Bu EYT'lilere 7 adet ödeme yapılacak!

EYT ile ilgili “Torba Kanun”un TBMM’ye intikal ettirilmesine sayılı günler kaldı. 2023 Ocak ayında düzenlemeye ilişkin Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilikte yaşa takılanlar yıllardır sabırla bekledikleri maaşlarına 2023 Şubat ayında kavuşacaklardır.

 

Yapılan araştırmalarda emekli olacak EYT’lilerin de en az %70’e yakınının mevcut işlerinde ya da başka bir iş yerinde çalışmaya devam edecekleri tahmin edilmektedir. Peki, EYT’liler emeklilik maaşının yanı sıra hangi ödemeleri almaları mümkün olabilecektir?

 

 

 

EMEKLİLİK MAAŞI

 

 

 

Takvim, öngörülen şekilde işlerse EYT’liler şubat ayında emekli olacaktır. Hâlen ödenmekte olan en alt emeklilik maaşı 3.500 TL olduğu düşünüldüğünde EYT’lilerin çoğunluğuna bağlanacak emekli maaşları maalesef cari asgari ücretin altında kalacaktır. Hâl böyle iken EYT’lilerin tekrar iş hayatına devam etmeleri kaçınılmaz olacaktır.

 

 

 

KIDEM TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ÜCRETİ ÖDEMELERİ

 

 

 

İşçi EYT’lilerin en az bir yıllık çalışmaları varsa işten çıkışları “(8) Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle” koduyla verilecektir. Bu durumda kıdem tazminatlarının ödenmesi mecburidir. Tazminat işten çıkış tarihindeki ücrete göre hesaplanacaktır.

 

Yine kullanılmamış yıllık izin ücretleri varsa bu izinlere ait ücretlerin hesaplanıp toplu şekilde ödenmesi mecburidir.

 

 

 

HEM EMEKLİ MAAŞI HEM TEKRAR ÇALIŞILAN İŞ YERİNDEN MAAŞ

 

 

 

SSK’lı ve Emekli Sandığı’na tabi EYT’lilerin emekli olabilmeleri için işten ayrılma bildirgelerinin SGK’ya verilmesi gerekmektedir. Böylece işten çıkışları verilen EYT’liler emeklilik müracaatları yapılabilecektir.

 

SSK (4/1-a), Bağ-Kur (4/1-b) ya da Emekli Sandığı (4/1-c) kapsamında emeklilik (yaşlılık) aylığı aldıktan sonra yeniden SSK (4/1-a) kapsamında çalışmaya başlayanlar isterlerse emeklilik (yaşlılık) aylıkları kesilmeden çalışabilirler.

 

Bunun için sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmayı seçmeleri gerekmektedir. Bu sigortalıların prime esas kazançları üzerinden %32 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir. Bu primin sadece %7,5 oranı çalışanın kazancından kesilecektir. Geriye kalan primler ise işveren payıdır.

 

 

 

ÇİFT BANKA PROMOSYONU

 

 

 

EYT’liler emekli olur olmaz banka promosyonu alabilecektir. Yılbaşından sonra yeniden belirlenecek zamlı emekli maaşlarına bağlı olarak bankaların da promosyon ödemeleri yükselecektir.

 

Diğer yandan yeniden çalışmaya başlayan EYT’lilerin çalışmaya başlayacakları iş yerinden alacakları ücretler nedeniyle de promosyon almaları mümkün olabilir. Çalışanlarına değer veren birçok özel sektör işvereni banka promosyonunun işçilere verilmesini sağlamaktadır. Üstelik özel sektör işçilerine promosyon verilmesi için TBMM’ye birden fazla kanun teklifi verildi.

 

İktidar tarafından da kabul edilmesi hâlinde bu düzenleme de yürürlüğe girebilecektir. Böylece emekli olan EYT’lilerden yeniden çalışma hayatına dönenlerin çift banka promosyonu almaları ihtimal dâhilinde olacaktır.

 

 

 

RAMAZAN BAYRAMI İKRAMİYESİ

 

 

 

2023 yılının mart ayında mübarek ramazan ayı başlayacak. Nisan ayında ise Ramazan Bayramı kutlanacak. SGK, 2018 yılından beri emeklilere bayram ikramiyesi ödemektedir.

 

EYT’liler de Şubat ayında emeklilik maaş alacaklarından 2023 Nisan ayında Ramazan Bayramı ikramiyesi almaya hak kazanacaktır.

 

Bayram ikramiyesi SSK’lı, Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı’na tabi tüm EYT’li emeklilere aynı miktarda ödenecektir.

 

Netice itibarıyla emeklilik olan EYT’liler; SGK’dan emekli maaşı, emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücretinin topluca alınması, çalışılan işyerinden maaş, hem emeklilik hem de çalışılan iş yerinden dolayı olmak üzere iki banka promosyonu olmak üzere toplamda 7’ye yakın ödeme almaları ihtimal dâhilinde olabilecektir.

 

              ***

 

“Bilgeliğin temeli boş şeylerden hoşlanmamaktır.” SENECA