TBMM’ye gönderilen "Torba Kanun"da öngörülen düzenlemeler

Emeklilik müracaatı için EYT düzenlemesini bekleyen EYT’lilerin gözleri pürdikkat TBMM’den gelecek haberlerde. Ancak EYT yasa teklifinden önce memur ve emeklilere yapılacak zamlara ilişkin kanun teklifi TBMM’ye intikal ettirilmiştir.

 

“Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” adı altında hâlen TBMM komisyonlarında işlem görmekte olan “Torba Kanun”da öngörülen düzenlemeler bu yazımızda izah edilmiştir.

 

Sabırsızlıkla merak eden EYT’li okurlarımız için de EYT’de hakkın iadesi meselesine ilişkin Kanun teklifinin önümüzdeki hafta içinde TBMM’ye gelmesi ve bu ay içinde yasalaşarak yürürlüğe girmesinin beklendiğini söyleyelim…

İşverenlerin iş gücü maliyetlerini düşürerek istihdamı korumaları ve artırmalarını desteklemek amacıyla 2016 yılından 2022 yılı sonuna kadar her yıl asgari ücret desteği sağlanmıştır.

 

Yapılan yeni düzenlemeyle, SGK Kanununa geçici madde eklenerek, 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına da istihdamı desteklemek için iş gücü maliyetlerini azaltmak üzere, işverenlere, finansmanı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak şekilde, ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilerek günlük 13,33 TL, aylık 400 TL asgari ücret desteği sağlanması amaçlanmaktadır.Buna göre 2022 yılının aynı ayına ilişkin SGK'ya verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 250 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ilişkin verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı esas alınacak ve 2023 yılı Ocak ilâ Haziran ayları/dönemi için günlük 13,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecektir.

 

Sendikalı iş yerlerine ise daha fazla destek verilecektir. Toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait iş yerleri için 400 TL yerine 500 TL olarak destek verilecektir.

 

İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2023 yılı Ocak ilâ Haziran aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hâllerinde bu destek sağlanmayacaktır.

Geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanımız tarafından açıklanan memur ve emeklilerin maaş güncellemelerine ilişkin yasal düzenleme yapılmaktadır.

 

Buna göre Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri gereğince kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 01/01/2023 - 30/6/2023 tarihleri arasındaki dönem için enflasyon farkı dâhil uygulanması öngörülen %16,48 artış oranının, %13,52 puan eklenmek suretiyle %30 olarak uygulanması ve %13,52 puanlık söz konusu ilave oranın aynı döneme ilişkin enflasyon farkı hesaplamasında dikkate alınmaması amaçlanmaktadır. Bu meyanda Hazine ve Maliye Bakanlığına katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarım, ücret tavanlarını ve ortalama ücret toplamı üst sınırını %30 artış oranına uygun olarak belirleme ve duyurma yetkisi verilmektedir.

 

Ayrıca, SSK ve Bağ-Kur kapsamında ödenen gelir ve aylıkların da (malullük, yaşlılık ve ölüm aylıkları) %30 oranında arttırılması amaçlanmaktadır.

 

Buna paralel olarak yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı almakta olan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 3.500 TL olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarı da 5.500 TL'ye yükseltilmektedir.

SGK Kanununda yapılan bir diğer düzenleme de Koronavirüs salgını sebebiyle yapılan kısa çalışma ödemelerinde hatalı işlemlerden dolayı hizmetleri SGK’ya eksik bildirilen sigortalıların hizmetlerinin fiilî duruma getirilmesi amaçlanmıştır.

 

Diğer taraftan, ülkemizde yapılması planlanan 2021 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali koronavirüs salgını nedeniyle organize edilememiş ve Avrupa Futbol Federasyonları Birliği (UEFA) tarafından 2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finaline ülkemizin ev sahipliği yapması kararlaştırılmıştır.

 

2021 yılında UEFA Şampiyonlar Ligi Finali için sağlanan vergi istisnası ve muafiyet düzenlemelerinin 2023 finali için geçerli olması yönünde düzenleme önerilmektedir.  ***

 

“Hızlı yükselenlere imreniliyor. Oysa en hızlı yükselenler toz, duman, saman ve tüydür.” Hazreti Ali