Şerif Akcan

Bağ-Kur kapsamına girdiği halde, kanunda belirlenen süre içinde tescilini yaptırmayan diğer bir ifade ile prim ödeme yükümlülüğü açısından kayıt-dışına çıkarak prim ödemeyen yada tescil yükümlülüğünü yerine getirdiği halde prim ödeme yükümlülüğünü aksatan örnekteki kişiye...

Reform Kanunu olarak nitelendirdiğimiz 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun geçici 2. maddesi hükmüne göre; 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olanların farklı sosyal güvenlik kurumlarında prim ödemeleri söz konusu ise sigortalı hakkında aylık bağlanmasına esas alınacak kanun 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunu'dur.

Bilindiği üzere insan hayatı, çocukluk, gençlik ve yaşlılık olmak üzere üç bölümden oluşmaktadır.

Soru: "2 yıldan bu yana çalıştığım iş yerinde iş kazası geçirdim ve 5 gün hastanede yattıktan sonra doktor bana ilave 15 gün rapor verdi. Ne kadar hastalık parası alacağım?" Necati Y./İstanbul

Tam süreli çalışma biçimi dikkate alınarak hazırlanan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi hariç diğer maddelerini yürürlükten kaldıran 4857 sayılı İş Kanunu, esnek çalışma modellerini yasal hale getirmiştir. 4857 sayılı yeni İş Kanunu ile yasallaştırılan kısmi süreli çalışma biçimi ülkemizdeki iş gücü yapısını bir anlamda küresel ekonomilere entegre etmiştir.

Soru: "Doğuştan down sendromu hastası bir çocuğum var. Şu an 7 yaşını tamamladı. Engelli çocuğumdan dolayı hangi haklara sahibim?" Cemile B./İstanbul

Soru: "Şerif Bey, daha önce sormuş olduğum bir soruyla ilgili olarak sizi tekrar rahatsız ediyorum. 20.09.1963 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.01.1987'dir. 01.01.88 ila 31.03. 1989 tarihleri arasında yedek subaylık yaptım.

Soru: "1998 yılında vefat eden babamın 730 gün Bağ-Kur prim ödemesi var. Babamın askerlik süresi olan 2 yılını borçlansam bana aylık bağlanır mı?" Ayşe F./Çorum

Soru: "Şerif Bey, Yakın akrabam cinnet geçirmesi sonucu eşini öldürdü. Şu an cezaevinde. Ölümüne sebep olduğu eşi SGK'dan yaşlılık maaşı almaktaydı. Müracaatta bulunsa öldürdüğü eşinden dolayı maaş bağlanabilir mi?" Cemile T.

Soru: 15 yıl 3600 şartlarını sağlamaktayım. Kıdem tazminatını aldıktan sonra işten ayrılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim? Tekin S/İstanbul

Sosyal güvenlik alanındaki gündem yoğunluğundan dolayı uzun süredir sorularınıza cevap veremedim. Bu hafta sizden gelen sorulara cevap vererek bireysel sorunlarına çözüm üretirken aynı zamanda sizleri bilgilendirmek istiyorum...

Soru: "1?Ocak?1957?doğumluyum.?İlk defa 1 Mart 2000 tarihinde sigortalı oldum. Şu ana kadar 2800 gün SSK, son 1080 günü Bağ-Kur primi olmak üzere toplam olarak 3880 gün prim ödedim.

Soru: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarına sahibim. 3 yıldan bu yana çalıştığım iş yerinden ayrılsam ve ertesi gün bir başka iş yerinde çalışmaya başlasam kıdem tazminatı alma hakkım ortadan kalkar mı? B. Demir/İstanbul

Geçen hafta sonu ailesinin geçimini sağlamak için gurbete çalışmaya giden 11 işçimizin çalıştıkları işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüğünü yerine getirmediği için yanarak vefatına sebep olması hepimizi derinden üzdü.

SGK uygulamasına göre, 1 Mart 2011 tarihi öncesi için 4/a ve 4/b kapsamında sigortalı sayılmayı gerektirir çalışmanın varlığı diğer bir ifade ile kişinin aynı anda hem ticari faaliyette bulunup hem de hizmet akdiyle çalışması halinde sigortalılıkta teklik ilkesi gereği her iki faaliyet nedeniyle ayrı ayrı sigortalılık ilişkisi kurulmaz ve önceden başlayan sigortalılığa geçerlilik tanınırdı.

Soru: Bir şirkette 4 yıldır çalışıyorum. İş gereği pazar günlerinde de çalışmaktayım. Tatil günlerinde çalışanların yevmiyelerinin zamlı ödenmesi gerektiğini duydum. Bu konu hakkında bilgi verirseniz sevinirim. Alican U./İstanbul

Soru: Şerif Bey, 17 Nisan 1969 doğumluyum. 7 Mart 1987 tarihinde staj yaptığım yerden sigortam yapıldı ama bu dönemde SSK Hizmet Cetvelinde prim günüm görünmüyor.

Değerli Türkiye Gazetesi Okurları. Bu hafta sizlere muayene katılım payı, ilaç katılım payı ve özel hastane ilave ücreti hakkında bilgi vermek istiyorum...

Soru: 1992 yılından bu yana sigortalı olarak çalışmaktayım. 2004 yılında evlenen ve 2011 yılı Eylül ayında boşanan kız çocuğum benim üzerimden sağlık yardımı alabilir mi?

Bilindiği üzere; SGK tarafından sevk edilen devlet ya da üniversite hastaneleri tarafından düzenlenen sağlık kurulu raporları ve bu rapora dayanak olan tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücünün en az % 60 oranında yitirildiği tespit edilen sigortalılar malul sayılmaktadır.