SGK, asgari ücret destek esaslarını açıkladı!

Devlet tarafından SGK aracılığıyla sağlanmakta olan 20’ye yakın teşvik ve desteklerden biri de işverenlere verilen asgari ücret desteğidir. Bu destek 7 yıldan beri her sene değişik miktarlarda uygulanmaktadır.

 

01 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli yeni asgari ücret önceki asgari ücrete göre yaklaşık %34 oranında artırılmıştır. Hükûmet, işverenlerin maliyetini düşürmek, işsizliğin önlenmesi ve istihdamın korunmasına katkıda bulunmak maksadıyla 01.07.2023-31.12.2023 döneminde uygulanacak asgari ücret desteğini yeniden güncellemiştir. Destekle ilgili Kanunun Resmî Gazete’de yayımlanmasından sonra SGK nihayet uygulamanın usul ve esaslarını açıkladı.

 

 

 

DESTEKTEN FAYDALANABİLECEK İŞ YERLERİ

 

 

 

(4/1-a) kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör iş yeri işverenleri ile Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda (4/1-a) kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenler hariç olmak üzere diğer kamu iş yeri işverenleri mezkûr destekten yararlanacaktır. Bu destekten faydalanmak için başvuru şartı bulunmamaktadır.

 

 

 

KAPSAMDA OLMAYAN İŞVERENLERDEN GERİ ALINACAK!

 

 

 

SGK iş yeri numarasında mahiyet kodu (1) ve (3) olarak tescil edilen iş yerlerinden Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde sayılan kamu idareleri ile bu Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde sayılan kamu idareleri niteliğinde olduğu hâlde mahiyet kodu (2) olarak tescil edilen iş yeri işverenleri söz konusu destekten yararlanamayacaklardır.

 

İşverenler asgari ücret desteğinden başvuru şartı aranmaksızın yararlandıklarından, ilgili idarelerin (işverenlerin), Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan bir kuruluş olmasına rağmen asgari ücret desteğinden yararlanmaları hâlinde;

• Mezkûr Kanun’a ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer aldıklarına dair ilgili kurumdan alınacak belge ile Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne başvurarak asgari ücret desteğinden yararlandırılmalarının sonlandırılmasını talep etmeleri,

• Bahse konu Kanun’a ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde belirtilen kuruluşlar kapsamında olduklarını beyan ettikleri yazı ile yapılan başvuru gereğince asgari ücret desteği uygulamalarının sonlandırılması,

• Anılan Kanun uygulamasının, işveren talebine gerek kalmadan SGK tarafından kendiliğinden (otomatik olarak) başlatılmış olması, bu bağlamda, işverene yüklenecek bir kasıt ve kusurdan bahsedilemeyeceği dikkate alındığında, yersiz yararlanıldığı kabul edilebilecek destek tutarlarının gecikme cezası ve gecikme zammı hesaplanmadan tahsil edilmesi, gerekmektedir.

DESTEK MİKTARI

 

 

 

2023 yılı temmuz ila aralık ayları/dönemi için günlük 16,66 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilmek suretiyle destek sağlanacak. Başka bir anlatımla destek nakdî para ödenmek suretiyle değil işverenlerin SGK’ya ödemek zorunda oldukları sigorta primlerinden mahsup edilerek sağlanmaktadır. Destek tutarı ise İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

 

Belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı Sendikalar ve Toplu İş Kanunu hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait iş yerleri için 647 Türk lirası olarak esas alınmaktadır.

 

 

 

HİLELİ İŞLEM VE KAÇAK SİGORTALILIK

 

 

 

Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan iş yerleri asgari ücret desteğinden faydalanamayacaktır.

 

Ayrıca sigortalıların prime esas kazançlarını 2023 yılı temmuz ilâ aralık ayları/dönemi için SGK’ya bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen iş yerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacaktır. Ancak belirtilen aylarına/dönemine ait aylık brüt asgarî ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine 15 günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren iş yerleri destekten faydalandırılmaya devam edilecektir.

 

Borçlu olan işverenler ise SGK’ya olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını tecil ve taksitlendirmişlerse bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece asgari ücret desteğinden faydalanabilecektir.