerde ödenmesi gereken vergiden indirim imkânı bulunmaktadır. Bu uygulama 3 yılı aşkın süreden beri yürürlükte bulunmasına rağmen gazetemize gelen suallerden hâlen birçok mükellefin bu avantajlı indirimden haberdar olmadığı anlaşılmaktadır.

​Hastalığı ya da engeli olup da yaşı beklemeden az primle emekli olmak isteyen okurlarımızdan hemen her gün çok sayıda sual gelmektedir. Bu sualler muvacehesinde okuyucularımıza yol göstermek amacıyla uzun süreden beri her sene SGK’nın en çok hangi hastalıklardan dolayı maluliyet verdiğini irdelemekteyiz.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla işverenlere yönelik 20’yi aşkın teşvik ve destek uygulanmaktadır. Özellikle 2008 yılından itibaren sayısı ve niteliği gittikçe artırılan bu desteklerle sigorta primlerinin düzenli ödenmesi, kayıt dışılığın önlenmesi ve ilave istihdamın sağlanması amaçlanmıştır.

​Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi sonuçlarına göre 2021 yılında, kadın nüfus 42 milyon 252 bin 172 kişiye ulaşmıştır. Buna göre toplam nüfusun %49,9’unu kadınlar oluşturmaktadır.

Sosyal güvenlik sistemimizde özellikle 1999 yılından itibaren SSK’da başlatılan önleyici, akılcı ve bilimsel çalışma ve uygulamalarla kayıt dışılığın ve sosyal sigorta suistimallerin bertaraf edilmesine yönelik büyük adımlar atılmıştır.

Pandemi, döviz kuru, enflasyon ve dünyadaki diğer gelişmelere bağlı olarak gençlerin evliliği gittikçe zorlaşmaktadır. Bu faktörlerin de etkisiyle artan maliyetlerle birlikte evlilik maliyetleri de gittikçe katlanmaktadır.

​Sosyal Güvenlik Kurumu, sadece Sağlık Bakanlığı tarafından işletme izni verilen kaplıca tesislerine müracaat edebilme ve faydalanma hakkı tanımaktadır.

​İş Kanunumuza göre işçi ile işverenler hizmet sözleşmesi yapıp yapmamakta özgür olmakla birlikte bazı hâllerde işverenlerin işçi çalıştırması yasal olarak mecburi bulunmaktadır. Bu mecburiyetlerden biri de belirli hâllerde istihdam bakımından dezavantajlı durumda bulunan engelli işçileri çalıştırma yükümlülüğüdür.

Çok sayıda memur ve diğer kamu görevlisi okurumuz uzun süredir pürdikkat ek gösterge artışını beklemektedir. Keza ek gösterge sistemi, memurların hem çalışırken aldıkları maaşta hem de emeklilik hâlinde alınacak emeklilik maaşı ve özelikle de emeklilik ikramiyesinin miktarının belirlenmesinde önemli bir unsurdur.

Genel olarak hukuk sisteminde sözleşme hürriyeti esastır. Bu temel ilke Anayasamızda teminat altına alınmıştır.

​Geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete'de yayımlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu ile birlikte öğretmenler, kamu çalışanları arasında 3600 ek göstergeye resmen kavuşan ilk meslek mensupları oldu.

​2022 yılında geçerli olan asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulmasıyla birlikte fazla mesai ücreti, sosyal yardım, ikramiye gibi ücret sayılan gelir elde edenler, birden fazla iş yerinde çalışanlar, teşvik kapsamında olanlar ile diğer okuyucularımızdan bu uygulamaya ilişkin çok sayıda sual gelmektedir. Bu yazımızda, belirtilen konuyla ilgili en çok merak edilen hususlara yer verilmiştir…

Sosyal güvenlik mevzuatında iştirakçi/sigortalı ve hak sahiplerine yapılmakta olan değişik yardımlar bulunmaktadır. Bu yardımlardan biri de ölen sigortalıların eş, çocuk, ana-baba ya da kardeşlerine “cenaze ödeneği” veya “ölüm yardımı” adı altında verilen paradır. Yapılan yardım miktarı her sene değişmektedir. Dolayısıyla her değişiklikte gazetemize yazan bazı okurlarımız ölen memur yakınlarına, işçi yakınlarına göre daha fazla ödeme yapıldığı, bunun yasal mı, yoksa yapılan yanlışlık sonucu mu olduğu yönünde sorular gelmektedir.

​4 Şubat günü, tüm dünyada kanser ile ilgili farkındalık ve bilinç düzeyinin artmasını sağlamak, kansere karşı mücadelede önemli bir adım olan doğru bilinen yanlışlardan kurtulmak ve doğruların herkese ulaşmasını hedeflemek amacıyla “Kanser Günü” olarak kutlanmaktadır. Keza bu hastalık başta hastalar olmak üzere yakınlarına ve tüm topluma madden ve manen çok ağır külfetler getirmektedir.

​Yapılan birçok bilimsel çalışma ve araştırmalarda demografik olarak kuşaklar doğum tarihlerine göre ele alınarak sınıflandırılmaktadır. Tam olarak mutabakat olmamakla birlikte genel olarak 1990’lı yılların sonları ile 2010 yılının başında doğanlar Z Kuşağı (jenerasyonu) olarak kabul görmektedir.