Kamu görevlilerinin maluliyet işlemleri

Kamu görevlilerinin emeklilik işlemleri ilk defa çalıştıkları esnada Emekli Sandığı Kanunu kapsamında çalışmalarının bulunup bulunmadığına göre değişmektedir. Bir süre Emekli Sandığı’na bağlı iştirakçi olduktan sonra görevinden ayrılanların ya da iştirakçi iken, SGK (5510 S.) Kanunun yürürlük tarihi itibarıyla kamu görevlisi kapsamına alınanların veya Emekli Sandığı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup kamu görevlisi olarak yeniden çalışmaya başlayanların maluliyet işlemleri ve emeklilikleri bu kanuna göre yapılmaktadır.

 

Emekli Sandığı kapsamında hiç çalışması olmayıp ilk defa 2008/Ekim ayı başından itibaren çalışmaya başlayanların maluliyet işlemleri ise SGK (5510 S.) Kanuna göre yapılmaktadır. Bu yazımızda SGK Kanunu kapsamında 4/1-c kapsamında bulunan memur ve diğer kamu görevlilerin maluliyet işlemlerine yer verilmiştir.

SEVK İŞLEMLERİ

Kamu görevlisinin veya kamu idarelerinin malullük durumunun tespiti için SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk istemesi durumunda, en az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması, şartıyla sevkleri yapılmaktadır.

 

Malullük durumunu gösteren sağlık raporu alınmadan doğrudan malullük aylığı bağlanması talebinde bulunan kamu görevlileri, öncelikle Kurumca yetkilendirilen sağlık kuruluşuna sevk edilerek, malullük durumunun tespitine esas sağlık kurulu raporunun temini yoluna gidilmektedir.

MALUL SAYILMA HÂLİ

Malul sayılan kamu görevlilerine gerekli primin de bulunması hâlinde malullük sigortasından yaş şartı olmadan malullük aylığı bağlanmaktadır.

 

Kamu görevlisinin veya işverenin talebi üzerine SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu;

 

> Görevlerine devam etmekte olanların, çalışma gücünün en az %60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği,

 

> Görevlerinden ayrıldıktan sonra, herhangi bir sigortalılık hâline tabi olmayanların çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği,

 

> Personel kanunlarına tabi olanların hastalıklarının kanunlarında tayin edilen sürelerden fazla devam ettiği, olmayanların ise hastalık sebebiyle malul sayılmalarına esas alınacak hastalık süreleri hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar Devlet Memurları Kanunu’nun hastalık iznine ilişkin hükümleri uygulanmak suretiyle bu süreleri doldurdukları,

 

 SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar malul sayılmaktadır.

ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE ENGELLİ OLANLARIN DURUMU

Kamu görevlisinin, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün %60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca önceden veya sonradan tespit edilenler, bu hastalık veya özrü sebebiyle malullük aylığından yararlanamamaktadır.

 

SGK Sağlık Kurulunca malul olduğuna karar verilenler, yazılı talepleri hâlinde, haklarında malullük hükümleri uygulanmaksızın görevlerinden istifa etmiş sayılmak suretiyle kurumlarınca malullüklerinin mâni olmadığı başka vazife veya sınıflara naklen atanabilirler. Bu şekilde başka vazife veya sınıflara naklen atanarak çalışanlar, istekleri hâlinde de malullük haklarını kullanırlar. Ancak özel kanunlarına göre yükümlülük süresine tabi olanlar, bu yükümlülüklerini tamamlamadıkça veya maluliyetlerinin yeni vazifelerini yapmaya mâni olduğuna dair usulüne uygun yeniden rapor almadıkça malullük haklarını kullanamazlar.

 

Vazifelerini yapamayacak derecede hastalığa uğrayanlardan, hastalıkları kanunlarında belirtilen sürelerden fazla sürmesi durumunda, hastalıklarının mahiyetine ve doğuş sebeplerine göre malul sayılır. Kanunlarındaki yazılı sürelerden önce geçen hastalığının en çok bir yıl içinde nüksetmesi hâlinde eski ve yeni hastalık süreleri birleştirilmek suretiyle işlem yapılmaktadır.

MAAŞ BAĞLANMA ŞARTLARI

Kamu görevlilerine malullük aylığı bağlanabilmesi için; Öncelikle yukarıda açıklanacak şekilde SGK’ya göre malul sayılması elzemdir. Ayrıca en az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması, gerekmektedir.

 

Birden fazla sigortalılık hâline tabi olarak çalışan veya prim ödeyen sigortalıların malullük aylığı bağlanmasına ilişkin taleplerinde, son defa kamu görevlisi olarak görev yapmış olma şartı dikkate alınmaktadır.