Geçen yıl en çok tespit edilen meslek hastalıkları

Çalışanlar yaptıkları işlerden dolayı bedensel veya ruhsal mesleki risklerle karşı karşıya kalabilmektedir. Mesleki risklere maruz kalan çalışan sayısı ülkemizde azımsanmayacak sayıda fazladır. Bu risklere karşı SGK meslek hastalığı sigortasıyla koruma sağlamaktadır.

 

SGK’ya göre, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik hâlleri meslek hastalığı olarak kabul edilmektedir.

 

SGK uygulamasında meslek hastalıkları diğer hastalıklardan tamamen farklı işlemlere tabi tutulmaktadır. Bu hastalıkların olumsuz etkilerinin oluşturduğu gelir kaybı ve hastalık tedavisi nedeniyle oluşan giderlere bağlı olarak sigortalılara birtakım

imkânlar sağlanmaktadır.

 

Okuyucularımızdan gelen çok sayıda iletiler de göz önünde bulundurularak bu yazımızda meslek hastalığı en son verilerle izah edilmiştir.

Yaptığı işten dolayı hastalandıkları tespit edilenler kaç yaşında olurlarsa olsunlar hiçbir yaş şartı gerekmeksizin hemen SGK’dan emeklilik geliri almaya hak kazanabilmektedir. İş veya meslek kaynaklı hastalıklar diğer hastalıklardan farklı olarak meslek hastalığı olarak değerlendirilmektedir.

 

Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik hâlleri olarak tanımlanmıştır. Bir hastalık veya engellilik hâlinin meslek hastalığı sayılabilmesi için;

Meslek hastalığı tamamen yürütülen işle ilgili olayları kapsamaktadır. Bu hastalıkların en belirgin özelliği zamanla ve tekrarlanan eylemler sonucu oluşmasıdır.

 

Meslek hastalığına maruz kalan kişiler, ölümleri hâlinde ise hak sahipleri maddi ve manevi tazminat davaları açmaktadır. Ayrıca bu hastalıklara bağlı olarak iş göremezlik durumlarına göre geçici veya sürekli ödenek verilmektedir. Daha da önemlisi meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybeden sigortalılara yaş şartı aranmaksızın malulen emekli aylığı bağlanmasıdır.

Hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı ve bu hastalıkların, işten fiilen ayrıldıktan en geç ne kadar zaman sonra meydana çıkması hâlinde sigortalının mesleğinden ileri geldiğinin kabul edileceği meslek hastalıkları listesine göre tespit ve tayin edilmektedir.

 

Herhangi bir meslek hastalığının klinik ve laboratuvar bulgularıyla kesinleştiği ve meslek hastalığına yol açan etkenin, iş yeri incelenmesiyle kanıtlandığı hâllerde, meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olsa bile, söz konusu hastalık, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun kararı ile meslek hastalığı sayılabilmektedir.

 

Meslek hastalıkları, meslek hastalıkları listesinde;

Olmak üzere 5 grupta toplanmıştır.

 

Meslek hastalıklarının soruşturması ve teftişi SGK müfettişleri tarafından yapılmaktadır. Müfettişlerin düzenledikleri raporlarda belirledikleri kusura göre işverenlere söz konusu giderler rücu edilmektedir. 2022 yılı sonu itibarıyla en çok rastlanan meslek hastalıklarının başında iş yerinden kaynaklı muhtelif toz ve kimyasalların uzun süre solunmasına bağlı olarak ortaya çıkan akciğer hastalıkları (pnömokonyozlar) gelmektedir. Bu hastalıkları omurga arızaları izlemektedir. Üçüncü sırada silika içeren maddelerin bulunduğu iş yerlerinde ortaya çıkan başka bir akciğer hastalığı olan silikozistir. Diğer hastalıklar ise aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.